一、因工伤停职留薪怎么算
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
二、申报工伤没有证人证言怎么办
在进行工伤认定申请时，倘若缺乏证人证言的支持，申请人可依法提交其他能够被判定为构成工伤的关键性证据。若已获得用人单位加盖公章的证明文件或其他具备确凿证据性质的证明材料，亦可视作评定为工伤的依据之一。社会保险行政管理机构则应依据受伤害员工提供的相关证据或通过深入调查所获取的证据，依法对工伤认定做出最终决定。
三、工伤腹部肌腱损伤赔偿多少
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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