宜都政府网站，宜都政府网招标公告
大家好，由投稿人朱若来为大家解答宜都政府网站，宜都政府网招标公告这个热门资讯。宜都政府网站，宜都政府网招标公告很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
宜都政府网公示公告
2月23日，湖北省委组织部报请湖北省委同意，湖北将提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部，以激励更多党员干部，在战“疫”中冲锋陷阵、拼搏奉献。
吉虹
吉虹
吉虹，女，1969年5月出生，现任襄阳市商务局党组书记、局长，拟任县市区委书记。
在疫情防控期间，担任襄阳市疫情防控指挥部成员、市疫情防控指挥部市场供应组成员。在新冠肺炎疫情防控工作中，她敢于担当，沉入一线，靠前指挥，创新推出“移动菜篮子”工程，采取“龙头农批市场+超市+菜市场+电商平台”的配送服务模式，积极发挥社区、物业、“双报到”党员和网格员、志愿者主体作用，对接联系497家超市、菜市场、生鲜直营店、批发市场经营商户、电商、个体经营商户配送上门服务，仅用4天时间实现全市6个城区（开发区）196个社区2155个小区全覆盖，有效解决疫情防控期间城区53.9万户居民基本生活供应保障问题。
简历
吉虹，女，湖北枣阳人，1969年5月生，省委党校研究生学历，1986年6月参加工作，1995年10月加入中国共产党。
1981.09——1984.09房县城关中学初中学习
1984.09——1986.06房县城关中学高中学习
1986.06——1986.10房县司法局工作
1986.10——1992.08宜城县民政局工作
1992.08——2000.12宜城县民政局团支部副书记、妇委会副主任、政工科长、机关支部宣传委员（其间：1991.04——1993.06湖北广播电视大学行政管理专业专科学习）
2000.12——2001.04宜城市妇联副主席、党组成员
2001.04——2002.03孔湾镇党委副书记、镇人民政府筹备组组长、镇长（其间：1999.08——2001.12在中央党校本科法律专业学习）
2002.03——2004.11孔湾镇党委书记（其间：2003.03——2003.05湖北省委党校乡镇书记班学习）
2004.11——2006.11孔湾镇党委书记、镇长（其间：2003.09——2006.07湖北省委党校政治经济学专业在职研究生学习）
2006.11——2008.05宜城市委常委、宣传部长
2008.05——2010.04襄樊市招商局党组副书记、副局长
2010.04——2012.05襄樊市招商局（市政府经济技术协作办公室）党组副书记、副局长（副主任），市政府驻华东办事处主任（正县级）（其间：2011.03-2013.06复旦大学EMBA工商管理硕士学习）
2012.05——2015.03襄阳高新技术产业开发区管委会副主任、党工委委员
2015.03——2019.11襄阳广播电视台党委书记、台长（其间：2017.09-2017.11省委党校县处级干部进修班学习）、襄阳广电传媒集团有限责任公司董事长
2019.11——襄阳市商务局党组书记、中国国际贸易促进会襄阳市支会会长，市商务局局长、市政协常委人选
2019年12月27日襄阳市第十七届人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，任命吉虹为襄阳市商务局局长。
（襄阳市商务局网站）
谭建国
谭建国
谭建国，男，1978年4月出生，现任宜都市委副书记、市长，拟任县市区委书记。
在防疫工作期间，担任宜都市防疫指挥部指挥长。他事业心责任感强，自启动疫情防控工作以来，始终站在抗击疫情第一线，每天连续工作至深夜。他坚持每日召开一次全市调度会分析疫情，深入到医院、社区、村组、企业等抗击疫情防控一线，对每一个环节短板、指挥部指令等细节，做到提前预判、督办落实，做到早排查、早隔离、早检测、早收治。他及早启动隔离病区扩建工程，深入隔离病区一线督促施工进度，仅4天完成隔离病区扩建一期28个病房建设，快速征用市委党校和4家宾馆，共调出房间429间，作为集中医学观察点备用，确保了应收尽收、应治尽治、有备无患。宜都市现有总人口39.6万人，共排查外地返乡人员43412人。截至2月22日，全市累计确诊病例21例，其中返乡人员9例，已治愈出院17例，全市连续多天无新增确诊病例。
简历
谭建国，男，汉族，1978年4月出生，湖北秭归人，2002年6月加入中国共产党，2000年8月参加工作，大学学历，学士学位，现任宜都市委副书记、市长。
1996年9-2000.07中南财经大学国际贸易专业本科学习；
2000.08-2001.08月秭归县经委工作；
2001.08-2002.01月秭归县委办公室工作；
2002.01-2004.02月秭归县委办公室综合科副科长；
2004.02-2004.03月共青团秭归县委副书记；
