一、合伙炒股怎样合法
合伙炒股合法需注意以下几点。
1.签订书面合伙协议：明确各方的出资方式、出资比例、利润分配、亏损分担、炒股操作规则等重要事项，避免日后产生纠纷。协议应详细且具有可操作性。
2.合法筹集资金：确保资金来源合法，不能通过非法途径募集资金，如非法集资等。各方应如实告知自己的资金情况和来源。
3.合规进行炒股操作：遵守证券市场的相关法律法规，不得操纵市场、内幕交易等违法违规行为。严格按照证券交易规则进行操作。
4.明确责任与风险：各方应对炒股过程中的决策责任、风险承担等有清晰的约定。如因一方过错导致损失，应明确其承担的责任。
5.保存相关证据：如合伙协议、交易记录等，以备可能出现的纠纷解决之需。这些证据对于维护各方的合法权益具有重要作用。
二、两个合伙人犯罪怎么办
当两个合伙人犯罪时，通常会根据各自在犯罪行为中所起的作用和承担的责任来进行处理。
1.首先，如果两人在犯罪中起到的作用相当，均为主犯，那么他们将对整个犯罪行为承担同等的刑事责任。法院会根据犯罪的性质、情节、危害后果等因素，综合判定他们应受到的刑罚，可能包括有期徒刑、无期徒刑等。
2.其次，若其中一人为主犯，另一人为从犯。主犯通常会被认定为犯罪的主要实施者，承担较重的刑事责任；从犯在犯罪中起辅助作用或次要作用，其刑事责任相对较轻，但仍需承担相应的法律后果，可能会被判处拘役、管制或较短的有期徒刑等。
3.最后，在某些情况下，两人可能存在共同犯罪的故意，但具体犯罪行为由其中一人实施，这种情况下，实施犯罪行为的人将承担主要责任，而另一个合伙人可能会根据其参与的程度和作用被认定为从犯或其他较轻的犯罪情节，从而承担相应的法律责任。
总之，具体的处理方式会根据案件的具体情况进行综合判定，以确保法律的公正和公平。
三、个体户结业有补偿吗
一般情况下，个体户结业是否有补偿，需视具体情况而定。
如果个体户与员工签订了劳动合同，且员工因个体户结业而被解除劳动合同，那么员工通常有权获得经济补偿。经济补偿的标准通常为按照员工在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
但如果个体户结业是因不可抗力等法定原因导致，且双方在合同中对此有明确约定，可能不会有补偿。
另外，如果个体户是以个人身份从事经营活动，未与他人形成劳动关系，那么通常不存在补偿的问题。
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来源：头条-个体户结业有补偿吗，个体户结业员工补偿