一、工伤无钱赔偿怎么处理最好
如果在工作时遭遇工伤但是老板又拿不出钱来赔偿，那咱们就得赶紧找个地儿解决这个问题！首先，你可以尝试向当地的劳动监察部门进行投诉，让他们督促老板尽快支付你应得的工伤赔偿款。如果劳动监察大队对此事置之不理的话，那么你就需要带上之前拿到的工伤认定书和劳动能力鉴定结论这两份重要文件，直接前往当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。当然，由于每个人受到的伤害程度都不一样，所以伤残等级也就有所区别，因此单位需要承担的赔偿金额自然也是各不相同。
二、非因工伤死亡怎么赔偿
咱们来说说吧，如果公司员工在工作时间内非因公去世了，那应该怎么赔偿呢？首先，得给他们家属发一笔丧葬费，这个钱是按照公司所有员工的平均工资来算的，大概就是两个月的工资。然后，还需要给家属们发放一次性非工伤救济金，这笔钱主要是用来帮助那些失去亲人的家庭维持基本生活的，金额是这样计算的：如果整个家庭里只有一位直系亲属，就要补偿他/她6个月的工资；如果有两位的话，就补偿给他/她们9个月的工资；要是有三个或更多的人需要照顾，那就要给他们补偿整整一年的工资！最后，还有一种情况就是，如果家里的直系亲属生活比较困难，也可以申请领取一些生活补助金。
三、个人雇临时工能认定工伤吗
在个人招聘临时工的时候，咱们通常会形成一种被称为"雇佣关系"的情况，这种情况下，如果员工受伤了，那就不属于我们常说的"工伤"。而什么叫做“工伤”呢？必须要满足以下条件才行：首先，这个人得在中国境内；其次，他所在的公司、机构、组织等等，必须是企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等这些类型的；最后，这个人还不能是个无业游民，必须是有工作的，不管你是在哪个公司或者机构上班都无所谓。
《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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来源：中国法院网-个人雇临时工能认定工伤吗，个人雇佣临时工