2004.03-2004.09共青团秭归县委副书记（主持工作）；
2004.09-2006.06共青团秭归县委书记；
2006.06-2007.07秭归县归州镇党委副书记、常务副镇长；
2007.07-2008.10秭归县归州镇党委书记、镇长；
2008.10-2011.10宜昌市委宣传部副部长（其间：2011.03宜昌市委党校第45期县干班学习）；
2011.10-2011.11当阳市委常委、组织部长；
2011.11-2013.07当阳市委常委、组织部长、统战部长、市委党校校长（其间：2012.04至2012.07湖北省委党校省年轻干部成长工程党务班学习）；
2013.7-2015.12宜昌市伍家岗区委副书记；
2015.12.2016.10宜都市委副书记；
2016.11-2016.12宜都市委副书记、代理市长；
2016.12-宜都市委副书记、市长。
（宜都市人民政府网）
孙道军
孙道军
孙道军，男，1973年1月出生，现任十堰市郧阳区委书记，拟晋升二级巡视员。
在疫情防控期间，担任十堰市郧阳区疫情防控指挥部指挥长，主持疫情防控全面工作，联系郧阳区白桑关镇。他敢于担当，能够担难，疫情防控工作稳妥有序。工作预见性较强，对疫情认识充分、反映敏锐、研判准确，工作安排部署比较超前，率先实施了交通管制、发热病人CT筛查、小区楼栋封闭管理等措施。他注重工作创新和资源整合利用，通过“把创文指挥部转化为城市社区防疫指挥部”、把“精准扶贫指挥部转化为农村防疫指挥部”，快速组建覆盖全区的防控组织体系；突出排查、管控、流调、救治、保障五个重点，做到了“四个集中”，实现了“四应四尽”。郧阳区现有总人口63万人，共排查外出返乡人员46924人。截至2月22日，全区累计确诊病例33人，其中返乡人员27例，已治愈出院19例，疫情防控工作成效比较明显。
简历
孙道军，湖北竹山人，1973年1月生，湖北省委党校研究生学历，1996年9月参加工作，1997年8月加入中国共产党。
1993.09——1996.07，郧阳师专学习；
1996.09——1999.02，房县化龙堰镇干部（市委组织部选调生）、挂职企业副厂长、管理区主任、党政办副主任、主任、团委书记；
1999.02——1999.10，房县县委组织部干部；
1999.10——2002.06，房县县委组织部干部科副科长、副局级组织员（其间：1998.08—2000.12中央党校经济管理专业本科函授学习）；
2002.06——2004.03，房县青峰镇党委副书记、镇长；
2004.03——2004.12，房县大木厂镇党委书记、人大主席；
2004.12——2006.08，中共湖北省房县大木厂镇党委书记、镇长；
2006.08——2006.12，中共湖北省房县大木厂镇党委书记；
2006.12——2007.05，房县人民政府办公室主任（其间：2004.09—2007.07中共湖北省委党校经济管理专业研究生函授学习）；
2007.05——2011.06，郧县县委常委、组织部部长，县委党校校长
2011.06——2014.12，郧县县委常委、副县长、县行政学校校长、县委副书记、县长；
2014.12——2016.12，十堰市郧阳区委副书记、区长、区委书记
2016.12——十堰市郧阳区委书记、人大常委会主任
夏志东
夏志东
夏志东，男，1966年3月出生，现任黄冈市自然资源和规划局党组书记、局长，拟任县市区委书记。
在防疫工作期间，担任市防疫指挥部医疗救治组派驻市中心医院工作组组长。他工作积极主动，关键时刻顶得上、干得好。自疫情发生以来，迅速进入战时状态，带领自然资源和规划局系统党员干部全部下沉一线、服务一线。他以市防疫指挥部医疗救助组派驻市中心医院工作组组长身份，指导市中心医院3天内采购大别山医疗中心1亿多元的急需设备，2天内牵头筹建中职集团可容纳800人的密接留观点。他督促包保责任社区1个、协助包保社区5个，动员干部职工捐款近9万元；争取社会力量为黄冈市捐资捐物价值逾400万元，为黄冈市疫情防控工作作出了重要贡献。
简历
男，汉族，湖北麻城人，1966年3月生，在职大学学历，1989年8月参加工作，1990年5月加入中国共产党。
1989.07–1996.04麻城法院书记员、助理审判员、盐田河法庭庭长
1996.04–1998.02麻城盐田河法庭庭长
1998.02–2006.11麻城市法院执行庭长、院党组成员、执行局局长兼司法警察大队第一政委
2006.11–2010.09麻城市顺河镇党委书记、镇长
2010.09-2018.10罗田县县委委员、副县长、纪委书记、县委副书记
2018.10–2019.12黄冈市城管委主任
2019.12–黄冈市自然资源和规划局党组书记、局长。
(湖北日报、荆楚网 燕赵都市报官方微信<ID：yzdsbnews>)
宜都政府网招聘信息
来源：三峡宜昌网
宜都代表团审议政府工作报告时表示 不断培育新优势 全力以赴转动能
