一、医疗事故一般主张什么赔偿
根据医疗事故给患者造成的人身损害进行治疗所产生的费用来计算，凭据支付，但这里不包括原发病医疗费用。如果结案后确实需要继续治疗，那就按照基本医疗费用来支付。
患者有固定收入的，就按照本人因误工减少的固定收入来计算。要是收入比医疗事故发生地上一年度职工年平均工资高，那就按照3倍来计算；要是没有固定收入，那就按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算。
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来计算住院伙食补助费。
患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算陪护费。
根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费来计算残疾生活补助费，最长赔偿30年。但要是患者60周岁以上，那就不超过15年；要是患者70周岁以上，那就不超过5年。
因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用来计算残疾用具费。
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准来计算丧葬费。
二、交通事故工伤能否起诉
交通事故工伤可以起诉。
如果在工作期间因交通事故受伤，且符合工伤认定条件，既可以享受工伤保险待遇，也可以向交通事故责任方主张侵权赔偿。
但要注意，有些费用不能双重赔偿，比如医疗费。
在起诉前，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤等级。同时，要收集好相关证据，如交通事故认定书、医疗记录、劳动合同等。
如果与用人单位或交通事故责任方协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。
三、非工伤赔偿是怎么赔
工伤赔偿的项目有很多，包括但不限于以下这些：
到统筹地区以外就医的交通食宿费、治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费，还有终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
这些赔偿项目，都是为了保障工伤职工的权益，让他们在遭受工伤后能够得到及时的治疗和补偿。
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