一、工伤赔偿分配怎么算
关于工伤赔偿款的分配原则如下：
1、若员工不幸身亡，其家属可依据法律规定，向社保机构申领丧葬补贴、供养亲属抚恤金及一次性工伤死亡补助金；
2、其中，丧葬补贴根据上年度在职员工平均月薪计算，而供养亲属抚恤金则需依照一定比例，发放至因工死亡员工生前供养且丧失劳动能力的亲人手中；
3、此外，经审批通过的养老金总额不可超过因工死亡员工生前工资，至于赡养亲属的具体范畴，则由国务院社会保障管理部门统一制定。
二、个人鉴定不了工伤怎么赔偿
如果工伤职工的伤情评不上伤残等级，工伤保险基金或用人单位还是要依法支付以下工伤待遇项目：
第一，治疗工伤所需的费用，包括工伤医疗费和康复费，这些钱都得由工伤保险基金或用人单位出。
第二，住院伙食补助费。如果工伤职工需要住院治疗，那么工伤保险基金或用人单位还要承担他住院期间的伙食费用。
第三，交通食宿费。如果因为伤情需要，工伤职工需要到统筹地区以外的地方就医，那么工伤保险基金或用人单位要承担他的交通和食宿费用。
第四，生活护理费。如果工伤职工住院治疗，那么工伤保险基金或用人单位还要承担他住院期间的生活护理费。
第五，停工留薪期工资。在工伤职工停工留薪期间，工伤保险基金或用人单位要按照原工资福利待遇给他发放工资。
需要注意的是，具体的赔偿数额，要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、所在地在岗职工平均工资等标准，经过具体计算后才能确定。
三、八级工伤最低赔偿多少
八级工伤的赔偿标准不是一成不变的。一般来说，八级工伤最低赔偿包括一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。当然，这只是一个基本的参考，具体的赔偿数额还会受到多种因素的影响，比如所在地区、工资水平、停工留薪期长短等等。
除了一次性伤残补助金，还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体金额因地区而异。另外，停工留薪期工资、护理费、医疗费等费用也都包含在赔偿范围之内。所以，八级工伤的赔偿数额通常不会低于数万元，不过确切的赔偿数额需要根据实际情况和当地的规定来具体计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿分配怎么算的
●工伤赔偿分配怎么算赔偿金额
●工伤赔偿分配方案
●工伤赔偿的分配
●工伤赔偿金额怎样分配
●工伤赔偿金分配
●工伤赔付怎么分
●工伤赔偿分配怎么算赔偿金额
●工伤赔偿分为几部分
●工伤赔偿如何分配
●个人鉴定不了工伤怎么赔偿的
●鉴定不了工伤怎么办
●鉴定不了工伤等级有补偿吗
●鉴定不上工伤可以起诉损害赔偿吗
●鉴定不上工伤单位怎么开工资
●鉴定不了伤残的工伤赔偿
●鉴定不了工伤,受伤期间工资怎么算
●工伤鉴定不了伤残怎么赔偿?
●鉴定不上工伤等级还算工伤吗
●工伤鉴定不上的,能陪多少
来源：临律-八级工伤最低赔偿多少，八级工伤赔偿标准赔偿