一、临时工如何做工伤认定
临时工进行工伤认定，需按以下步骤：
（一）确定劳动关系
虽然是临时工，但只要存在事实劳动关系就可申请工伤认定。可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系。如果没有签订书面劳动合同，劳动者可先通过劳动仲裁确定劳动关系。
（二）申请工伤认定时间
1. 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
2. 职工申请：如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）准备材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）认定流程
提交申请材料后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，可能还会进行调查核实，根据审核结果作出工伤认定的决定。
二、工伤不赔钱可以告劳动局吗
不可以。劳动局是负责劳动相关事务管理和监督等工作的行政部门。如果遇到工伤但单位不赔钱的情况：
1. 应先确定是否属于工伤。这需要依据相关的工伤认定标准，比如在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等情况，由劳动行政部门或者其指定的机构进行工伤认定。
2. 若被认定为工伤，而单位拒绝赔偿。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按照工伤保险待遇给予赔偿。仲裁是解决劳动争议的法定程序。
3. 在某些特殊情况下，例如对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼，但起诉的对象是拒不赔偿的用人单位，而不是劳动局。
三、工伤补充保险怎么赔偿最划算
工伤补充保险的赔偿要达到最划算的效果，可以从以下方面考虑：
（一）及时报案与提供完整资料
1. 事故发生后，应尽快向用人单位和工伤补充保险的承保机构报案。延迟报案可能导致部分证据难以收集或被怀疑事故真实性，影响赔偿。
2. 按照保险要求，完整准确地提供与工伤事故相关的所有资料，如病历、诊断证明、事故报告、证人证言等。完整的资料有助于保险机构准确认定事故情况和应赔偿的额度。
（二）准确确定赔偿项目
1. 明确工伤补充保险涵盖的赔偿项目，常见的有额外的伤残津贴、医疗费用补充赔偿等。例如，若职工经鉴定为伤残，除了工伤保险赔偿的伤残补助金外，补充保险中对伤残的额外津贴要准确核算并申请。
2. 对于医疗费用，检查补充保险是否可以报销工伤保险未涵盖的部分，如某些特殊药品或者高端诊疗项目的费用，及时向保险机构申请相应赔偿。
（三）遵循规定流程
严格遵循工伤补充保险的理赔流程，包括规定的伤残鉴定机构、理赔申请的时效等要求。这样可以避免因流程不符而导致的赔偿减少或者拒赔情况。
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