一、在廊坊工伤六级赔偿多少
在廊坊，工伤六级赔偿的数额是根据相关法律法规来确定的。首先，一次性伤残补助金为 16 个月的本人工资。这是对因工伤导致六级伤残的劳动者的一次性经济补偿，以其本人工资为基数进行计算。
其次，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的 60%。如果劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，而一次性伤残就业补助金的标准为 30 个月的本人工资。
此外，劳动者还可以享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用等。这些费用由工伤保险基金支付。
总之，工伤六级赔偿的数额包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额需根据劳动者的本人工资等因素来确定。在实际操作中，劳动者应及时向用人单位和工伤保险经办机构申报工伤，并配合相关部门进行工伤认定和赔偿处理。
二、工伤9级是多少天赔偿
工伤 9 级的赔偿天数并非一个固定的数值哦。工伤 9 级赔偿主要包括一次性伤残补助金等。一次性伤残补助金的标准为 9 个月的本人工资。
具体来说，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。如果工资高于统筹地区职工平均工资 300%的，按照统筹地区职工平均工资的 300%计算；如果工资低于统筹地区职工平均工资 60%的，按照统筹地区职工平均工资的 60%计算。
此外，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，但这两项的具体赔偿天数和标准会因地区而异。一般来说，一次性工伤医疗补助金的赔偿天数在各地规定有所不同，通常是几个月到十几个月不等；一次性伤残就业补助金的赔偿天数也会根据当地规定和具体情况来确定。
总之，工伤 9 级的赔偿天数是一个较为复杂的问题，需要根据具体的地区规定、本人工资等因素来综合计算和确定。如果您遭遇工伤，建议及时咨询专业的律师，以维护自己的合法权益。
三、槽牙掉了算工伤吗赔偿多少
槽牙属于人体口腔内的牙齿结构，在工作过程中如果因工作原因导致槽牙掉落，这种情况可能构成工伤。然而，要确定是否为工伤以及具体的赔偿金额，需要综合多方面因素来判断。
首先，必须证明槽牙掉落与工作之间存在直接的因果关系。例如，在从事特定工作任务时，受到了外力撞击或其他与工作相关的伤害因素，从而导致槽牙脱落。
其次，工伤赔偿的金额并非固定数值，而是根据具体情况进行计算。一般来说，赔偿包括医疗费用，这将涵盖因治疗槽牙掉落而产生的相关医疗费用，如挂号费、治疗费、药品费等。同时，还会有停工留薪期工资，即员工因工伤暂停工作期间，单位应按照其原工资标准支付的工资。
如果槽牙掉落情况较为严重，可能需要进行镶牙等后续治疗，相关费用也会在赔偿范围内。但如果受伤员工自身存在某些疾病或体质特殊，导致槽牙掉落的原因较为复杂，可能会对工伤认定及赔偿金额的确定产生影响。
总之，槽牙掉了是否算工伤以及赔偿多少，需要具体情况具体分析，最好由专业的劳动保障部门或律师进行评估和判断。
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