一、60岁工伤死亡赔偿能赔多少钱
60岁工伤死亡赔偿数额需根据具体情况确定。首先，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。其次，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。此外，若存在需供养的亲属，还会有供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
但60岁情况较为特殊，部分地区对于达到或超过法定退休年龄人员工伤认定及赔偿规定不同。有些地区可能会以劳务关系处理，赔偿项目和标准与工伤认定后的赔偿有差异。在确定赔偿数额前，需先依法进行工伤认定，再依据认定结果及当地具体规定准确计算赔偿金额。
二、超过60岁工伤十级能赔多少钱
对于超过60岁认定为工伤十级的赔偿金额，需根据具体情况确定。
一般而言，赔偿项目包含一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。但由于已超60岁，在劳动关系认定及赔偿计算上可能存在特殊情况。若劳动者已达法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇且与用人单位存在劳动关系的，其赔偿计算与普通工伤类似；若已享受养老保险待遇，则与用人单位多为劳务关系，赔偿需依据双方过错责任等情况，按照民事侵权相关规定确定。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；劳动能力鉴定费按实际支出赔偿；还有医疗费，按实际治疗费用支付；护理费，根据护理依赖程度确定等。具体赔偿数额要结合本人工资、当地工伤保险政策、实际花费等多方面因素精确计算，建议及时咨询当地劳动保障部门或寻求专业法律帮助。
三、60岁老人8级工伤伤残赔偿多少钱
60岁老人8级工伤伤残赔偿金额需根据具体情况计算。主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金，8级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区规定差异较大，需结合当地标准确定。
三是医疗费，实报实销，包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可延长。
五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
因赔偿涉及多方面因素，建议老人及时与用人单位沟通，并向当地社保部门或专业法律人士咨询以准确计算赔偿金额。
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