1月5日，宜都代表团围绕政府工作报告展开审议。代表们一致认为，报告全面客观地总结了过去一年成绩，对2020年工作部署目标明确、措施具体。宜都市将按照“一高双争三决胜”要求，围绕化工产业转型升级、基层社会治理等工作，不断培育新优势，全力以赴转动能，更好地发挥在宜昌“双核驱动、多点支撑、协同发展”战略中示范引领作用，为谱写宜昌高质量发展新篇章持续发力。
杨超代表说，宜都是全国乡村治理体系建设首批试点，近年来，陆城街道坚持党建引领，探索建立“家＋”驿站和支部微家，打通服务群众最后“一米”。2020年，将继续围绕人情风整治、文明诚信家庭体系建设、村居环境综合整治，推动社会治理和服务重心下移、资源下沉，提升基层治理效能，走一条融合化、社会化、人性化的基层社会治理新路径。
阮晓阳代表说，2019年，宜都化工产业园基本完成“关改搬转”任务，一期项目征地拆迁工作已初步完成，7家企业基本完成场平开始建设。在生态治理上，枝城镇借助长江岸线生态修复和城区环境综合治理项目，初步实现了从化工重镇向生态新城的转变。新的一年，我们要立足于巩固现有园区建设和招引项目成果，切实把产业转型升级和生态治理“两手抓”，确保一江清水向东流。（记者邓明明、通讯员胡振华）
枝江代表团审议政府工作报告时表示 激情燃烧干事业 勇立潮头显担当
1月5日，枝江代表团围绕政府工作报告展开审议，代表们一致认为，报告全面客观地总结了过去一年成绩，对2020年的谋划思路清晰、措施具体，是一个求真务实、催人奋进的好报告。
枝江市将紧紧围绕新旧动能转换、产业集群发展、营商环境优化、乡村振兴等工作，全力以赴稳定经济增长，全力以赴培育新动能、全力以赴推进乡村振兴、全力以赴加快改革开放、全力以赴实现绿色发展、全力以赴提升城市品质、全力以赴改善民生、全力以赴加强自身建设。自觉对标、自创新路、自我加压、自主谋划，再创一个激情燃烧、干事创业的火红时代。枝江将以更实的举措破解发展难题，勇立双核驱动新潮头，争当高质量发展排头兵，加快建成“产业强、生态优、生活美”的现代化田园城市。
李敏华代表说，作为全省首批特色小镇创建单位，安福寺镇将积极推动柑橘加工产业向多种水果延伸、水果加工向饮料生产延伸、食品生产向有机植物提取延伸。同时，充分发挥“院士效应”，推动茶多酚产业发展。
杜勇进代表说，枝江区位优势明显，电商物流发展迅速。未来几年，将抢抓长江经济带发展机遇，大力发展姚家港、七星台作业区多式联运综合交通运输体系，促进物流业降本增效，形成以港促产、以港兴城、港城共荣的新模式。（记者黄彦乔）
当阳代表团审议政府工作报告时表示 抓好落实谋发展 奋勇争当排头兵
1月5日，当阳代表团围绕政府工作报告展开审议，代表们一致认为，将围绕报告确定的思想和目标，抢抓机遇，担当作为，在高质量发展中实现更大作为。
张世敏代表说，2020年，当阳将按照“一高双争三决胜”要求，对标全国百强，紧紧围绕建设全省高质量发展的示范区、“宜荆荆”城市群新的增长极和宜昌“双核驱动”战略一核中的主动力源，聚焦“硬任务”、咬住“硬骨头”、打好“组合拳”，坚定不移打赢“三大攻坚战”，积极培育新动能，深入实施招商引资和项目建设“一号工程”，大力推进乡村振兴，继续深化“放管服”改革，坚决整治形式主义、官僚主义，持续锻造优秀“企业家、人才、干部”三支队伍，让群众最大程度共建共享改革发展成果，为宜昌高质量发展贡献新的更大力量。
刘传钢代表说，要发挥好当阳区位、产业和先发优势，坚定走好以生态优先、绿色发展为导向的高质量转型发展之路，聚焦高水平全面建成小康社会任务、实现“十三五”圆满收官，沉下心来、真抓实干，交出高分答卷。
万建华、苏志强代表说，企业要在调结构、促转型、提质增效上实现新突破，推动实体经济高质量发展。
黄锋代表说，我们将全力推进玉双乡村振兴示范区建设，为全市实施乡村振兴战略、建设美丽乡村贡献智慧和力量。（记者尤蔓）
远安代表团审议政府工作报告时表示 走生态优先之路 推动可持续发展
1月5日下午，远安代表团在审议政府工作报告时，代表们一致认为，远安要按照“双核驱动、多点支撑、协同发展”的要求，走生态优先、绿色发展之路，不断增强可持续发展能力。
张立新代表说，市政府工作报告让我们倍感振奋。2020年，远安将继续打好打赢“三大攻坚战”，聚焦商业航天动力、智能装备制造和矿产高效利用三大重点产业，坚定不移推动高质量发展，全力争创国家农村人居环境整治示范县，用心用力增进民生福祉。落实全面从严治党主体责任，进一步锻造严紧硬实好作风。
汤明代表说，报告中提出了一系列支持远安长远发展的重大事项，远安将以此为契机，加快转型升级，重点抓好工业三大板块攻坚突破、全域旅游提质增效，努力交出脱贫攻坚、全面小康、“十三五”规划的优异答卷。
李宏华代表说，远安在加快传统产业转型升级方面作出了巨大努力，为未来高质量发展赢得了先机。随着页岩气勘探开发项目、汽车零部件产业、全域旅游业等优势产业集聚，将推动远安经济社会可持续发展。
