什么叫社保?它包括哪些内容?，什么叫社保缴费基数
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什么叫社保挂靠
我们要参保社保很多年，特别是医疗保险和养老保险，长年累月的缴纳下来，费用很高。最近，我把我所在的武汉的医疗保险政策和养老保险政策学习了一番。我主要谈谈学后感想。
首先，我们国家的社会保险制度是一个很全面的制度，养老保险分为职工养老保险和居民养老保险，医疗保险分为职工医疗保险和居民医疗保险，这样，所有形式的就业人员和不同经济能力的人都能够参保。
然而，灵活就业人员需要完全自费参保。他们还需要抉择参保哪种类型的医疗保险和养老保险，这是多难的一个选择题！居民医疗保险和居民养老保险的费用比职工医疗保险和职工养老保险的费用更低，但是待遇也更差。但如果选择参保职工养老保险和职工医疗保险，每个月的参保费用加起来就要超过1000元。
在我所在的武汉，职工医疗保险至少要参保30年才能享受退休人员医保待遇，而如果要领取养老金，从2030年起，最低参保年限由十五年逐步提高到二十年。哪位算过，如果完全自费参保职工养老保险和职工医疗保险，并达到最低缴费年限，这辈子要缴纳多少钱？而且，灵活就业人员的收入大多是不稳定的。
我最近看到有博主在抖音上直播，教灵活就业人员怎么配置社保参保方案更划算。这些博主有能力教这个吗？养老保险政策和医疗保险政策难道会一成不变吗？难道他们能预测政策会如何变化吗？
接下来，我特别觉得我们国家的职工医保是一个很强大的保障。职工医保的保障范围很广，医保改革后，门诊也可以报销，更重要的是，相比于大多数商业医疗保险，职工医保没有任何健康告知，只要达到最低缴费年限，退休了也可以享受医保待遇，而且，报销比例比在职人员还要高。
然而，各位觉得全国所有参保了医保的人中，职工医保参保人数和居民医保参保人数的比例大概是怎样的？
大多数人缴纳的是居民医保。根据国家统计局发布的《2024年国民经济和社会发展统计公报》，截至2024年末，全国基本医疗保险参保总人数为13.26亿人，其中，职工医保参保人数为3.79亿人（占比约28.6%），居民医保参保人数为9.47亿人（占比约71.4%），这很让人意外。即使不把儿童和学生计算在居民医保的参保人数内，居民医保的参保占比也达到了67.7%。
由于劳动法规定了企业是必须要为员工缴纳职工医保的，从此可以推断出，我们国家大多数人是灵活就业人员。他们的工作大概就是农民工、临时工、个体工商户、外卖员、无业人员等。他们大多选择了缴纳费用更低、待遇更差的居民医保。
我父母那一代人，他们习惯把公司叫作“单位”，但是现在，大多人是没有“单位”的。
看来，要么，我们像生产队的驴一样在单位拉磨一辈子，在晚年就能得到更好的医疗保障待遇和养老保障待遇，要么，成为灵活就业人员，在收入不稳定的情况下，独自负担缴费年限不断延长、费用持续变高的养老保险参保费用和医疗保险参保费用。
白居易有句诗说得好：“少亦苦，老亦苦，少苦老苦两如何！”。
什么叫社保卡
交社保和不交社保的区别可大了。
生活保障方面
- 养老：交了社保，老了能领养老金，每个月都有一笔钱，生活能有个基本保障。要是没交，到老了没有收入，只能靠自己之前攒的钱或者子女给，压力会很大。
- 看病：交了社保，看病能报销，不管是门诊还是住院，能省不少钱。要是生了大病，也有个保障。没交社保的话，那看病就得自己全掏腰包，万一得个重病，很可能把家底都掏空。
- 失业：交了社保，要是不小心失业了，能领失业保险金，在没找到新工作前，能有点钱维持生活，不至于一下子断了经济来源。没交社保，失业了就只能干着急，没有这笔钱来救急。
- 工伤：上班的时候要是受了伤或者得了职业病，交了社保能得到赔偿，包括看病的钱和后续的一些补贴。没交社保的话，单位要是不赔或者赔不起，自己就倒霉了。
- 生育：女的交了社保，生孩子的时候能报销费用，还有生育津贴，能补一补因为生孩子没法工作的收入。没交社保，生孩子的钱都得自己出，生娃期间也没有补贴。
其他方面
在一些城市，交社保才能买房、落户或者让孩子上学。要是没交社保，可能就没办法在城里买房，落户也不行，孩子上学可能也会受影响。而且，单位不给员工交社保是违法的，会被处罚。对个人来说，交社保虽然每个月要出点钱，但也是为自己的将来做准备。不交社保，看着好像每个月多了点钱，可真遇到事，就知道后悔了。
什么叫社保 社保有什么作用
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最近有朋友问我："听说以后养老保险最低要交满20年才能领钱，是真的吗？"这个问题背后折射出的，正是当前社保缴纳中最让人纠结的选择题——当经济条件不允许时，究竟该咬牙多掏钱提高缴费档次，还是优先保证缴费年限不断缴？
咱们先说个实锤消息：根据国家人社部最新发布的《关于完善城镇职工基本养老保险制度的指导意见》，从2030年1月1日起，职工领取基本养老金的最低缴费年限将从现在的15年逐年递增，预计到2035年全面过渡到20年的新标准。也就是说，80后、90后这代人很可能要面临比父辈多缴5年社保的现实。
面对这个变化，很多灵活就业人员坐不住了。毕竟对他们来说，每个月少则大几百、多则好几千的社保费用，确实是不小的经济负担。但专家提醒，这时候千万别犯"捡芝麻丢西瓜"的错误。让我们通过一组数据来看看背后的门道：
