一、工地没有资质工伤怎么赔偿
若工程承包者缺乏资质认证，则当雇员权益受到侵害时，该雇员有权直接对公司提起诉讼维权，并由公司对此承担相应法律责任。随后，公司可通过法律途径向工程承包者追偿其所遭受的经济损失。倘若雇员选择将工程承包者与公司共同诉诸法庭，那么法院将会依据相关法律法规，对责任进行明确划分，由工程承包者承担其中一部分责任，而公司亦需承担另一部分责任。对于工程承包者无法支付的赔偿款项，公司有义务先行垫付。
二、报工伤就有工伤赔偿吗怎么赔
当我们向有关部门申请工伤处理时，并不意味着能够顺利地获得工伤认定。工伤认定通常需要经历一系列的程序，包括首先提交申请，其次进行审查核实，最后才会颁布认定证书。在取得认定证书之后，依据法律规定，工伤员工原则上有权获得相应的赔偿。具体而言，这些赔偿项目包括但不仅限于以下几个方面：治疗工伤所需的医疗费用及康复费用；住院期间的伙食补贴费用；前往统筹地区之外就医所产生的交通、住宿费用；以及因残疾而使用辅助器具所需的费用等等。
三、夫妻双方都是工伤怎么赔偿
根据工伤的相关规定，在赔偿方面大致可以分为以下几个层面：首先是医疗费用，这包括因遭受工伤需接受治疗所产生的所有相关开支，具体金额将依照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准进行计算和支付。其次是伙食补助费，这个费用的具体数额将由统筹地区的人民政府来制定。再者就是交通、食宿费，如果因为工伤需要到统筹地区之外的医院进行治疗，那么这些费用也会有相应的规定。接下来是护理费，这个费用将根据伤者的生活状况分为三个不同的等级，即生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理，每个等级对应的支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%，并且是以月为单位进行支付。然后是一次性伤残补助金，这个费用将根据受伤程度的不同而有所区别，一至十级伤残的支付标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。此外还有伤残津贴，这个费用同样也是根据伤残程度的不同而有所差异，一至六级伤残的支付标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%和60%。最后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个费用的具体数额将由省、自治区、直辖市的人民政府来制定。另外，对于辅助器具费，也将会按照国家规定的标准从工伤保险基金中进行支付。
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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来源：中国法院网-夫妻双方都是工伤怎么赔偿，夫妻双方都工作