一、成都工伤停工留薪期标准
成都工伤停工留薪期标准如下：
一般而言，停工留薪期根据工伤职工的伤情、病情，结合四川省停工留薪期分类目录来确定，通常不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例向工伤职工支付护理费。
用人单位需按照工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，按月支付工资。原工资是指工伤职工遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、成都十级工伤大概赔多少钱
成都十级工伤的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在成都，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准均为4个月的本人工资。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；住院伙食补助费等也有相应标准。
总体而言，具体赔偿数额需结合伤者的工资水平、实际医疗支出、停工留薪期时长等多方面因素综合计算。
三、煤矿工伤九级能赔多少钱
煤矿工伤九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与所在地区上年度职工月平均工资相关。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样，具体标准由各省级政府规定，通常也和当地平均工资有关。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长。
5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生的合理费用，由工伤保险基金支付。
总体而言，煤矿工伤九级赔偿数额会因地区、本人工资等因素有所不同，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确赔偿金额。
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来源：中国法院网-煤矿工伤九级能赔多少钱，在煤矿上班九级工伤应该怎么赔赔多少