时薪最低工资标准，时薪多少算正常
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时薪怎么算
【文案精选】打工人必看！你的时薪，认真算过没？
亲们，年薪月薪换算成时薪，买啥都感觉在告别加班时光！ 时间是隐形富豪，数字一显，每块钱都重如泰山！️
30元咖啡？可能是你熬夜一小时的奖励！ 从此，花钱前多想想，毕竟每分都是血汗钱！
真心建议，抽时间算算时薪，购物更精明，更懂珍惜劳动成果！
小伙伴们，智慧消费，致敬每分每秒的努力！ 尊重付出，憧憬美好。加油，做聪明又珍惜的打工人！
时薪是什么意思
姐妹们，你们有没有发现？ 领导在办公室激情演讲时，有人低头猛记笔记，有人眼睛发亮直点头，可真正活明白的人，早就偷偷掏出手机开始算账了。
上周五部门开会，王总又在台上挥着胳膊喊口号：“今年业绩翻倍，明年全员涨薪！”底下新来的小年轻热血沸腾，唯独隔壁工位的李姐低头按计算器。散会后她扯着我袖子说：“妹子，你算过没？咱这加班费连楼下奶茶店小妹都不如！”
这话像盆冷水浇得我透心凉。 是啊，老板画的饼再香，能比得上真金白银到手的工资条吗？
2咱老百姓上班图啥？ 不就是柴米油盐房贷车贷。上个月我接孩子放学，听见两个妈妈在幼儿园门口唠嗑：“我家那口子天天加班到十点，月底绩效奖还没楼下超市促销员提成高。”
这话可说到心坎里了！ 现在算账早不是会计的专利，咱普通打工人也得学会三招：
① 时薪换算术 别盯着月薪瞎激动，把工资条摊开了算：
月薪5000 ÷ 22天 ÷ 10小时 ≈ 22.7元/小时楼下奶茶店时薪25元还包两顿员工餐② 隐形成本账 自费打车加班？周末随叫随到？这些都得折现：
每月加班打车300元 = 白干13个小时24小时待命 = 时薪直接砍半③ 画饼现形记 领导说“干得好年底发奖金”，立马接话：“领导您看我这贡献，能不能先折算成季度激励？”
3上周亲眼见着行政部张姐上演教科书级操作。 主管在会上说：“小张最近特别辛苦，下季度重点培养！”张姐当场掏出一张A4纸：“领导，这是我整理的全年加班记录，您看这培养计划能不能先落地成调休？”
全场鸦雀无声三秒钟，主管硬着头皮签了三天带薪假。
后来张姐教我个绝招：
领导说“年轻人要多学习” → 回“正好想报个Excel进阶班，您看培训费能走部门经费不？”领导说“眼光要放长远” → 接“您说得对！所以我打算考个在职研究生，单位能补贴学费吗？”领导说“你是重点培养对象” → 答“太感谢了！我研究过隔壁部门主管年薪30万，咱们啥时候能对标？”4可能有姐妹要问：这么刚会不会被穿小鞋？ 我表妹在服装厂当质检，组长天天喊“把厂当自己家”，却让她们自费买手套。上周她直接搬出《劳动法》第九章第五十条，第二天车间就配了劳保用品。
记住三件保命符：
谈话录音转文字存网盘加班记录每天发工作群微信群聊定期备份云端我们车间刘婶更绝，把领导的口头承诺全记在台历上，月底拿着台历找人事：“王主任说完成目标奖五百，劳驾您补个签字？”
5教大家几个实操口诀：
“时薪不过三十，加班免谈” → 孩子补习班一节课120元，加班两小时不够交学费“五险一金是底线，少交免谈” → 养老医疗是保命钱，堪比娘家的嫁妆箱“培训不涨薪就是耍流氓” → 学会本事立马跳槽的多了，单位敢赌咱就敢学最解气的是上个月，老板说“特别时期共克时艰”，财务部赵姨直接甩出报表：“上季度净利润涨40%，艰难时期是不是该结束了？”
6说到底，咱不是反对奋斗，而是要算明白账。 那些把“狼性文化”挂嘴边却喂员工吃草的领导，早该有人教他们做人了。下次再遇到职场画饼，别闷头啃馒头，更别委屈自己——
掏出手机按计算器，让数字成为咱们的防弹衣。 毕竟，会哭的孩子有奶喝，会算账的打工人有尊严！
时薪英文
2023年5月
被告人刘某通过QQ软件结识了匿名网友秋
对方告诉他可以做手机口获利
只要按照他的要求拨打电话
一个小时就可以有200元的收入
工作轻松还来钱快
于是
刘某做起了这份“打电话”的工作
刘某按照对方的要求
准备了两部手机：
一部手机接通上线的QQ语音电话
用另一部手机拨打
对方提供的被害人的电话号码
电话拨通后
就将两部手机放在一起并打开扬声器
由上线诈骗分子
冒充快递客服、采购人员等
与被害人直接通话
刘某则在旁边静听
经查
2023年5月至8月
刘某使用本人及借用他人手机卡
共计7张用于上述犯罪活动
非法获利2939.72元
判决结果
