游戏保底是什么意思，三角洲保底是什么意思
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保底是什么意思和底薪的区别
投资者小明（化名）之前投资了一款看似十分诱人的私募基金产品：合同中约定在一年投资期内，基金公司以年化收益10%按月支付利息，到期还本。
不曾想，基金公司只支付了8个月利息后，就不再付息。眼看产品违约在即，小明只得请律师介入，直到这时小明才发现“踩坑”了：该公司多只私募基金都承诺保底，而且还没有进行私募备案。
为了防止挤兑导致基金彻底崩盘，小明一时进退维谷：无论是提起民事诉讼还是以非法集资的案由报案，最终都还是可能拿不回钱。无奈之下，最后不得不以同意展期的方式妥协解决。
明明白纸黑字却这般结局，这种承诺保底的基金产品，是否真的能“保底”？
实际上，小明的遭遇并不是个例。广东华商律师事务所专职律师彭芳介绍，她见到过很多案例，投资者在购买了承诺保底的基金产品后，最后因产品无法按时兑付，损失惨重甚至血本无归。
彭芳说，所谓“保底”，在基金产品中会以承诺保本、保收益等形式出现，除了在投资合同和销售材料中会有保底内涵的表述外，销售渠道更是会有“零风险”“每年/每月固定收益，本金无忧”“不求翻倍，只寻60%保底收益”等宣传话术。
那么基金产品这种能“保本保收益”的承诺是否合法呢？
彭芳表示，这种承诺并不合法。我国现行法律在这方面对证券公司和公募基金管理人有明确规定，其中《证券法》中规定证券公司不得对客户证券买卖的收益或者赔偿证券买卖的损失作出承诺，《证券投资基金法》有“公募基金管理人不得向基金份额持有人违规承诺收益或者承担损失”的规定。
而在私募基金领域，有限合伙型私募基金受《合伙企业法》约束，其中规定“有限合伙企业不得约定由部分合伙人承担全部亏损”，司法实践中也有法院据此认定普通合伙人对有限合伙人承诺保底的条款属于无效条款。彭芳表示，在部门规章中，则有《私募投资基金监督管理暂行办法》等大批的规范性文件规定了不得作出保底承诺，2018年的资管新规更是明确打破了资产管理业务的刚性兑付。
“一般而言，正规的基金销售人员不会承诺保底，承诺保底的相关基金产品可能本身就存在较高投资风险，试图通过这种承诺来淡化风险提示，误导投资者。”彭芳分析。
如果买了承诺“保底”的基金踩雷了，该如何维权呢？
彭芳解答说，面对这种情况，投资者可以选择通过邮件、现场投诉等方式向基金业协会反映，向基金管理人所在地公安机关报案，以及通过司法途径向法院起诉，也可寻找专业律师的帮助。“当然在具体的维权过程中，可能需要采取综合手段和方式，这条维权路是漫长曲折并充满艰辛的。”彭芳补充道。
针对投资者关心的购买基金产品时如何避免陷入保底的“坑”，彭芳支了两招：
第一，明确认识。所谓保底只是一种销售话术。而从法律上来说，基金产品的保底条款并无任何保障力度，司法判例中这类条款大多属于无效条款。即便基金管理人的关联方通过担保、抵押、质押等方式保证本金与收益的合同是否有效要视具体情况而定，但是无法按时兑付后的追讨过程会相当漫长，诉讼成本也很高。
第二，合规审查。如遇到承诺有类似保底的基金产品，建议投资者在购买前，根据《证券法》、《私募投资基金监督管理暂行办法》等法律法规核实该基金是否合规，也可以向专业的证券从业者或律师咨询，做到谨慎投资。
本文源自中国基金报
有责保底是什么意思
2年前，一个国产电影并不美好的暑期档，票房增速放缓，众多影片保底失败。就在那时，北京文化宣布对《战狼2》保底8亿，一时间，众多质疑声纷至沓来，到《战狼2》上映前都没有停歇。谈起票房预期，吴京也表示：不是我一个人说了算的，当然希望越高越好，但还是更希望在军事电影史上留下标杆式的痕迹。那么电影保底发行什么意思 呢?现如今的电影为什么都有保底发行?更多资讯内容，七度影视为大家揭秘!
电影保底发行模式介绍
现在看个电影，片方动不动就搞个保底发行，让人捉摸不透。如今的电影市场已经被票房冲昏了头脑。破5亿，破10亿，破20亿…已经成为了衡量一部电影质量好坏的标准了。现在对于一部电影来说，他的价值就是由最终的票房成绩决定。所以保底发行可以说是发行方和制片方的一个赌局，而这种赌局已经成为了当下电影市场的一种模式了。
电影保底发行对中国电影带来的绝对是不利不健康的影响，如果一部电影都冲着保底发行看齐的话，重量不重质，那中国电影是已经没什么救了，下面来详细解释下保底发行的意思
电影保底发行什么意思?