陈德义代表建议，全市垃圾分类工作要加强指导和推进力度，在广度和深度上下功夫，以实现经济、社会、生态效益多赢。（记者龚昌俊、通讯员易学勤）
宜都政府网宜都市人大常委会
1月5日，市长马泽江代表市人民政府向市第七届人民代表大会第一次会议报告工作。
报告主要由过去五年和2021年工作回顾、今后五年工作的总体要求、2022年工作重点、政府自身建设四部分组成。报告通篇贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、中央和省委经济工作会议精神，是市第七次党代会报告的“落实篇”“施工图”。
过去五年和2021年工作回顾
市六届人大一次会议以来的五年，是宜昌改革发展进程中极不平凡、极不容易、极为难忘的五年。
报告中说，在市委正确领导下，在市人大、市政协监督支持下，宜昌全力打好三大攻坚战，扎实推进“六稳”“六保”，实现“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局。
报告用“五个明显”高度概括过去五年成绩：
综合实力明显提升
动能转换明显加快
生态环境明显改善
民生福祉明显增进
治理能力明显增强
报告总结过去五年所做的工作：
化危为机、攻坚克难，推动经济平稳健康发展。
壮士断腕、标本兼治，狠抓长江生态保护修复。
改革创新、扩大开放，服务和融入新发展格局。
用情用力、共建共享，持续提升人民生活品质。
转变作风、提升效能，全面加强政府自身建设。
报告中说，刚刚过去的一年，聚焦强产兴城、能级跨越，抬高标杆、加压奋进，努力把疫情造成的损失补回来，把应有的正增长逐步追回来。主要经济指标增速重回全省第一方阵，圆满实现“开局漂亮、全年精彩”。
报告总结提炼了“四大突出亮点”
◆一是重大战略加速落地。实施世界旅游名城建设五年行动，城建、交通五年攻坚行动。十大制造业综合性产业链、八大农业产业链链长制全面推行。区域科创中心建设上升为省级战略。出台区域消费中心、金融中心建设行动计划，加快服务业攻坚突破。高位推进“城市大脑”建设，数字底座上线运行。
◆二是招大引强空前突破。新签约亿元以上项目500个，同比增长53.9%，其中过100亿元6个。投资320亿元的宁德时代邦普一体化项目“当年签约、当年开工”，并将在宜大幅追加投资。与三峡集团签署1138亿元战略合作协议。新开工亿元以上项目686个，一批过50亿、过100亿重大产业项目落地建设。
◆三是南翼协同破题开篇。“宜荆荆恩”城市群经济总量突破万亿。“宜荆荆”磷化工产业集群获工信部1000万元奖补资金。宜都、松滋协同发展先行区首批重大项目落地建设，沿江高铁荆门至宜昌段即将开工。
◆四是惠民实事扎实推进。深入开展“我为群众办实事”实践活动，中小学营养午餐及课后服务、“全市一个停车场”、既有住宅加装电梯、物业管理全覆盖等惠民实事获得广泛点赞。
今后五年政府工作的总体要求
未来五年，是宜昌强产兴城、能级跨越、再创辉煌的关键五年。
报告指出，根据市第七次党代会精神，今后五年政府工作的总体要求是：
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务融入新发展格局，落实全省“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题、以深化供给侧结构性改革为主线、以改革开放创新为根本动力、以满足人民日益增长的美好生活需要为根本目的，统筹发展和安全，干在实处、走在前列、当好引擎、争做表率，打造高质量发展、高效能治理、高品质生活、高素质人文、高价值生态的现代化“宜昌范式”，稳步朝着实现共同富裕的目标迈进，奋力谱写高质量发展新篇章。
今后五年政府工作的奋斗目标
加快建设世界旅游名城、清洁能源之都、长江咽喉枢纽、精细磷化中心、三峡生态屏障、文明典范城市，全面提升区域科创中心、金融中心、物流中心、消费中心、活力中心功能。到2026年，地区生产总值突破8000亿元，筑牢万亿级城市根基，努力成为中部非省会城市龙头、长江中上游区域性中心城市，把宜昌打造成产业兴旺、功能强大、文化厚重、人气鼎盛的现代化梦想之城。
实现上述目标，将牢牢把握“思想破冰、产业裂变、全域竞进、智慧赋能、文化铸魂、筑堡强基”六大战略要点，全力“推动五高”：
◆一是推动高质量发展迈上更高台阶。推动宜都、枝江经济总量过1200亿元，当阳、夷陵过1000亿元，西陵、宜昌高新区过800亿元，伍家岗、猇亭过500亿元。实施工业“双千双百”工程，培育壮大6个千亿级产业、4个500亿级产业、4个千亿级园区、15家百亿级企业，力争工业总产值突破10000亿元。突破性发展文旅、物流、金融、康养等现代服务业，力争增加值突破4000亿元。推进农业产业化成势见效，力争八大农业产业链综合产值突破2500亿元，规上农产品加工企业突破600家。
◆二是推动高品质生活实现更优提升。加快城市“东进、北拓、中优”，构筑260平方公里城市骨架。建设“国际范、山水韵、三峡情”的滨江公园城市。高起点建设东部未来城、高铁生态城、“两岛一湾区”、城市中央公园。
