宜都市政府信息公开网领导之窗，宜都市人民政府公示公告
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宜都市政府信息公开网公示
为积极促进高校毕业生就业，满足我市事业单位用人需求，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号)要求，结合我市事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，现公开招聘51名事业单位工作人员,公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具备岗位所需文化程度、专业知识和业务技能;
5.具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件。
(二)以下人员不能报考
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6.宜都市内机关、事业单位在编人员;
7.法律法规规定的其他情形。
二、具体招聘单位、岗位及资格条件
(一)本次统一公开招聘涉及宜都市19个主管部门，42个岗位，共招聘51人。具体招聘单位、岗位及资格条件详见《宜都市2021年事业单位统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
(二)岗位条件相关问题可咨询招聘综合管理部门，咨询电话：0717-4837174;其中宜都市卫生健康局所属事业单位招聘岗位可咨询宜都市卫健局，咨询电话：0717-4830803。
三、报名
(一)报名方式
本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等，均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
(二)时间安排
1.报名：2021年4月7日9:00至4月11日17:00。报名窗口于4月11日17:00准时关闭。
2.资格审查：2021年4月7日9:00至4月12日17:00，由宜都市人社局组织专班进行网上资格审查，其中宜都市卫生健康局所属事业单位招聘岗位由宜都市卫健局负责审核，其他岗位由宜都市人社局负责审核。考生可同步查询审查结果。
3.缴费确认：2021年4月15日9:00至4月18日24:00，报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。具体办理提前咨询0717-6577093。
4.打印准考证：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，缴费确认人员自行登录湖北人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。
网上报名技术咨询电话：027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449，0717-6577093。
(三)报名注意事项
详见《宜都市2021年事业单位统一公开招聘报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。
四、考试安排
(一)笔试。考生须持笔试准考证及本人有效身份证原件在规定的时间、地点参加考试，缺一证件者以及在规定时间内未参考的考生，均视为自动放弃考试资格。
1.笔试科目及时间、地点
(1)时间：2021年5月22日(星期六)上午
(2)科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]
(3)笔试地点详见准考证。
2.笔试类别和内容
(1)针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。
(2)考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件3)。
3.关于开考比例的界定
在实施笔试前，招聘岗位计划人数与报名缴费人数须达到《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名缴费人数达不到规定比例的招聘岗位,相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位，并及时通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。对被取消的岗位已报名考生全额退费。
4.笔试成绩查询
本次我市事业单位统一公开招聘笔试由国家人力资源和社会保障部人事考试中心统一命题、统一阅卷，笔试成绩在笔试日后一个月左右，由湖北省人事考试院通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布。考生可查询本人成绩。
(二)面试。在落实疫情防控要求下，宜都市事业单位招聘工作领导小组适时组织面试。面试前5天，在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/、宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。
1.面试人员的确定。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按《岗位表》规定的面试入围比例确定参加面试入围人员，若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，则相应核减招聘岗位人数或取消该招聘岗位。
2.资格复审及其他。面试前，由宜都市人社局会同各招聘单位主管部门对面试入围人员进行资格复审。面试入围人员复审时应提供笔试准考证、身份证、毕业证及岗位条件要求的资格证和其他有效证明材料原件(有工作单位的人员报考，须经本人所在单位同意，并在资格复审环节提供单位同意报名的书面证明材料。否则，资格复审不予通过，并按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补)。面试入围人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。若该岗位无人员递补，达不到规定比例，应核减招聘岗位人数或者取消该招聘岗位。核减招聘岗位人数或取消招聘岗位的信息和面试人员名单通过宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。
3.面试时间地点。以宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公告为准。
4.面试公告发布后，因考生弃权等因素造成面试人员达不到规定比例的，不再进行递补，该岗位正常开考。若该岗位面试考生人数小于或等于招聘计划数时，则入围体检考生面试成绩需达到所在同一面试考官组同一套面试题本的其他入围体检人员的最低分，否则核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。