保底发行，就是发行方和制片方在合约中定一个双方都可以接受的票房数字，即使影片上映后票房没有达到这个数字，发行方也要按这个数字分账给制片方，如果实际票房高于保底数字的话，发行方就会分得比平时更多的金额。
简单来说，这样做制片方稳赚不赔，在上映前就将票房压力转移给了发行方，发行方虽然承担了压力，但是也有机会享受到额外票房收益。
对于发行方来说，保底发行就像一次赌博，电影本就是高风险的产品，为一部电影的票房担保，相当于给赌博的人在做担保，风险加倍。
保底发行案例介绍：
2013年贺岁档，周星驰当时就《西游降魔篇》和华谊签署的保底协议。华谊为《西游?降魔篇》票房保底3亿，并提前支付周星驰8800万保底金。如影片票房最终低于3亿，亏损由华谊承担;当影片票房超过3亿后，华谊将分得超出部分盈利的70%。结果《西游》最终票房豪取12.46亿，华谊净收入1.4亿，远超制片方。
《美人鱼》在未上映之前就已经有18亿保底发行的传言，很多人把这称为中国电影业史无前例的一举。到2016年 6月8日，《美人鱼》正式收官，上映122天，累计票房超过了33.92亿，稳坐内地影史票房榜冠军之位，发行方大捞一笔。
保底发行更像是一场资本世界的豪赌，虽然对平常的观众不会产生实质性的影响。但是影片质量的好坏，不是钱说了算，而是观众的口碑。2016年保底发行是一个非常火爆的词语，到2017年初却不再被大肆渲染，许多人认为这种形式的豪赌会影响电影市场的健康发展。
但是就在最近。11月7日晚间，港股上市公司欢喜传媒发布公告称，拟以总票房24亿元的价格将《囧妈》的保底发行权授权给横店影业，通过这笔交易欢喜传媒将会提前获得不少于6亿元的保底收益。同时，若影片最终票房高于24亿元，高出的部分欢喜传媒将会获得35%的收益，而横店影业将会获得65%的收益。
如今，随着市场越来越理性，大家开始对保底发行保持了一定距离，但是依旧有资本越来越向好作品进行探视。不过是去年的《疯狂的外星人》，还是今年的《囧妈》，相信资方看中的正是这些作品背后的主创力量，相信他们过去作品的质量，同样能延续到新作品中。
编辑/七度影视/ytye879
套餐保底是什么意思
保底工资和底薪都是员工的最低工资标准，但它们在实际应用中有着不同的含义和作用。
保底工资是指雇主与员工在签订劳动合同时约定的最低工资标准，通常是以月为单位计算。如果员工的实际工资低于保底工资，雇主需要按照保底工资支付工资。保底工资通常适用于销售、服务等行业，因为这些行业的员工的工资通常是由基本工资和提成组成的，保底工资可以保障员工的最低收入。
底薪是指员工的基本工资，通常是以月为单位计算。底薪是员工的最基本的工资收入，不包括其他福利和津贴。底薪通常适用于固定工资的行业，如行政、技术等职位。底薪的作用是为员工提供一个稳定的收入来源，同时也为雇主提供一个基准，以便计算员工的其他福利和津贴。
保底工资和底薪的区别在于，保底工资是一种保障员工最低收入的制度，而底薪是员工的基本工资收入。保底工资通常适用于销售、服务等行业，而底薪通常适用于固定工资的行业。此外，保底工资通常是在劳动合同中约定的，而底薪通常是公司内部制定的。
在实际应用中，保底工资和底薪都有其优缺点。保底工资可以保障员工的最低收入，但对于雇主来说，如果员工的实际工资高于保底工资，雇主需要支付更高的工资成本。底薪可以为员工提供一个稳定的收入来源，但对于员工来说，如果公司的其他福利和津贴不够优厚，底薪的水平可能会比较低。
综上所述，保底工资和底薪都是员工的最低工资标准，但它们在实际应用中有着不同的含义和作用。在选择适合自己的工作时，员工需要根据自己的职业特点和个人情况，选择适合自己的工资制度。
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工资保底是什么意思
保底工资和底薪的区别一、保底工资和底薪的区别
保底工资和底薪的区别在于，底薪是基本工资，而保底工资是承诺支付的最低工资。员工的月工资的基本构成一般分为，基本工资、奖金、和各项补贴。保底工资是最低工资数额，其中包括基本工资和奖金。底薪一般都是指基本工资，所以底薪是保底工资的一部分。底薪或者保底工资都是员工和企业之间进行谈判的，但是不能够低于国家的最低工资标准。
二、工资的发放形式
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、最低工资标准
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
四、相关的法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
我们国家是实行最低工资保障制度，每一个地区的最低工资标准可能是不相同的，这个和当地的经济社会环境是有关系的。
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