一、工伤要求赔偿起诉多长时间有效
工伤要求赔偿起诉的有效时间需分情况来看：
一是申请劳动仲裁的时效。职工发生工伤后，与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议的，应先申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如，用人单位明确拒绝支付工伤赔偿费用时，职工就应当知道权利被侵害，此时开始计算时效。
二是对仲裁裁决不服提起诉讼的时间。若对劳动仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
此外，若存在不可抗力或者有其他正当理由，如职工因伤住院治疗无法及时主张权利等，仲裁时效或诉讼时效可依法中止或中断，从中止或中断的原因消除之日起，时效期间继续计算。
二、临时工怎么申请工伤认定
临时工申请工伤认定，可按以下步骤进行：
一是确认劳动关系。虽然是临时工，但只要存在事实劳动关系，就受劳动法律法规保护。可提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的证据。
二是准备申请材料。通常需要提交工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门领取或从其官方网站下载填写；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；以及能证明受伤经过的相关材料，如证人证言等。
三是申请时间及部门。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，临时工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定时效过了怎么办
工伤认定时效过了，可根据不同情况采取相应措施：
一是若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。比如职工因不可抗力等正当事由耽误申请的，需提供相应证明材料。
二是若未被认定为工伤，但符合民事侵权赔偿条件的，职工可通过民事诉讼途径，要求用人单位承担民事赔偿责任。虽无法享受工伤保险待遇，但可主张人身损害赔偿，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失。
三是对于用人单位原因导致职工超过工伤认定申请期限的，职工可依法要求用人单位承担相应赔偿责任。用人单位需对其过错行为给职工造成的损失进行赔偿。
需注意，工伤认定有严格的时间限制，主要是为了保障工伤认定的准确性和公正性。职工应尽量在规定时间内申请工伤认定，维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤要求赔偿起诉多长时间有效呢
●工伤赔偿起诉多久判决
●工伤起诉赔偿一般多久能赔下来
●工伤赔偿起诉时间限制吗
●工伤赔偿诉讼时效多长时间
●工伤赔偿起诉流程
●工伤赔偿起诉需要什么资料
●工伤赔偿起诉多久判决
●工伤赔偿起诉法院需要多长时间
●工伤赔偿起诉多久开庭
●临时工怎么申请工伤认定书
●临时工怎么申请工伤认定的流程图
●临时工申请工伤认定所需材料与流程
●临时工申请工伤认定难吗
●临时工申请工伤认定需要什么材料和手续
●临时工申请工伤认定太难了
●临时工申请工伤认定的具体步骤
●临时工申请工伤认定什么劳动证明都没有怎么办
●临时工申请工伤认定治疗费高端局是否可以自动恢复
●临时工认定工伤的4个条件
来源：中国法院网-工伤认定时效过了怎么办，工伤认定时间过了有什么补救的办法