(三)考试成绩计算
1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
2.计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
3.总成绩精确到小数点后两位，若遇总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分排序确定;若笔试、面试成绩相同时，按笔试科目《综合应用能力》从高分到低分排序确定。若笔试科目《综合应用能力》成绩也相同则加试笔试。面试成绩和总成绩一并及时在宜都市人民政府官网http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社专题http://www.yidu.gov.cn/rs/网上公布。
4.加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，在宜昌市内服务或宜昌市生源在湖北省内服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”人员、大学生村官，本次报考事业单位工作人员时，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。服务期满截止时间为2021年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。符合条件的应聘人员，应填写《宜都市2021年事业单位统一公开招聘政策优惠申请表》(附件4)，经相关部门审核确认盖章，于4月30日前提交给宜都市人社局事业单位管理股。逾期不提交的，视为放弃加分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。具体申请要求详见《报考指南》。
五、体检、考察
(一)体检。面试结束后，按招聘岗位根据考生总成绩从高分到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。并在宜都市人民政府官网及宜都人社专题网上公告。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，体检费用自理。如体检不合格或自动放弃体检，则从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)考察。体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察的主要内容包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对考生进行资格审查，出现不符合条件、不合格或自动放弃的，则从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(三)体检、考察时间地点由招聘综合管理部门或招聘单位主管部门另行通知。
六、公示和聘用管理
(一)公示。经考试、体检、考察合格的人员，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室报市事业单位招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，并面向社会公示，公示期7个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，招聘主管部门报经宜都市事业单位招聘工作领导小组同意后可递补。
(二)聘用。公示结束后，由宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室签发正式聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规[2012]1号)文件执行。聘用人员在宜都市最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用关系。
七、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘综合管理部门和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘综合管理部门和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
八、其它
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关政策口径由宜都市人社局负责解释。《岗位表》中专业名称主要参考《湖北省2021年考试录用公务员专业参考目录》。
3.本次统一公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。
监督电话：
宜都市人社局0717-4823298
宜都市卫健局0717-4825607
2021年宜都市事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xls
2021年宜都市事业单位统一公开招聘报考指南.doc
2021年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
2021年宜都市事业单位统一公开招聘政策优惠申请表.doc
宜都市事业单位招聘工作领导小组办公室
2021年4月2日
宜都市政府信息公开网官网首页
湖北日报讯（记者包东喜、通讯员陈凤彪、彭心莉、李伟）近日，宜都市人民政府常务会议确定，按市应急管理局行政编制1:1的比例招聘30名应急管理综合技术检查员，计划按照“三年三步走”的思路，2022年先行选配10名专职技术检查员和20名社会监督员。
据悉，宜都市为全国应急管理立法的试点单位。先行试点的目的在于为兄弟县市提供借鉴，也将为应急管理综合行政执法提供专业技术支撑，进一步规范执法行为，提高执法质量。
6月24日，记者从宜都市应急局了解到，招聘工作将委托第三方人力资源企业组织，采取公开招考的方式实施，并严格执行发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序。按照考生笔试成绩60%、面试成绩40%的比例合成考生考试总成绩。人员聘用由宜都市应急管理局与第三方人力资源企业签订劳务合同，明确岗位职责、权利义务、薪酬待遇、聘用期限、合同解除和终止等内容。技术检查员聘用、社会监督员聘任，期限为每届3年，期满后可以续聘。
《实施方案》规定，技术检查员必须具有本科以上学历，或者相关行业领域中级以上专业技术职称、二级（技师）以上职业资格，专职技术检查员人员待遇结合其学历、专业技术职称、职业资格区别发放。其人员待遇（含工资、绩效、福利、社保个人缴费部分和公积金个人缴费部分）、办公经费、社保单位缴费部分、公积金单位缴费部分由财政按10万元/人·年标准，采取政府购买服务方式保障。
