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铜官区西湖镇2019年公开招聘工作人员公告

根据工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘镇管工作人员20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

二、招聘岗位及人数

镇管社区工作人员8名；镇城管中队工作人员12名。

三、报考人员基本条件

1.爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在基层一线工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；

2.品行端正，遵纪守法；

3.身心健康，能胜任岗位职责要求；

4.报考镇管社区工作人员岗位的，年龄不超过35周岁(1984年4月1日后出生)，大专及以上学历；

5.报考城管中队工作人员岗位的，年龄不超过38周岁(1981年4月1日后出生)，退役军人，高中及以上学历；

6.本公告发布之日前，具有西湖镇（包含立新社区）范围内常住户口。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

2.受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.其他不宜情形的。

四、招聘程序和方法

本次公开招聘主要分为发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与录用等七个步骤。

(一)发布招聘公告

本次招聘工作，将在铜官区门户网上发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

报名采用现场报名的方式进行。报名者需携带本人学历证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表)、身份证、户口簿等材料(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期一寸同底免冠彩色照片3张。报考城管中队岗位的还需提供退役证（原件和复印件一份）。报名时填写《西湖镇2019年公开招聘工作人员报名登记表》，接受资格审查，合格者发放准考证。报考人数与招聘计划的比例不得少于3：1，达不到比例的，相应减少招录人数，并在铜官区门户网公布变更通知。

报名时间：2019年4月1日至10日（工作日期间），逾期不再补报。

报名地点：西湖镇四楼党群服务室。

联系电话：6866605。

(三)考试

本次公开招聘考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩会及时在铜官区门户网上进行公示。

1.笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等（本次考试不指定任何教材和复习资料）。具体考试时间及地点详见准考证。

2.面试。面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行1次。

进入面试人员到西湖镇四楼党群服务室领取《面试通知书》，面试时间及地点详见《面试通知书》。

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。

(四)体检

1.根据报考人员的笔试成绩，从高分到低分等额确定体检人选，进入体检程序。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区门户网上公布。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)相关规定执行。

体检中出现不合格者，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。

3.体检工作由西湖镇统一组织实施，体检费用自理。

(五)考察与录用

体检合格者进入考察程序。重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等，人员考察工作由西湖镇党委按规定组织实施。

根据考察结果确定拟录用人选，提请镇党委会议研究同意后，公布录用人员名单。录用人员名单将及时在铜官区门户网上进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理录用手续。

（六）建立西湖镇后备人员库

在本次招聘计划外的人员，镇管社区工作人员岗位按考试合成成绩从高到低的顺序选取前8名、镇城管中队工作人员岗位按考试合成成绩从高到低的顺序选取前12名进入西湖镇后备人员库（人数不足的，按实际名额选取）。自公示之日起两年内，根据需求，经西湖镇党委研究同意后，按西湖镇后备人员库人员的合成成绩高低进行统筹分配，体检、政审合格后按程序办理相关手续。

五、待遇

经录用的镇管社区和镇城管中队工作人员，工资福利待遇遵照《西湖镇聘用人员工资福利管理实施方案》执行。

六、组织与监督

本次公开招聘工作由镇公开招聘工作人员领导小组组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：6862990。

本公告由镇公开招聘工作人员领导小组负责解释。

附：西湖镇2019年公开招聘工作人员职位表

中共铜官区西湖镇委员会

铜官区西湖镇人民政府

2019年3月25日

来源：今日铜官

编辑：小铜

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为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，现公开招考村级后备干部4名。

一、招考岗位及人数

新城办事处村级后备干部4名，其中双桥村、建立村、联盟村、江滨村各1名。具体职位详见《铜官区新城办事处2019年招考村级后备干部职位表》。

二、报名条件

1、爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；

2、品行端正，遵纪守法；

3、身心健康，能胜任岗位职责要求；

4、年龄不超过30周岁(1989年4月1日后出生)，本科及以上学历；退役军人可放宽到35周岁以下（1984年4月1日后出生）、大专及以上学历；

5、具备一定的公文办理、电脑办公能力，有较强的沟通能力和人际交往能力；

6、具有新城办事处范围内常住户口，在本公告发布前为村集体经济组织成员；

7、有下列情况之一的，不得报考：

①贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；

②触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；

③是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的；

④组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的；

⑤煽动、组织或参与非法上访的；

⑥非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

⑦破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；

⑧违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的；

⑨有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的；

⑩有其他不宜情形的。

三、招考程序

(一)发布招考公告

本次招考将在铜官区先锋网、铜官区政府门户网等新闻媒体上发布招考公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2019年4月3日至7日，逾期不予补报。

2、报名地点：新城办事处三楼组织办（泰山大道与翠湖六路交叉口，联系电话：0562-2112116）。

3、报名采用现场报名的方式进行。报名者需提供：（1）学历证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表)原件及复印件；（2）本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件；（3）近期一寸同底免冠彩色照片3张；（4）退役军人应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历证书等报考材料。

