一、上班期间骑摩托车摔伤算工伤吗
上班期间骑摩托车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看是否属于合理的上下班途中。若在合理时间内，按照合理路线在上下班途中发生事故，有可能被认定为工伤。例如，正常下班后直接回家的途中摔伤。
二是看事故责任认定。如果是本人主要责任造成的交通事故，比如因自己闯红灯、超速等违反交通规则的行为导致摔伤，一般不能认定为工伤；但如果本人是非主要责任，例如因他人违规驾驶导致碰撞而摔伤，通常可以认定为工伤。
三是看是否因工作原因。如果是在上班期间，因执行工作任务，比如外出送货、办公途中骑摩托车摔伤，即使自己负主要责任，也可能被认定为工伤。
总之，上班期间骑摩托车摔伤能否认定工伤，需综合多方面因素，由劳动保障行政部门根据具体事实和相关证据进行认定。
二、工伤复岗后能被民营企业托管吗
工伤复岗后劳动者可以被民营企业托管。从法律角度看，并无禁止性规定限制工伤复岗员工被民营企业托管。
首先，工伤员工与原用人单位的劳动关系依然受法律保护。即使被托管到民营企业，原用人单位仍需承担其作为用人单位的部分法定责任，比如社保缴纳等。
其次，托管安排需要遵循合法、合理、公平的原则。托管协议应当明确各方权利义务，包括工作内容、劳动报酬、福利待遇等关键事项，确保工伤员工合法权益不受侵害。劳动报酬应按照不低于原待遇标准支付，工作强度等也需考虑员工工伤恢复情况合理安排。
再者，若托管过程中发生劳动争议，工伤员工有权通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。民营企业作为托管方，要严格遵守劳动法律法规，为工伤员工提供安全合适的工作环境和条件，保障其顺利开展工作。总之，工伤复岗后可以被民营企业托管，但要依法依规保障员工权益。
三、公务员未交工伤保险怎么赔偿
公务员一般不参加工伤保险，其因公受伤等相关保障通常按照国家有关公务员因公负伤、致残、死亡的相关规定执行。赔偿情况大致如下：
一是医疗待遇。公务员因公负伤，会由所在单位按照规定安排其就医，医疗费用等合理支出一般会予以保障。相关医疗费用会按照规定的标准和范围进行报销，确保受伤公务员能得到及时有效的治疗。
二是伤残待遇。若经鉴定构成伤残，会根据伤残等级给予相应的伤残补助金等。伤残补助金的标准会依据国家相关规定确定，以保障伤残公务员后续的生活和康复等需求。
三是死亡待遇。若公务员因公死亡，会对其遗属发放丧葬补助金、一次性抚恤金等。丧葬补助金用于丧葬事宜支出，一次性抚恤金则是对遗属的一种经济抚慰。
具体的赔偿标准和程序，需严格按照国家关于公务员的相关法规、政策以及所在单位的具体规定来执行，以保障公务员的合法权益。
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来源：中国法院网-公务员未交工伤保险怎么赔偿，公务员不交工伤和失业保险吗