一、工伤发生后怎么赔偿
根据员工所遭受的实际伤害情况予以评估及确认。员工在遭遇工伤时，通常应由工伤保险基金依照法律规定负责对其提供治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等方面的赔偿。
雇主也应对此承担责任，按照法规规定向员工支付其治疗工伤期间的工资福利待遇，以及在劳动合同终止或解除后的一次性伤残就业补助金等。对于工伤赔偿的确切标准需遵循以下几点原则：首先，医疗费用赔偿部分应该等于诊疗金额加上药品金额再加上住院服务费（参照相关目录与标准）；其次，住院伙食补贴赔偿额应依据相应政策为因公务出差所享有的伙食补贴标准；再次，交通食宿费赔偿部分应该包括交通费用、住宿费用以及伙食费用三个环节的支出；最后，辅助器具费赔偿额需要按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量计算得出。关于护理费赔偿额方面，参考的数据是统筹地区上年度在职人员的平均工资水平。在伤残补助金赔偿额的计算中，需要用到个人工资与分级对应的比例进行换算，其中一级伤残的赔偿额为个人工资的24倍，二级伤残的赔偿额为个人工资的22倍，以此类推直到十级伤残的赔偿额为个人工资的6倍为止。
还有伤残津贴赔偿额，这也是基于个人工资水平，根据不同级别享受90％（一级）、85％（二级）到75％（四级）的比例进行赔偿。最后，还涉及到一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、直辖市政府制定），其具体数额需要依据相关政策法规进行计算与支付。
二、交通事故医疗鉴定费多少钱
交通事故医疗鉴定费用因地区、具体情况和鉴定复杂程度而异，难以给出固定标准。一般来说，几百元到几千元不等。
医疗鉴定费用主要受以下因素影响：鉴定机构资质、所需时间、工作量、检查检测费用等。不同地区可能收费标准不同，大城市或发达地区相对较高，中小城市或欠发达地区则相对较低。
处理交通事故医疗鉴定时，应选择正规机构，了解其收费标准和流程。也可咨询相关部门或律师，确保费用合理透明。
三、工地工伤没等级怎么赔偿
员工要是被认定为工伤但级别不高的话，能拿到下面这些赔偿：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；治疗工伤的费用，要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及住院期间的伙食补助费，从工伤保险基金里出；其他。
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