4、报名时填写《铜官区新城办事处2019年公开招考村级后备干部报名登记表》，报考人员的资格条件，原则上在报名时予以当场认定。资格审查合格者发放准考证。通过资格审查人员与职位招录计划比例不得低于3:1，未达到3:1的招录职位予以取消，并在铜官区先锋网、铜官区政府门户网公布变更通知。

(三)组织考试

本次公开招考考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上进行公示。

1、笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点详见准考证。

2、面试。面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行1次。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。面试时间及地点另行通知。

(四)体检考察

1、面试结束后，根据合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检合格者列为考察对象。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上公布。

2、体检中出现不合格者，按合成总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

(五)公示录用

考察结束后，根据考察结果确定拟录用人选，经新城办党工委会议研究后，公布录用人员名单。录用人员名单将在铜官区先锋网和铜官区政府门户网上公示5个工作日，公示无异议后办理录用手续。

四、相关待遇

经录用的村级后备干部，在村工作不得少于3年，由新城办事处统一签订聘用合同，安排具体岗位，全职化参与村级工作，按照村“两委”委员工资待遇80%的比例确定其基本报酬，办理意外伤害险；在村工作1年以上，可比照村“两委”干部兑现养老、医疗保险等待遇，按一定比例确定绩效报酬。

新城办党工委每年对村级后备干部进行一次考核，根据考核情况办理续聘或解聘手续。对在村工作1年以上的村级后备干部，条件成熟的，可适时推选进入村“两委”班子。

建立村级后备干部储备库，将合成总成绩第二名未被录用的人员纳入储备库，一年内村级后备干部若有缺额，则按相关程序在储备库中选用。

五、组织与监督

本次公开招考工作由区委组织部牵头组织，新城办事处具体实施，区纪委监委全程监督。监督举报电话：6867285。

本公告由铜官区委组织部负责解释。

中共铜官区委组织部

2019年3月25日

来 源 / 铜官区人民政府

微信编辑 / 杜新陵

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根据工作需要，经区政府研究,决定面向社会公开招聘100名基层一线工作人员。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正;

2.思想政治素质好，有较强的组织纪律观念，服从组织安排；

3.身心健康，能胜任本职工作；

4.年龄在40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

5.大学专科及以上学历;

6.两年及以上工作经验或者有六个月以上基层高校就业见习服务经历（工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2018年11月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。）；

7.有志于基层一线工作，吃苦耐劳、乐于奉献。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

2.受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

三、报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2018年12月3日9:00至12月7日16:00。报名网站为铜陵市人力资源考试网(http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/ )。报考人员登录铜陵市人力资源考试网进行报名，签署“招聘诚信承诺书”，填写《铜官区2018年公开招聘基层一线工作人员考试报名表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

（一）提供报名信息。每位报考人员限使用同一有效居民身份证参加考试。

资格审查工作贯穿于录用工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

（二）查询资格初审结果。报考人员报名后至12月10日16:00前可登录铜陵市人力资源考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再修改个人信息或改报其他岗位;未通过审查的，在12月11日16:00之前完善信息后可以再报。

（三）准考证打印。通过资格审查的报考人员于12月19日16:00至12月22日23:00自行下载并打印准考证。

（四）笔试开考比例。报考人数与招聘计划数的比例不低于3:1，报名比例若达不到3:1，则相应减少招聘人数，分别在铜陵市人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官区门户网公布变更通知。

四、笔试

(一)笔试内容

笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。主要测试时事政治、党建基础知识、社区建设相关知识、公文写作等。

(二)笔试时间和地点

笔试地点：设在铜陵市，具体地点见《准考证》。

(三)答题方式

客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答;主观题一律用黑色字迹的钢笔、签字笔在答题卡上指定位置作答。

五、资格复审

招聘工作领导小组办公室对拟进入体检人员进行资格复审。复审时，按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。另须提供工作经历证明材料，在职人员需提供单位同意报考证明材料。

六、体检

1.根据笔试成绩从高分到低分等额确定体检人选，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进行体检程序。体检人员名单及体检相关事项通知分别在铜陵市人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官区门户网上公布。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行。

体检中出现不合格者，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。体检合格者，进入考察阶段。

3.体检工作由区招聘工作领导小组办公室统一组织实施,体检费用自理。

七、考察与录用

体检合格者进入考察程序。重点考察拟录用人员的现实表现、道德品质、业务能力、法纪观念等，基层一线工作人员考察工作由招聘领导小组办公室按规定组织实施。

根据考察结果确定拟录用人选，分别在铜陵市人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网和铜官区门户网上公示7天。公示无异议后办理录用手续。

八、建立基层一线工作人员后备人才库

在本次招考计划外的人员按笔试从高到低的顺序选取前100名进入基层一线工作人员后备人才库。自公示之日起两年内，根据用人单位需求，经区政府研究同意后，按后备人才库人员的笔试成绩高低进行统筹分配，体检、政审合格后按程序办理相关手续。

