一、做工伤认定都需要什么材料呢
进行工伤认定，一般需要准备以下材料：
一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写相关信息。
二是劳动关系证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
四是身份证明。申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料。其他特殊情况需要的证明材料，例如因公受伤的需提交相关的因公证明等。
此外，申请材料需准备原件及复印件，复印件需清晰可辨，确保与原件一致。准备好材料后，按规定向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定需要的材料是原件吗
工伤认定所需材料一般要求提供原件。但在某些特定情况下，也可提供复印件。具体说明如下：
一是身份证明类材料，如劳动者本人身份证等，通常需提供原件以供审核身份信息的真实性，确认无误后可能留存复印件。
二是劳动关系证明材料，像劳动合同，一般要出示原件来证实双方存在合法有效的劳动关系。若原件遗失等特殊情况，可提供经劳动争议仲裁机构确认的复印件等替代材料。
三是医疗诊断证明材料，例如医院出具的诊断证明书、病历等，原件能更有力地证明受伤情况及治疗过程。不过在实际操作中，有的地区在收取原件核实后会返还，留存复印件存档。
四是其他辅助证明材料，如证人证言等，原件更具可信度，但也可能根据具体情况允许提交复印件并配合原件核查。总之，一般优先提供原件，特殊情形可按规定提供复印件并配合相关核实程序。
三、工伤认定申请增员要什么材料
申请工伤认定增员通常需要准备以下材料：
一是增员申请表。需准确填写职工的基本信息、入职时间、岗位信息等相关内容，确保信息真实准确。
二是劳动关系证明材料。例如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供工资支付记录，如银行工资流水明细；或者用人单位发放的工作证、服务证等能证明身份的证件；还有同事的证人证言等。
三是职工身份证明。一般提供职工的居民身份证复印件，以证明职工的身份信息。
四是医疗机构诊断证明材料。如果职工受伤，需提供医院出具的诊断证明书、病历等，用以证明职工的受伤情况和诊疗过程。
五是其他材料。根据具体情况，可能还需要其他辅助证明材料，比如事故现场的相关证明材料、用人单位的营业执照副本复印件等。准备好这些材料，按照规定的程序和要求进行申请，有助于顺利完成工伤认定增员工作。
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