一、职工工伤八级能办残疾证吗
职工工伤八级能否办理残疾证，需根据具体情况判断。
残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，由残疾人联合会按照相关标准进行评定和核发。工伤八级是劳动能力鉴定的等级，主要用于确定工伤保险待遇等相关事宜，二者评定标准并不完全一致。
一方面，如果职工工伤八级所导致的身体伤残状况，经专业医疗机构检查和评估，符合中国残疾人联合会制定的《残疾人残疾分类和分级》国家标准中相应的残疾类别和等级标准，那么就可以申请办理残疾证。比如肢体伤残达到了该标准中肢体残疾的相关规定。
另一方面，若工伤八级造成的伤残情况未达到残疾证评定标准，则不能办理残疾证。具体能否办理，职工可向当地残疾人联合会提出申请，由其指定的专业机构按照规定程序进行评定后确定。
二、工伤认定之前需要请病假吗
工伤认定与请病假并无必然的先后关联。具体分析如下：
从实际操作角度看，职工发生工伤事故或患职业病后，若因伤情或病情需要休息治疗，可向用人单位申请病假。这是为了保障职工能得到必要的医治和康复，用人单位通常应批准合理的病假申请。
从工伤认定程序来说，职工所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可直接申请工伤认定。
总之，职工受伤后可根据自身身体状况请病假进行治疗，同时用人单位或职工及其近亲属等应按照规定的时限及时申请工伤认定，二者可并行不悖。
三、工伤款多长时间能到账
工伤款到账时间因多种因素而异，具体如下：
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