假设一位30岁的企业职工，月薪6000元，当地社会平均工资也是6000元。如果他选择最低档60%的比例缴费：
按现行15年标准计算，退休后每月可领约1540元基础养老金，若延长至20年，基础养老金部分将涨到2053元，要是坚持按100%比例缴费20年，虽然个人账户能多存约14万元，但基础养老金反而只拿到2737元，看到这里有人可能会纳闷：不是说多缴多得吗？怎么全额缴费反而拿得少了？这就涉及到养老金计算的核心公式：
基础养老金 = (退休时上年度社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
表面上看，缴费基数越高，指数化工资也会水涨船高。但别忘了公式里有个除以2的操作，这就形成了天然的上限。当缴费基数超过社平工资的100%后，每提升一个百分点带来的边际效益都在递减。相比之下，缴费年限可是实打实的乘数效应，每多一年就能直接增加1%的基础养老金。
举个更直观的例子：同样是30年工龄，甲一直按60%档次缴费，乙前15年按60%后15年按300%缴费。最终两人的基础养老金差距只有不到300元，而个人账户累计却相差近8万元。考虑到通货膨胀因素，这笔钱的实际购买力差距会更小。
当然，这里并不是鼓吹大家都去选最低档。对于收入稳定的群体来说，适当提高缴费档次仍有必要。特别是那些年薪超过30万的群体，由于社保缴费基数设有300%的封顶线，继续提高缴费档次反而得不偿失。这时候不妨通过企业年金、商业养老保险等渠道补充养老储备。
特别需要提醒的是，灵活就业人员要特别注意缴费基数的选择技巧。建议采用"前低后高"策略：在职业生涯初期选择较低档位保障缴费年限不断档，等到收入稳定后再逐步提高缴费档次。这样既能充分享受年限红利，又能避免前期过度消耗现金流。
从各地实践来看，北京、上海等一线城市已经率先试点弹性缴费机制。例如北京市允许灵活就业人员在60%-300%区间内自主选择缴费基数，同时建立缴费年限与医保报销比例挂钩的激励机制。这些创新举措或许预示着未来社保制度的发展方向。
总结下来，在当前政策环境下，普通劳动者应该树立"保年限优先，稳增长次之"的参保理念。与其盲目追求高缴费基数，不如立足长远规划，确保缴费年限达标的基础上量力而行。毕竟在长寿风险日益凸显的今天，拥有持续稳定的养老金现金流才是安享晚年的根本保障。
最后想说的是，每个人的情况千差万别，具体的参保策略还需结合自身职业发展、家庭收支等因素综合考量。如果你正在为社保缴费犯愁，不妨对照以下自查清单做个简单评估：
1.近三年薪资增长率是否超过当地社平工资涨幅？
2.是否有稳定增长的副业收入补充养老？
3.家庭应急储备金能否覆盖3-6个月开支？
4.是否持有可变现的固定资产应对突发情况？
如果上述问题的答案多数是肯定的，那么适当提高缴费档次未尝不可；反之，则应优先确保缴费年限的连续性和稳定性。记住，社保的本质是社会共济机制，既要算个人小账，更要看社会大账。保持理性判断，才能在这场关乎一生的养老储蓄中做出最佳选择。
信源
中国会计报：https://mp.weixin.qq.com/s/VUwdD5UF7Ee_FZnFJ_t90g
什么叫社保基数
持续缴社保的人，隐性福利价值≈工资的27%。你以为在'避坑'，其实正被时代悄悄甩下车…
工资到账先扣'五险一金'，像极了强买强卖。
可当你真的生病、失业、落户时。才会发现：没社保的人，连和命运谈判的资格都没有！
今天和大家聊聊关于社保的四大保障、一个风险
社保的四大保障▌ 保障1：社保是最暴力的"薅羊毛"
公司每月给你交的社保（养老16%+医疗10%），是法律规定的"强制分红"。
月薪1万，相当于老板多给你发2600元存进隐形账户。
骚操作： 自由职业者挂靠朋友公司缴社保，企业承担部分自己出，长远看血赚！
▌ 保障2：医保卡=你的救命底牌
28岁的癌症患者@阿林 晒出账单：靶向药医保报销后，自费3.7万 VS 全款46万。断缴3个月，报销资格直接清零。
保命指南： 哪怕按最低基数缴，住院也能报80%！医保目录查询神器推荐
▌ 保障3：养老金在玩"劫富济贫"
计算公式会向低收入者倾斜。月薪5000和3万的人，退休后差距可能不到2倍。
▌ 保障4：社保是落户抢房的"隐形通行证"
某地最新摇号政策：连续缴社保24个月，中签率提高40%。北漂族想买车？社保断1个月，排队重来！
神操作： 跨省换工作必做3件事——社保转移接续、医保异地备案、失业金申领
▌ 真相（王炸）：社保账户正在被"代缴黑产"掏空
1.虚构劳动关系：
中介用批量注册的个体工商户信息，伪造工资表和劳动合同。当你通过某宝代缴时，实际缴纳的社保资金被装进"资金池"，60%的中介会拿这笔钱做投资。
2.数据造假：你的参保记录可能"一键清零"
某代缴平台声称"无需劳动合同，24小时自助参保"，实则篡改参保人住址、虚报工资基数。一旦被社保部门核查，所有代缴记录将被判定无效。
3.法律风险：你正在成为"共犯"
2025年人社部已明确：虚构劳动关系代缴社保属于欺诈行为。
结语：年轻时骂社保是'智商税'的人，老了都在偷偷补缴——别让未来的你，为此刻的'聪明'买单。
#要不要买社保#
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