一、厂里打架有没有赔偿损失
厂里打架是否有赔偿损失，需依据具体情况判断。
若打架行为给他人造成人身伤害或财产损失，根据《民法典》相关规定，侵权人应当承担赔偿责任。人身伤害赔偿一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用；财产损失则需按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算赔偿金额。
若打架双方都有过错，会根据各自过错的比例分担责任。例如双方因口角引发肢体冲突，都动手致对方受伤，可能各自承担相应部分的赔偿。
另外，若打架事件被认定为工伤情形，根据《工伤保险条例》，劳动者可享受工伤保险待遇。但在厂里打架通常不属于因工作原因受到事故伤害等工伤认定范围，不过若是在履行工作职责过程中遭受暴力等意外伤害，有可能被认定为工伤。
总之，厂里打架造成损害通常会涉及赔偿，赔偿责任和金额需根据实际情况和责任划分来确定。如协商赔偿不成，受害者可通过民事诉讼等法律途径维护自身权益。
二、打架时对方群殴我怎么判
打架时对方群殴，法律判决需依据具体情形判断。
若群殴行为未造成轻伤以上后果，通常按治安管理处罚法处理。参与群殴者可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若造成一方或多方轻伤以上后果，则可能构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若群殴行为符合聚众斗殴罪构成要件，即双方均有聚众斗殴故意，首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。
具体判决要结合案件证据、情节严重程度、当事人主观故意等因素确定。
三、在车上打架法律怎么判的
在车上打架的法律判决需依据具体情形判定。
若打架情节较轻，未造成人员受伤或仅造成轻微伤害，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。按照该法规定，公安机关可对行为人处以五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若打架造成他人轻伤以上伤害，则可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，若打架行为严重扰乱公共交通工具上的秩序，还可能构成寻衅滋事罪。依据刑法，犯寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施寻衅滋事行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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