一、临时工报工伤后怎么办
要是你做临时工时受伤了，别慌，先找地方社保局求助吧。如果确定是工伤，那雇主得给你全额治疗费，而且还要保证给你发工资。其实，临时工和正式员工的工伤赔偿标准是差不多的。具体来说，一到十级的工伤，每级都有对应的一次性残疾补助金，比如一级是27个月的工资，二级是25个月，以此类推。然后还有伤残津贴，一到六级伤残的人，分别能拿到自己工资的90%、85%、80%，再降到70%和60%，直到第六级只拿60%。另外，如果不幸去世的话，还有一次性工亡补助金，这个是按去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍算的。当然，还有丧葬补助金，就是用统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。
二、工伤没评上级别辞职有赔偿吗
受伤后要离职？急！还有赔偿！工伤解除劳动关系时，你能拿到一笔钱，这就是我们常说的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”。这个待遇里包含了很多内容：（1）治疗费用、康复治疗费用、辅助工具的购买或租赁费用等等；
（2）如果因为工伤需要休息，你的工资和福利是不会变的，而且生活不能自理的话，还会有人照顾你；
（3）如果你的伤势严重到一定程度，你可能会得到一笔一次性的补偿金、津贴、医疗补助金和就业补助金，甚至还有生活护理费；
（4）如果你不幸去世了，你的家人也能得到一些补偿，比如丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。
三、绿化临时工被撞受伤算工伤吗
要是你做临时工时受伤或者不幸死掉了，法律规定，那就是工伤。这时候，你得赶紧找你们那儿的社会保险机构去申请。等到他们确认这事儿真是工伤后，你的老板就要负责支付你全部的医药费和疗养期间的工资。如果你们俩因为这个闹别扭了，最好先试着好好谈一谈。实在不行的话，就去找劳动仲裁委员会帮忙调解吧。如果还是不满意仲裁结果，你还有权去法院告他，让法官根据事实给你个公平的判决。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●临时工报工伤后怎么办手续
●临时工工伤了怎么办
●临时工工伤后期怎么赔偿
●临时工受工伤了怎么向单位要补偿
●临时工工伤找谁赔钱
●临时工出现工伤有工资吗
●临时工出现工伤单位要承担责任吗
●临时工工伤了怎么办
●临时工工伤保险如何赔偿
●临时工受了工伤
●工伤没评上级别辞职有赔偿吗怎么算
●工伤没评上级别辞职有赔偿吗多少钱
●工伤没评级辞职还能领赔偿吗
●工伤没评上级如何赔偿
●工伤没评上级怎么办
●工伤没评上伤残辞职能有哪些赔偿
●工伤没有评上级别公司给不给赔偿
●工伤没评上级工资赔偿几个月
●工伤评不上级别,辞职会拿到补偿吗?
●工伤没有评上级的有哪些赔偿
来源：头条-绿化临时工被撞受伤算工伤吗，绿化工人受伤算工伤吗