自己的奶奶是直系亲属吗，孩子和奶奶是直系亲属吗
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爷爷奶奶是直系亲属吗
我国法律对于“直系亲属”到底咋规定的？
爷爷奶奶到底算不算直系亲属？姥姥姥爷呢?
说起直系亲属这个概念，以前在司法层面规定的其实很模糊，甚至很尴尬，在民法典出台之前，各执法部门、各单位内部规章对于这简单的四个字，理解不一致实施起来也各有特色，可以说是十里不同风，百里不同俗。
好消息是在2021年我国《民法典》正式实施后，在第五编<婚姻家庭〉第三章第二节〈父母子女关系和其他近亲属关系>对亲属关系作了系统性梳理确认，对于亲属关系争议的解释最为权威，我们结合历史一起了解一下。
（一）直系亲属来源
搜索直系亲属这个词，最早标题见于1962.12.12劳动部《劳动部复邮电部关于供养直系亲属被动员回乡后的医疗补助待遇等问题》。
答复内容之一：职工的母、妻以及符合劳动保险条例第十一章的规定范围的亲属被动员回乡以后，只要其生活来源基本上依靠职工供给，仍然可以列为职工的供养直系亲属。
我们沿着劳动保险条例继续深挖。
（二）所谓“直系亲属”到底包括谁？
参照1953.01.26《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十一章关于供养直系亲属的规定如下：
第四十五条工人职员的直系亲属。其主要生活来源，系依靠工人职员供给，并合于下列各款规定之一者，均得列为该工人职员的供养直系亲属，享受劳动保险待遇：
一、祖父、父、夫年满60岁或完全丧失劳动力者；
二、祖母、母、妻未从事有报酬的工作者；
三、子女（包括养子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父异母或同母异父的弟妹）年未满16岁；
四、孙子女年未满16岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。
第四十六条 工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满60岁或完全丧失劳动力，女未从事有报酬的工作，须依靠工人职员本人供养且共同居住者，得以供养直系亲属论。
第四十七条 工人职员因工死亡后，其遗腹子得列为供养直系亲属。
第四十八条工人职员的供养直系亲属，如不与工人职员同在一处居住，须取得其所在地政府机关证明，确系依靠工人职员供养，方得列为供养直系亲属。
由此规定可见，我们常说的“直系亲属”在规定最初仅包括配偶、父母、子女、祖父母（爷爷奶奶）及孙子女（附条件)。
奇怪的是，这里面竟然没有包含外祖父外祖母（姥姥姥爷）？
（三）那（外）祖父母（姥姥姥爷）和外孙子女之间能继承财产吗？
根据1955年最高法院给内蒙古自治区司法厅《最高人民法院关于外孙女是否有权继承外祖父遗产问题的复函》可知：
死亡者的外孙子女与孙子女同是他的直系血亲后代亲属，他们的地位是相等的，所以外孙子女应与孙子女有同等代位继承权。据此，胡桂琴与其妹应有权代位继承其外祖父的房屋。
发现问题没有?
最早1953年有关劳动保险规定的“直系亲属”范围，和我们今天老百姓通常理解的“直系亲属”（配偶、父母、子女）范畴并不是吻合的？
更有趣的是，越是深入挖掘越能发现更多的差异之处。
（一）直系亲属仅仅指代自然血亲，即父母和子女，扩展后也包括养父母和继父母。
（二）直系亲属包括直系血亲和配偶，即配偶、父母、子女三者。这也为大众最为理解的“直系亲属”概念，通常用于派出所户口登记。
（三)直系亲属包括直系血亲和配偶，又加上三代以内旁系血亲，即增加了（外）祖父母、（外）孙子女、兄弟姐妹。
这常见于各家公司内部请休假制度，例如父母不幸身故能请5天丧假，（外）祖父母不幸身故仅能请3天丧假。
（四）直系亲属在直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲基础上又增加了近姻亲。例如在1996.06.17财政部印发的《会计基础工作规范》第十六条规定：
国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。
由此可见，“直系亲属”简简单单的四个字，在不同时期在各个管理部门、机构、公司内部的规定都是铁路警察各管一摊。