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宜都市政府网公示
官宣，宜都市政府又一巨作康养文旅项目将落地。
宜都融媒讯（记者 郑振亚 何明君 ）11月1日，市人民政府与蓝城集团、湖北交投集团签订战略合作协议。蓝城集团执行总裁阳作军，湖北交投宜昌投资开发有限公司党委副书记、总经理王亮，市委副书记、市长夏明海出席签约仪式。
根据协议，市人民政府、蓝城集团、湖北交投集团将共同规划建设康养产业项目，在宜都、湖北及全国交投现有项目中，针对康养产业项目全过程品牌管理输出方面，建立全面深度的战略合作伙伴关系，共同挖掘新项目，实现多赢。同时，三方将利用和整合各自优势资源，共同努力，开展康养服务产业导入工作。
阳作军在讲话中说，宜都作为全国百强县市，营商环境优良，康养产业发展前景广阔。蓝城集团是中国房地产百强企业和国内首创学院式康养小镇开发运营的领军企业，拥有深厚的品牌积淀、扎实的服务能力和优秀的行业口碑，将全力以赴把宜都康养产业项目打造成集团的标杆项目，以匠心之作助力宜都打造宜居之都、宜养之都、宜康之都，为推动宜都康养文旅转型升级注入新活力。
王亮在讲话中说，此次参与宜都康养产业项目建设，湖北交投集团将充分发挥自身在资金、技术、管理等方面的优势，与宜都市人民政府、蓝城集团紧密合作，共同打造集康养、医养、旅游、休闲为一体的高品质综合项目。湖北交投集团将以此次合作为契机，进一步深化与宜都市的全方位合作，为推动宜都市高质量发展贡献更多湖北交投力量。
夏明海在致辞中说，宜都作为全国首个全民健康管理试点城市，坚持把突破性发展康养文旅产业作为推动高质量发展的重要抓手，加快推动康养文旅转型升级，积极融入长江三峡世界级精品景区集群。希望蓝城集团、湖北交投集团与宜都携手合作，打造高品质康养产品和康养旅游目的地、集聚地，为宜都推进中国式现代化湖北实践增添新动力、集聚新势能。
宜都市政府网门户网站
开篇语
作为全国县域经济百强县（第61位）和湖北省四化同步发展示范区，宜都市2025年重大项目规划紧扣"冲刺千亿GDP、百强再进位"目标，以"民生优先、绿色发展"为导向，统筹推进产业升级、城乡融合和生态治理。本文聚焦与百姓生活息息相关的民生项目，解读这座长江之畔城市的发展新图景。
一、交通畅联：构建"半小时通勤圈"与全域公交网
2025年，宜都交通建设进入"加速度"阶段。作为宜昌东部产业新区重要节点，总投资14亿元的S254红花套绕镇公路预计年内竣工，将打通宜昌主城至宜都的"最后一公里"，实现两地30分钟直达。同时，清江三桥正式通车，与江城大道、陆渔大道形成"三纵三横"快速路网，货车分流后城区拥堵指数下降40%。
在公共交通领域，宜都率先实现"全域公交免费"突破。自3月15日起，退役军人及其他优抚对象可免费乘坐全市41条公交线路，覆盖120个行政村，建制村公交覆盖率达100%。针对农村出行需求，208路公交延伸至288厂，新增4个停靠点，解决3000余名村民"最后一公里"出行难题。
停车难问题同步破解。陆城城区计划新增500个停车位，其中200个为公共泊位，并启动智慧停车系统建设，通过"宜停车"APP实现车位查询、预约和无感支付，预计周转率提升30%。
二、教育提质：职教新城与智慧教育双轮驱动
教育领域呈现"产教融合"新态势。总投资10.2亿元的湖北三峡职业技术学院宜都校区正式动工，规划占地420亩，建成后可容纳4000名学生，重点培养新材料、生物医药等领域技术人才，年输送技能型人才1500人以上。
基础教育向"智慧化"迈进。陆城一小获评省级人工智能教育试点，2025年全面开设AI课程，通过编程机器人、虚拟实验室等创新教学，培养学生创新思维。同时，全市计划新建改扩建幼儿园3所，新增学位800个，公办园占比提升至59%。
三、医疗惠民：三级网络与中医传承并进
医疗卫生服务体系持续优化。中医专科联盟深化"市-乡-村"三级联动，2025年帮扶8家乡镇卫生院建设特色中医科，安排专家定期坐诊，基层中医药服务覆盖率达95%。城乡居民医保门诊慢性病服务扩容，59.6万元专项经费保障高血压、糖尿病等25种慢性病患者就近就医。
公共卫生应急能力同步提升。投资1.2亿元的市疾控中心迁建项目启动，新增P2实验室2个，检测能力提升3倍，可应对重大传染病疫情快速处置。
四、安居保障：老旧焕新与人才安居并重
住房领域实施"双轮改造"。30个老旧小区启动改造，重点推进文峰和苑等54个小区电梯加装工程，政府补贴每部10万元，惠及2000余户居民。保障性租赁住房扩面，松宜新家园88套人才公寓投入使用，第二批117套正在装修，重点保障新市民、青年人住房需求。
农村住房安全巩固。完成355户危房改造，推广"鄂西民居"风貌设计，配套建设农村污水处理设施，打造20个美丽乡村示范村。
五、生态宜居：两江治理与绿色空间扩容
长江大保护持续深化。总投资54.08亿元的"两江一河"综合治理项目进入收官阶段，渔洋河生态公园建成开放，新增绿地1200亩，成为居民休闲新地标；清江干流防洪治理二期工程完工，堤防达标率提升至90%，保护10万人口安全。
农村人居环境提档升级。投入4亿元实施智慧供水工程，新建千吨级水厂12处，铺设管网5100公里，23.23万农村居民喝上"放心水"。新桥河流域开展"三清三拆"专项整治，1.1公里河道沿线30余户民居完成风貌改造，打造"水清岸绿"示范带。
六、社会服务：养老托育与文体设施升级
养老服务体系创新突破。姚家店镇新建养老服务综合体，提供日间照料、康复护理等服务，覆盖周边500名老年人；枫相树村互助照料中心投用，设置"四室一厨"，解决农村留守老人照护难题。特殊困难老年人家庭适老化改造全面铺开，1670户家庭完成扶手安装、防滑处理等改造。
托育服务扩容增量。新建普惠托育机构2所，新增托位300个，千人口托位数达4.66个，满足二孩家庭托育需求。社区"爱心托管班"常态化运营，寒暑假服务少年儿童1.5万人次。
文体设施提质增效。新建20个口袋公园、5公里健康步道，实现"15分钟健身圈"全覆盖；市图书馆新馆开放，藏书量增至50万册，打造"书香宜都"品牌。
结语：幸福民生绘就高质量发展底色
2025年，宜都以162.3亿元一季度重大项目集中开工为起点，在民生领域持续发力。从"半小时通勤圈"到"全域公交网"，从"智慧教育"到"健康守护"，从"安居工程"到"生态红利"，每一项民生项目都承载着百姓对美好生活的向往。这座长江之畔的百强县市，正以民生福祉为画笔，勾勒出"宜居宜业、精致精美"的现代化图景，为全国县域高质量发展提供"宜都样本"。
（本文数据均来自宜都市人民政府、宜昌市水利和湖泊局等官方渠道，项目进展以实际建设为准。）
【城市发展宣传官 · 版记】
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—— 头条独家专栏 | 执笔人：城市发展观察员——
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