一、肋骨骨裂2根算工伤吗
肋骨骨裂两根是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确认是否满足工伤认定的条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，一般可认定为工伤。
其次，需进行工伤认定程序。由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。若认定为工伤，后续还可进行劳动能力鉴定，以确定具体的伤残等级，进而享受相应的工伤待遇。
二、尺骨骨折几级工伤等级
尺骨骨折工伤等级的认定需综合多方面因素，以最终的劳动能力鉴定结论为准。一般而言：
若单纯尺骨骨折，未遗留明显功能障碍，可能被认定为十级工伤。十级工伤标准中规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级伤残情形。
要是尺骨骨折较为严重，例如骨折累及关节面，经过治疗后导致关节活动度部分受限，影响肢体功能，有可能被评为九级工伤。九级工伤对于肢体功能障碍有一定判定标准，关节活动度受限达到相应程度可符合九级。
若骨折导致更为严重的功能障碍，如前臂旋转功能严重受限，对日常生活和工作造成重大影响，工伤等级可能更高。
工伤等级的评定由专业的劳动能力鉴定委员会，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者恢复情况、功能受限程度等实际状况作出准确判断。
三、食指筋断了能报工伤吗
食指筋断了是否能报工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确定是否符合工伤认定的条件。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都有可能被认定为工伤。
若食指筋断是在上述符合工伤认定的情形下发生的，那么就具备申报工伤的基础。接下来，需按照法定程序申报工伤。通常先由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。
申报时要准备好相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。总之，食指筋断存在报工伤的可能，但要依具体情形和法定程序来确定。
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