甲方（招聘方）：
授权代表：
乙方（受聘方）：身份证号码：
联系方式：
根据相关法律法规政策规定,甲、乙双方在遵循合法、平等、自愿、诚实信用的原则下，经充分协商，达成如下条款：
一、劳动合同期限
劳动合同期限为年，自年月日起至 年月日止。其中，试用期限为 月，自 年月日起至 年月日止。
二、工作内容
甲方聘请乙方从事工作，甲方可以根据需要对乙方的工作内容、岗位职责和劳动定额进行合理调整。
三、 工作时间
乙方每日于上午时至下午时完成甲方安排的工作，中午时至时为午休时间；乙方每月可休假天。
四、劳动报酬及福利
（一）甲方实行综合工资制，乙方按本合同规定上班的，每月综合工资为 元，该工资包含应按社会保险的有关规定缴纳社会保险费，工作日、休息日、法定节假日加班费等。
（二）甲方为乙方提供免费住宿，乙方可以自行选择是否入住。
（三）乙方在宿舍发生的财产、人身等各类损失，与甲方无关。
（四）甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限与双方签订的 劳动合同的期限一致。
（五）乙方在试用期期间的综合工资为元。
（六）甲方于每月日前（遇休息日或法定节假日延后）向乙方支付上月工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。
（七）若甲方实行新的工资方案，则以甲方新工资方案为准。
五、劳动要求
（一）乙方应爱岗敬业、诚实守信，遵守甲方的劳动规章制度，认 真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可 依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
（二）乙方应当保守甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项， 甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（三）甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全 生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。甲方出资对乙方进行专业技术培训，可以与乙方约定服务期。
六、劳动合同的变更、解除、终止
（一）甲乙双方有以下情形的，可以依法变更劳动合同：
1、经甲乙双方协商同意的；
2、甲乙双方改变了工作任务、性质的；
3、由于不可抗力致使原合同无法履行的；
4、法律规定的其他情况。
（二）甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。 乙方应当配合甲方办理工作交接手续。
七、违约责任
（一）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元。
（二）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
八、劳动争议处理
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，可以按照法律法规的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、补充约定
本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充约定。补充约定与本合同具有同等效力。
十、本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方（签名或盖章）： 乙方（签名）：
年月日 年月日
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