一、工伤老板没申请工伤认定
若工伤事故发生后，老板未申请工伤认定，职工本人或其近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工申请时，需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
在申请过程中，社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求申请人补充材料。认定部门可能会对事故伤害进行调查核实。
若最终认定为工伤，职工可依法享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工应积极维护自身合法权益，及时启动工伤认定程序。
二、工伤鉴定四级有没有护理费
工伤鉴定为四级的，一般是有护理费的，具体情况需根据实际判定。
若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可享受生活护理费待遇。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
对于四级工伤职工，若存在生活自理障碍情形，经劳动能力鉴定委员会确认后，就应按照相应标准获得生活护理费。该费用从工伤保险基金中支付。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么相应的生活护理费等工伤保险待遇就由用人单位支付。
总之，四级工伤职工能否获得护理费取决于其是否经确认存在生活自理障碍，符合条件的即可依法享受相应的护理费待遇。
三、四级工伤鉴定能赔多少钱啊
四级工伤赔偿数额需根据具体情况确定，赔偿项目及大致计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：标准为21个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3.其他费用：还可能涉及医疗费，按实际治疗费用凭票据报销；住院伙食补助费，参照当地标准；生活护理费，需经劳动能力鉴定委员会确认，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。
由于各地经济发展水平和具体政策不同，赔偿金额会存在差异。建议尽快向当地社保部门或专业律师咨询，结合自身实际情况准确核算赔偿数额。
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