一、工伤六年了还能评残吗
工伤发生六年是否还能评残需要分情况来看。
（一）如果当时已经认定为工伤
1. 一般来说，工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定（评残）。虽然已经过了六年，但如果是因为一些合理原因（例如一直在持续治疗，伤情近期才稳定等）未能及时评残，仍然可以向劳动能力鉴定委员会提出评残申请，劳动能力鉴定委员会会根据具体情况进行受理和鉴定。
2. 不过，如果之前放弃了评残机会，并且没有合理的阻碍事由，现在再申请评残，可能会面临劳动能力鉴定委员会的严格审查，甚至可能不被受理。
（二）如果当时未认定为工伤
1. 已经过了六年，可能超过了工伤认定的时效。一般工伤认定的申请时效是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年。如果未在这个时效内认定工伤，后续评残可能无法按照工伤评残的流程进行，但可以考虑通过其他途径（如人身损害评残）来确定伤残情况，以主张相关权益。
二、工伤六年后有后遗症怎么办
如果工伤六年后出现后遗症，可以从以下方面处理。
（一）工伤认定方面
1. 首先要确定之前的工伤是否已经完成了工伤认定。如果之前已经认定为工伤，那么后续处理相对有依据。如果之前未认定，由于已经过了六年，可能面临时效等问题，但如果能够证明当时确实是因为工作原因受伤且符合工伤认定情形的，仍可尝试申请认定工伤，不过可能需要提供充分的证据，如当时的工作记录、事故相关证人证言等。
（二）治疗及费用承担
1. 对于后遗症的治疗，应到符合规定的医疗机构进行治疗。
2. 如果之前工伤认定成功并且有工伤保险，在工伤保险范围内的费用应由工伤保险基金支付，例如符合报销范围的医疗费用等。如果没有工伤保险，相关费用应由用人单位承担。
（三）劳动能力鉴定与赔偿
1. 治疗稳定后，可申请劳动能力鉴定，以确定后遗症对劳动能力的影响程度。根据鉴定结果，可依法享受相应的工伤待遇赔偿，如伤残津贴等，由工伤保险基金或用人单位支付。
三、工伤路线图要怎么样符合
工伤路线图通常需要符合以下要求：
（一）事故发生环节
1. 时间明确：精确记录工伤事故发生的日期和具体时间，这对于确定工伤认定的时效等问题非常关键。
2. 地点准确：清楚表明事故发生的地点，如工作场所的具体位置，包括车间名称、楼层、工位等信息。
（二）救治环节
1. 及时就医：受伤后应尽快前往正规医疗机构进行救治，这期间保留好就医的相关凭证，如病历、诊断证明、检查报告等。
2. 治疗过程记录：完整记录治疗的过程，包括医生的诊断结果、采取的治疗措施、建议的休息时长等。
（三）报告环节
1. 向雇主报告：在规定的时间内（通常是尽快）将工伤事故报告给雇主或者上级主管人员，最好采用书面形式，并且保留报告的副本或相关证据。
2. 按规定向相关部门报告：有些情况下，还需要按照当地劳动部门等规定的程序和时间要求，进行工伤事故的上报工作。
（四）认定环节
1. 材料准备：收集和整理齐全工伤认定所需的各种材料，如劳动合同、证人证言、事故现场的证据等。
2. 符合认定标准：事故的情形要符合国家关于工伤认定的相关标准，例如是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害等。
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来源：头条-工伤路线图要怎么样符合，申请工伤的路线图怎么画