◆三是推动高素质人文彰显更大魅力。建成全省首个全国文明城市群，争创全国文明典范城市。传承发展屈原、昭君、嫘祖等中华民族优秀传统文化，讲好宜昌故事。
◆四是推动高价值生态释放更多红利。深入落实“双碳”发展战略，实施生态价值实现工程。打造长江大保护升级版。高标准打好蓝天、碧水、净土保卫战。创建国家生态园林城市，建成国家生态文明示范区。
◆五是推动高效能治理取得更新突破。加快创建全省优化营商环境先行区。强力实施“筑堡工程”，纵深推进“城市大脑”、数字政府、数字社会建设。打造人民群众更加满意的法治宜昌、平安宜昌。
2022年工作重点
今年是党的二十大召开之年，是全面贯彻落实市第七次党代会精神的开局之年，也是新一届政府履职的第一年。
报告提出，今年的主要预期目标是：生产总值增长12%，固定资产投资增长15%，规上工业增加值增长13%，社会消费品零售总额增长11%，进出口总额增长13%，居民收入增长与经济增长基本同步，全面完成省下达的节能减排和环境保护任务，冲刺全国百强城市50强。
报告指出，将统筹疫情防控和经济社会发展，稳字当头、稳中求进，深入实施“1+5”行动，全力以赴“强产业、优功能、壮筋骨”，“干好每一天、喜迎二十大”，以更加全面的“稳”、更高质量的“进”，闯关过坎、再续精彩。
报告用“八个全力”，对2022年重点工作作出了八个方面的安排
（一）坚持项目为王，全力扩大有效投资
◆推进项目建设大提速。确保新开工亿元以上项目700个，其中过100亿元17个；建成亿元以上项目500个。
◆推进招商引资大比武。确保新签约亿元以上项目不少于600 个，新开工入统项目不少于560个，新招引外向型项目不少于110个，实际到位资金不少于2300亿元。
◆推进园区开发大攻坚。支持城区各园区腾笼换鸟、提档升级。启动宜都、姚家港化工园二期建设。做强电子信息产业园。高标准建设鸦鹊岭、双莲工业园。支持五峰民族工业园和红花套、安福寺、磨市等园区特色发展。支持城区、山区县到东部园区兴办工业。
◆推进生产要素大统筹。完善用工、用地、用能、资金、环境容量等资源要素协调机制。决不让一个有订单的企业停产，决不让一个有投资能力的项目停工。
（二）坚持强链补链，全力做强现代产业
◆加快新兴产业裂变。实施精细磷化中心“313”建设行动，加快宁德时代、三宁化工、兴发集团、山东海科等企业重点项目建设，推动绿色化工向新能源、新材料领域突破，力争产值达到1500亿元。构建新能源电池全产业链，谋划新能源整车制造项目。力争生物医药产值达到600亿元、装备制造产值达到960亿元。力争全国一体化算力网络国家枢纽节点获批。
◆加快传统产业转型。滚动实施、压茬推进新一轮工业技改行动，确保完成投资850亿元。支持宜昌船柴、达门船舶搬迁入园。力争食品饮料产值达到880亿元。力争建筑业产值突破1700亿元。
◆加快服务业增量提质。加快长江三峡游轮中心、古今·大南门、巴山金谷、鲟龙湾等重点项目建设。启动主题乐园规划和建设工作。支持三峡大瀑布、柴埠溪、玉泉山·关陵、昭君村创建5A级景区。支持秭归、长阳、五峰创建全域旅游示范区。推动西坝不夜岛提档升级。
◆加快培育壮大市场主体。确保净增规上企业100家、限上企业50家。力争新增营业收入过百亿元企业1家、过50亿元3家。培育单项冠军、隐形冠军和专精特新“小巨人”企业20家以上。新增上市企业3家、报辅报审企业5家。
（三）坚持主城引领，全力提升城市能级
◆推进城建提质增能。续建、新建城建项目139个，完成投资569亿元。以白洋组团为核心，高标准规划建设东部未来城。以宜昌北站枢纽为核心，全面启动建设高铁生态城。推进“两岛一湾区”整体开发。开工建设夷陵长江大桥延伸段快速化改造、鸦猇高速至峡州大道互通、黄柏河大桥、云集路品质提升、屈原文化公园等项目。
◆实施畅咽喉强枢纽。加快建设宜昌至郑万高铁联络线、三峡翻坝铁路、当远铁路、宜来高速、呼北高速鄂湘界段、白洋港二期，确保郑万高铁宜昌段建成通车、三峡机场二期改扩建项目竣工投运。开工建设沿江高铁荆宜段、当枝松高速、枝城铁水联运码头一期。
◆加快建设城市大脑。加快实现“一屏观全域、一网管全城”。加快政府数字化改革。推进数字驾驶舱建设，建成城市运行管理指挥中心。
◆引领区域协调发展。坚定不移做大做强城区经济，支持高新区打造转型升级引领区、创新创业活力区，西陵、伍家岗建设现代都市中心，点军建设现代滨江生态科教城，猇亭建设滨江临空产业强区，夷陵建设现代产业集聚区、构建城市新增长极。加快县域经济提档升级，支持打造“当枝松宜”全国百强县域聚集区，支持宜都、枝江、长阳加速融入中心城区，支持远安、兴山、秭归、长阳、五峰争创“两山”转化示范区。支持当阳和沙洋、荆州区、漳河新区共建协同发展先行区。
（四）坚持创新驱动，全力增强科创能力
◆培育壮大创新主体。净增高新技术企业100家，入库科技型中小企业1200家。高新技术产业增加值占生产总值比重提高1个百分点。新增省级以上研发平台10家。高标准建设湖北三峡实验室。组建磷石膏产业研究院。