九、其他事项

1.工资福利待遇遵照《铜官区聘用人员工资福利管理实施方案》执行。

2.本次考试不指定任何教材和复习资料。

3.相关信息查询网站：铜陵市人力资源考试网、铜陵人力资源和社会保障网、铜官区门户网。

4.本次公开招考工作由区人社局牵头组织实施，区纪委监委全程监督。监督举报电话：0562-6867327。

5.此次招聘工作解释权归铜官区公开招聘基层一线工作人员领导小组办公室。

铜官区政务网

为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，现公开招考村级后备干部4名。

一、招考岗位及人数

新城办事处村级后备干部4名，其中双桥村、建立村、联盟村、江滨村各1名。具体职位详见《铜官区新城办事处2019年招考村级后备干部职位表》。

二、报名条件

1、爱岗敬业，吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配；

2、品行端正，遵纪守法；

3、身心健康，能胜任岗位职责要求；

4、年龄不超过30周岁(1989年4月1日后出生)，本科及以上学历；退役军人可放宽到35周岁以下（1984年4月1日后出生）、大专及以上学历；

5、具备一定的公文办理、电脑办公能力，有较强的沟通能力和人际交往能力；

6、具有新城办事处范围内常住户口，在本公告发布前为村集体经济组织成员；

7、有下列情况之一的，不得报考：

①贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的；

②触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的；

③是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的；近三年内有一年被评为不合格党员的；

④组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的；

⑤煽动、组织或参与非法上访的；

⑥非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的；

⑦破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的；

⑧违反社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的；

⑨有利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的；

⑩有其他不宜情形的。

三、招考程序

(一)发布招考公告

本次招考将在铜官区先锋网、铜官区政府门户网等新闻媒体上发布招考公告。

(二)报名与资格审查

1、报名时间：2019年4月3日至7日，逾期不予补报。

2、报名地点：新城办事处三楼组织办（泰山大道与翠湖六路交叉口，联系电话：0562-2112116）。

3、报名采用现场报名的方式进行。报名者需提供：（1）学历证书(应届毕业生持毕业生就业推荐表)原件及复印件；（2）本人身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件；（3）近期一寸同底免冠彩色照片3张；（4）退役军人应提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件及相关学历证书等报考材料。

4、报名时填写《铜官区新城办事处2019年公开招考村级后备干部报名登记表》，报考人员的资格条件，原则上在报名时予以当场认定。资格审查合格者发放准考证。通过资格审查人员与职位招录计划比例不得低于3:1，未达到3:1的招录职位予以取消，并在铜官区先锋网、铜官区政府门户网公布变更通知。

(三)组织考试

本次公开招考考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上进行公示。

1、笔试。笔试成绩为100分，采取闭卷形式进行。笔试侧重基础知识和工作实务，主要测试时事政治、党建基础知识、村级为民服务相关知识、公文写作、行政能力测试等。具体考试时间及地点详见准考证。

2、面试。面试人员根据招录计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序按1:2的比例确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员；在规定期限内如有入围人员放弃，则按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补只进行1次。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。面试时间及地点另行通知。

(四)体检考察

1、面试结束后，根据合成总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检合格者列为考察对象。考生合成总成绩出现分数相同时，按笔试成绩高低的顺序确定体检人选。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。体检人员名单及体检相关事项通知及时在铜官区先锋网、铜官区政府门户网上公布。

2、体检中出现不合格者，按合成总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行1次。对体检结论有疑问者，自体检结论公告当日起2天内本人可以提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

(五)公示录用

考察结束后，根据考察结果确定拟录用人选，经新城办党工委会议研究后，公布录用人员名单。录用人员名单将在铜官区先锋网和铜官区政府门户网上公示5个工作日，公示无异议后办理录用手续。

四、相关待遇

经录用的村级后备干部，在村工作不得少于3年，由新城办事处统一签订聘用合同，安排具体岗位，全职化参与村级工作，按照村“两委”委员工资待遇80%的比例确定其基本报酬，办理意外伤害险；在村工作1年以上，可比照村“两委”干部兑现养老、医疗保险等待遇，按一定比例确定绩效报酬。

新城办党工委每年对村级后备干部进行一次考核，根据考核情况办理续聘或解聘手续。对在村工作1年以上的村级后备干部，条件成熟的，可适时推选进入村“两委”班子。

建立村级后备干部储备库，将合成总成绩第二名未被录用的人员纳入储备库，一年内村级后备干部若有缺额，则按相关程序在储备库中选用。

五、组织与监督

本次公开招考工作由区委组织部牵头组织，新城办事处具体实施，区纪委监委全程监督。监督举报电话：6867285。

本公告由铜官区委组织部负责解释。

中共铜官区委组织部

2019年3月25日

来源：铜官区人民政府

编辑：小铜

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