但从字面根本看不出直系亲属的明确内涵，老百姓搞不清楚也就在所难免了。
三、现行法律对于“直系亲属”的规定
很抱歉通知您，民法典里根本就没有任何所谓“直系亲属”的表述！
《民法典》条款里与“直系亲属”概念最贴近的是第一千零四十五条：亲属包括配偶、血亲和姻亲。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女为近亲属。配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲
属为家庭成员。
简单来说，所谓的“直系亲属”概念已经从现行法言法语剔除了，它的地位更接近于历史名词，在不同时期的专门法律、行政法规、规章制度或规范性文件里，有着不同的内涵。
未来，我们会逐渐用“近亲属”这个词来代替以前的“直系亲属”，而对“直系亲属”概念的争议和讨论估计也仅限于我们80、90后及上一辈老人，以后小朋友接受的法律教育没有这种困扰了。
老婆的奶奶是直系亲属吗
1⃣️用现代的生命科学中DNA遗传基因检测得到证实、人类从男性女性的性别上存在的染色体有所区别，男性携带的是XY染色体，而女性是XX染色体、证明男性的y染色体是祖先男子一代代遗传而来的，如果能挖掘到数千年前的某某家族的先人古尸，就能比对后人的染色体得到证明。
2⃣️而女性含有XX染色体，比如爷爷奶奶所生的女儿携带的两个XX染色体，其中一个X是她的父亲遗传的，另一个X是她母亲遗传的。如果爷爷奶奶生的是儿子，那么奶奶的X染色体会遗传给儿子，到了孙子的所携带的X染色体又由自己的母亲遗传。
3⃣️用父系氏族的遗传方式，Y染色体是直线遗传的，而每一代人娶一个外族女性婚配，X染色体是交替遗传，用血亲关系来讲，没有奶奶与爷爷的结合，就不能完成交替传宗接代，所以除了自己的父母为第一顺序继承人后就数爷爷奶奶外公外婆最亲了。
4⃣️继承法是按血亲关系制订的，父母子女为直系血亲，比如第一继承人包括：配偶、父母、子女为同等继承人，没有第一继承人才轮到第二同等继承人：兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母。但是必须有继承还有赡养权利及义务，由此按照顺序来看，奶奶与孙辈相隔了一代不好算为直系血亲！
谢谢！
孙子跟爷爷奶奶是直系亲属吗
什么是直系亲属?直系亲属包括哪些人?直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。
爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
目前我国的法律对于直系亲属定义、范围比较模糊，一般认为直系亲属的范围广于直系血亲，主要分为以下几类：
（一）直系亲属不仅包括自然血亲还包括拟制血亲，直系血亲只包括自然血亲。例如：父母，子女。直系血亲仅指亲生父母和子女，直系亲属既包括亲生父母和子女，还包括养父母和子女以及有抚养和赡养关系的继父母和继子女。
（二）直系亲属包括部分直系血亲和配偶。例如：在户口和有些表格中直系亲属为：配偶，父母，子女三者。
（三）直系亲属包括直系血亲、配偶、三代以内旁系血亲。例如：有些丧假的适用条件为：配偶、子女、父母，(外)祖父母，(外)孙子女，兄弟姐妹的死亡。这里的血亲包括拟制血亲。
（四）直系亲属包括直系血亲，配偶，三代以内旁系血亲，近姻亲。例如：会计回避制度中的“直系亲属”，《会计基础工作规范》解释为：夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，配偶亲关系。
可见对于直系亲属是否包含公婆或兄弟姐妹是法的价值判断的结果，没有一个可以固定的范围。
直系血亲是指有着直接血缘关系的亲属，即生育自己的和自己所生育的上下各代亲属，包括直系长辈血亲(生育自己的)和直系晚辈血亲(自己所生育的)，如父 母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女等。旁系血亲是指有着间接血缘关系的亲属，即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属，包括在辈分上同自 己相当的旁系同辈血亲、在辈分上高于自己的旁系长辈血亲以及在辈分上低于自己的旁系晚辈血亲。