◆激发人才创新活力。细化落实“1+4”人才新政。力争引进大学生等各类人才4万人。实施产业领军人才“双百”计划。成立三峡人才集团。支持兴发集团建设创新人才社区。
◆营造更优创新生态。加快构建以宜昌高新区、环三峡大学创新生态圈、宜昌科教城、“宜荆荆恩”科创走廊为主体的多层次创新体系。支持龙头企业建设科技成果转化中试基地，实现技术合同成交额200亿元。支持宜都创建国家高新区、枝江创建国家创新型县市。
（五）坚持重农固本，全力推进乡村振兴
◆提升农业产业化水平。新增“两品一标”20个。建设三峡柑橘交易中心。加快推进三峡畜牧产业园、宜都国家柑橘公园、清江鲟鱼谷等项目建设。打造一批现代农业产业园和特色小镇。
◆实施乡村建设行动。支持有条件的地方整县整镇、连线成片编制村庄建设规划。推进农村电网升级改造、4G网络补弱提升。新改建农村公路1000公里。实施农村人居环境整治提升五年行动。
◆巩固拓展脱贫攻坚成果。支持脱贫地区特色产业发展，帮助脱贫人口稳定就业。支持环百里荒、榛子黄粮、玉泉双莲、沿头溪流域争创全国全省乡村振兴示范区。
（六）坚持改革开放，全力优化营商环境
◆纵深推进“放管服”改革。深入推进一网通办、一窗通办、一事联办、跨域通办，全面推行“只说Yes不说No”、智能审批和超时默认。常态化征集营商环境“不满意”问题线索。创新“以下评上”机制。
◆加大重点领域改革力度。深化扩权赋能强县改革。完善市场主体准入和退出机制。加快市级平台公司战略性重组、专业化整合、市场化转型，完成国企改革三年行动。
◆提升对外开放水平。提升开放平台能级，复制推广制度创新成果5项，综保区引进企业30家、进出口额增长35%。开展县域外贸振兴、进出口回流、利用外资破零攻坚行动。新增外贸实绩企业50家，实际利用外资增长10%。
（七）坚持减污降碳，全力加快绿色转型
◆深入落实“双碳”发展战略。科学制定碳达峰行动方案。确保磷石膏综合利用率超过50%。加快绿色矿山建设，确保达标率60%以上。支持长阳开展国家低碳城市试点。支持兴山建设集中式光伏发电项目。
◆深入推进长江大保护。开展长江高水平保护十大攻坚提升行动。打好长江“十年禁渔”持久战。提档升级东山公园。新增城区公园绿地面积100公顷，新建口袋公园15个。支持当阳开展水系连通和水美乡村建设全国试点。
◆深入打好污染防治攻坚战。确保城区优良天数比例达到82%以上。支持宜都创建国家生态文明建设示范区。
（八）坚持惠民利民，全力加强社会建设
◆争创全国文明典范城市。支持当阳、远安、兴山争创全国文明城市。深度挖掘传承屈原文化，打造城市永恒文化地标。加强城市宣传营销，擦亮文化之城、志愿之城、好人之城、绿色之城品牌。
◆提升就业和社会保障水平。抓好高校毕业生等重点群体就业创业，新增城镇就业7.3万人以上，转移农村劳动力70万人以上。推进住房公积金扩面提质。
◆优化公共服务供给。确保公办园在园幼儿占比50%以上。争创国家产教融合试点城市。支持三峡大学“双一流”、三峡职院“双高”建设，建设三峡大学科技学院新校区，力争湖北航空学院申办成功。推行市直医疗机构门诊“先看病后付费”服务模式。谋划建设大剧院、科技馆、美术馆。高水平办好省十六运会、省十届民族运动会。
◆维护社会平安稳定。深入实施“筑堡工程”。常态化推进扫黑除恶斗争，严打电信网络诈骗等新型违法犯罪。
努力建设人民满意的有为政府
报告提出，将牢记初心使命，铁肩担重任，实干践诺言，努力做到“四个过硬”：
政治过硬，信念坚定。责任过硬，敢于担当。
能力过硬，善作善成。作风过硬，清廉为民。
宜都政府网希望工程公示
为积极促进高校毕业生就业，满足我市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)要求，结合我市事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现公开招聘51名事业单位工作人员,公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.宜都市内机关、事业单位在编人员;
7.法律法规规定的其他情形。
二、具体招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次统一公开招聘涉及宜都市19个主管部门，42个岗位，共招聘51人。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《宜都市2021年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)岗位条件相关问题可咨询招聘综合管理部门，咨询电话：0717-4837174;其中宜都市卫生健康局所属事业单位招聘岗位可咨询宜都市卫健局，咨询电话：0717-4830803。
三、报名
(一)报名方式
