一、公司不帮申请工伤认定怎么办
如果公司不帮申请工伤认定，劳动者可以自行申请工伤认定。
（一）准备材料。需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
（二）申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）认定流程。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，会在60日内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、国家对工伤是怎么认定和赔偿的
工伤认定主要遵循以下原则和流程：
1. 认定情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形一般认定为工伤。
2. 认定程序：由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
工伤赔偿方面：
1. 医疗费用由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 造成伤残的，根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用，不同等级对应不同赔偿标准；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。如果职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、工伤和自己弄伤的区别
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。而自己弄伤，通常是个人在非工作相关情境下因自身原因导致受伤。两者主要区别如下：
1. 受伤原因方面。工伤是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，例如在操作机器过程中被机器轧伤；自己弄伤多是在工作之外的日常生活场景中，如自己在家不小心摔倒受伤。
2. 认定主体和目的不同。工伤认定由劳动行政部门负责，目的在于保障劳动者因工作受伤后的权益补偿等；自己弄伤不存在这种专门认定，通常按普通意外或自身健康问题处理。
3. 赔偿方面。工伤赔偿遵循工伤保险相关法律法规，赔偿责任大多由工伤保险基金和用人单位承担；自己弄伤若没有其他特殊情况（如购买商业意外险等），则一般由自己承担治疗等费用。
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来源：头条-工伤和自己弄伤的区别，自己申请工伤和公司申请工伤哪个好