我国《民法典》是以血亲之间的"代"来计算亲属关系的远 近，"代"的计算方法为一辈一代。在计算直系血亲时，以自己为一代，然后由自己向上或者向下数，向上数至父母为第二代，数至祖父母为第三代;向下数至子女 为第二代，数至孙子女为第三代，依此类推。
直系血亲和三代以内的旁系血亲，禁止结婚。近亲婚配的夫妇有可能从他们共同祖先那里获得同一基因，并将之传递给子女。如果这一基因按常染色体隐性遗传方式，其子女就可能因为是突变纯合子而发病。因此，近亲婚配增加了某些常染色体隐性遗传疾病的发生风险。近亲婚配使子女中得到这样一对纯合或 相同基因的概率，称为近婚系数。
一对夫妇，如在曾祖父以下世代有共同祖先，就算是近亲结婚。表兄妹结婚，就是较常见的近亲结婚。大多数国家都不鼓励近亲结婚，甚至禁止近亲结婚。近亲结婚，后代的死亡率高，并常出现痴呆、畸形儿和遗传病患者。这是由于近亲结婚的夫妇，从共同祖先获得了较多的相同基因，容易使对生存不利的隐性有害基因 在后代中相遇(即纯合)，因而容易出生素质低劣的孩子。据世界卫生组织估计，人群中每个人约携带 5 ～ 6 种隐性遗传病的致病基因。在随机婚配(非近亲婚配)时，由于夫妇两人无血缘关系，相同的基因很少，他们所携带的隐
性致病基因不同，因而不易形成隐性致病基因的纯合体(患者)。而在近亲结婚时，夫妇两人携带相同的隐性致病基因的可能性很大，容易在子代相遇，而使后代遗传病的发病率升高。下表列举了几种隐性遗传病，表明近亲结婚后代的发病率是非近亲婚配后代发病率的数倍。
近亲是指几代以内近亲是三代以内的直系、旁系亲属为近亲，父母兄弟姐妹、表堂亲等等。我国法律禁止近亲结婚，是指禁止直系血亲以及三代以内的旁系血亲结婚；
直系血亲简单地说，就是生养你的，以及你生养的。举个例子，父亲与女儿，母亲与儿子，以及爷爷与孙女，姥姥与外孙等等；
禁止结婚的旁系血亲是指双方有共同的祖先，且在三代以内的。
具体的算法：从你开始算起，你自己一代，你父亲就是二代，你祖父就是三代，你曾祖父就是四代（你与母亲那边的血缘关系，跟父亲这边的是一样的。）
如果男女双方的共同祖先是在三代以内的，那就禁止结婚。如果是在三代以外的，法律是允许的。比如曾祖父或外曾祖父是共同的，那法律上是允许结婚的。
如果男女双方的共同祖先不是同代的，比如男方这边的共同祖先，对他而言是第三代；而女方是第四代，那按多的算，就是四代。可以结婚。
以上就是找法网小编为您详细介绍关于什么是直系亲属?直系亲属包括哪些人?的相关知识，直系亲属的法律范围相比起近亲属的范围会更小，近亲属一般是指三代以内的血亲关系，而直系亲属则是二代。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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评论员 陈思
奔丧4天扣3000元，未愈合的伤口上，又被撒了一把盐。
李女士是湖南某公司的一名主播，合同规定保底工资为4000元。然而上个月，因为奶奶去世，她回家奔丧4天，超出了1天假期，公司竟因此要扣除她3000元。
这种事别说李女士难受了，网友都跟着群情激愤。
在扣工资的理由上，公司的说辞比较多。什么李女士踩点下班啊，业绩不佳啊、没有拍照片显示确为奔丧啊等等。明眼人也能看出来，这些说辞大都是在扯皮。而且在员工已事先报备的情况下，依然以此为由扣除一大半的工资，这在法律和情理上都站不住脚。
此事中，比较有讨论空间的是：公司相关负责人称，“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。
首先，奶奶属于直系亲属，不过丧假适用的直系亲属，确实只包括父母、配偶和子女。所以除去违规扣工资之外，在请假的问题上，公司的说法无明显过错。
可制度是死的，人是活的。粗暴执行规定、罔顾员工感受的公司，难免要被求职者在心里画一个叉。
这场员工与公司的丧假争执，也暴露了我国现行丧假制度的一些不合理的地方。
我国很多地方都有停尸后才能下葬的传统，1-3天的假期远不够处理相关事务。而且现在很多人都是祖父母或者外祖父母带大的，跟老人有深厚的情感，如果不能奔丧，将留下终身的遗憾。
养生丧死无憾，王道之始也。丧葬，不只是安葬死者，还能够培养仁爱之心、弘扬孝道文化。重重一跪、凄凄一哭之间，甚至牵动着社会的伦理规范、道德秩序。现行的丧假制度，或许还需要进一步完善。
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