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
(二)时间安排
1.报名：2021年4月7日9:00至4月11日17:00。报名窗口于4月11日17:00准时关闭。
2.资格审查：2021年4月7日9:00至4月12日17:00，由宜都市人社局组织专班进行网上资格审查，其中宜都市卫生健康局所属事业单位招聘岗位由宜都市卫健局负责审核，其他岗位由宜都市人社局负责审核。考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2021年4月15日9:00至4月18日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。具体办理提前咨询0717-6577093。
4.打印准考证：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，缴费确认人员自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术咨询电话：027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449，0717-6577093。
(三)报名注意事项
详见《宜都市2021年事业单位统一公开招聘报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。
四、考试安排
(一)笔试。考生须持笔试准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
1.笔试科目及时间、地点
(1)时间：2021年5月22日(星期六)上午
(2)科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
(3)笔试地点详见准考证。
2.笔试类别和内容
(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件3)。
3.关于开考比例的界定
在实施笔试前，招聘岗位计划人数与报名缴费人数须达到《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名缴费人数达不到规定比例的招聘岗位,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位，并及时通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
4.笔试成绩查询
本次我市事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，由湖北省人事考试院通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布。考生可查询本人成绩。
(二)面试。在落实疫情防控要求下，宜都市事业单位招聘工作领导小组适时组织面试。面试前5天，在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按《岗位表》规定的面试入围比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘岗位人数或取消该招聘岗位。
2.资格复审及其他。面试前，由宜都市人社局会同各招聘单位主管部门对面试入围人员进行资格复审。面试入围人员复审时应提供笔试准考证、身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件(有工作单位的人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审环节提供单位同意报名的书面证明材料。否则，资格复审不予通过，并按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补)。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。若该岗位无人员递补，达不到规定比例，应核减招聘岗位人数或者取消该招聘岗位。核减招聘岗位人数或取消招聘岗位的信息和面试人员名单通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
3.面试时间地点。以宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公告为准。
4.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘计划数时，则入围体检考生面试成绩需达到所在同一面试考官组同一套面试题本的其他入围体检人员的最低分，否则核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。