今年10月12日，鹿邑县检察院以诈骗罪对被告人刘某提起公诉。10月31日，鹿邑县法院以诈骗罪判处被告人刘某有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金人民币3000元。
检察官提醒
所谓手机口，是指使用两部手机通过音频线、数据线连接或者同时打开扬声器，一部手机通过网络软件接通诈骗人员电话，另一部手机则插入本地电话卡拨打被害人电话，帮助诈骗团伙掩饰来电真实归属地，实现语音中转，从而达到实施诈骗的目的。简单来说，就是帮助诈骗团伙将境外网络电话伪装成本地电话，从而实施诈骗。
明知他人实施电信网络诈骗犯罪，仍帮助诈骗分子架设呼转设备、批量拨打诈骗电话或是提供手机卡、通信工具等行为，无论是否获得报酬，都将被依法追究相应责任。在此提醒大家，一定要警惕轻松兼职、日进斗金等虚假招聘广告，以防为诈骗分子提供可乘之机。
河南法治报全媒体记者 尹志丹 通讯员 盛晖 王思懿
来源： 河南法制报
时薪12欧元
说到薪，泛指薪水，“薪水”本指打柴汲水。
据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现在派一个仆人来帮助你打柴汲水。他也是人家的儿子，要好好待他。”后来人们便把工资叫做：“薪水”了。
在当今这个日益发展的社会下，马云爸爸鼓励：“996是你的福报”。打工人跳槽比拼的都是月薪，高速发展的互联网大厂对于高级别的IT专家以及管理岗则都是年薪的，动辄年薪百万不是梦，不管你的996还是007。
包括我身边的互联网小伙伴跳槽都是从月薪讲到了年薪是多少，为了展示自己的收益，月薪和年薪，哪个算得多，就说哪个。但是大差不差，都是奔着年薪制度去的。
身边从来没有人跳槽的时候去自己的算过一个被大家忽略的体系，时薪。
时薪顾名思义：小时制度计薪的，很多服务行业以及包括自由职业的还是延续这种薪资体系，1小时/80元等等。这种说白了在大多数人眼里是不正规的。但是我觉得时薪恰恰反映了你的薪水是否具有高薪的标准，是否在进行加薪。
不是让我们去选择时薪的工作，而是找工作的时候衡量一下时薪标准
996的福报下，充斥着大家习以为常的加班，就算不忙，也要耗到一定的时间才能下班。大多数的人都是贩卖自己的时间。
举个简单的例子：
小李税前月入2w,全额五险一金的前提下，5月能到手的薪资是15460，假设：
一周5天，一个月4周，40小时工作制度，那么时薪就是：20000/(4*40）=125元；
一周6天，一个月4周，996的工作制度，那么时薪就是：20000/(72*4) = 69.4元；
一周6天，一个月4周，早八晚十工作制度，那么时薪就是：20000(96*4) = 52.1元；
可能有的人会问，996以及早八晚十的工作制度下，绝不可能是这点工资，那么可以看下要想达到40小时的时薪你的薪资要有多高呢
已知时薪是125，假设:
一周6天，一个月4周，996的工作制度，月薪就是:125*(72*4)=36000 元；
一周6天，一个月4周，早八晚十工作制度，月薪就是：125(96*4)=48000元；
可能有的人会说自己是15薪，到年底还会有三个月的年终奖，算下来也是很可观的收入。诚然，丰厚的年终奖确实是一笔不菲的资金，但是这个也是和公司的利润挂钩的，具有一定的不确定性。
也就是说和朝九晚五月入两万的人对比，996和806工作的人的薪资要达到这个数，时薪才是有价值的。这也就是为什么很多家长觉得公务员是铁饭碗，不仅仅在于它稳定，更在于公务员的时薪在一个城市中处于中等以上。
To be or not to be ,That's a question
经常会有人跳槽的时候在脉脉或者朋友圈提问，有两个offer，一个朝九晚五给20k，另外一个996给25，选择哪一个？
按照先入为主，大部分人选择了25k，忽略了两者的时薪，毕竟拿到手的钱才是最可靠的。
但是往往事与愿违，在这个是收入也内卷化的前提下，大家都在比拼其高度，却不去比较其空间程度。因为这个不是你个人能解决的，在当下这个高速发展的，纸币当纸用的时代，可能怕的不是时薪高，而是不付出这么多的时间，就没有这么高的收入，毕竟成年人还是要去付出房贷，车贷，以及日益推出的国家政策，三胎时代以及延迟退休。
尽量跳槽以时薪的追求去要求自己未尝不是一个衡量offer的好方式。
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