一、上班脑梗算工伤吗
上班时发生脑梗是否算工伤需要根据具体情况判断。
如果职工是在工作时间和工作岗位上，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可认定为工伤。这是基于对在工作过程中突发严重疾病情况的特殊保护规定。
但如果职工在上班时突发脑梗，没有死亡且不符合上述时间等特定条件的，一般很难认定为工伤。不过，如果能证明脑梗是由于工作环境中的特殊因素，如长期接触有毒有害物质等工作原因直接导致的，也有可能认定为工伤。但这种情况下，职工或其家属需要承担较重的举证责任，证明脑梗与工作存在直接因果关系。
二、农村自建房出现工伤怎么办
如果农村自建房出现工伤，以下是相关的处理方式：
（一）确定双方关系
1. 如果房主将建房工程发包给有资质的建筑企业，那么工人与建筑企业存在劳动关系，这种情况下工伤认定和赔偿应按照工伤保险相关规定处理。由建筑企业承担工伤赔偿责任。
2. 如果房主是将建房工程发包给没有资质的包工头或者直接雇佣工人施工。房主与工人之间形成雇佣关系，此时工人受伤，房主需承担相应的赔偿责任。
（二）赔偿范围
一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
（三）处理流程
1. 及时救治伤者，确保伤者生命安全并保留好所有的医疗票据等相关证据。
2. 双方可以协商赔偿事宜，协商一致后签订赔偿协议。
3. 如果协商不成，伤者可以向当地的人民调解委员会申请调解或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、工伤认定要多久通知本人
工伤认定一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
在工伤认定过程中，相关部门需要对提交的材料进行审核，包括劳动关系的证明、事故发生经过等多方面内容，以确保认定结果的准确性。如果在规定时间内无法作出决定，经社会保险行政部门负责人批准，可以适当延长时限，但延长时间不得超过30日。
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