(三)考试成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
3.总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试、面试成绩相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高分到低分排序确定。若笔试科目《综合应用能力》成绩也相同则加试笔试。面试成绩和总成绩一并及时在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公布。
4.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，在宜昌市内服务或宜昌市生源在湖北省内服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”人员、大学生村官，本次报考事业单位工作人员时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务期满截止时间为2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜都市2021年事业单位统一公开招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于4月30日前提交给宜都市人社局事业单位管理股。逾期不提交的，视为放弃加分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。具体申请要求详见《报考指南》。
五、体检、考察
(一)体检。面试结束后，按招聘岗位根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。并在宜都市人民政府官网及宜都人社专题网上公告。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检费用自理。如体检不合格或自动放弃体检，则从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对考生进行资格审查，出现不符合条件、不合格或自动放弃的，则从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)体检、考察时间地点由招聘综合管理部门或招聘单位主管部门另行通知。
六、公示和聘用管理
(一)公示。经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室报市事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘主管部门报经宜都市事业单位招聘工作领导小组同意后可递补。
(二)聘用。公示结束后，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室签发正式聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。
七、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘综合管理部门和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘综合管理部门和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
八、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由宜都市人社局负责解释。《岗位表》中专业名称主要参考《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》。
3.本次统一公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
监督电话：
宜都市人社局0717-4823298
宜都市卫健局0717-4825607
2021年宜都市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls
2021年宜都市事业单位统一公开招聘报考指南.doc
2021年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
2021年宜都市事业单位统一公开招聘政策优惠申请表.doc
宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室
2021年4月2日
本文到此结束，希望本文宜都政府网站，宜都政府网招标公告对您有所帮助，欢迎收藏本网站。