社保档次标准收费，社保档次怎么查询
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社保档次一二三档明细
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社保一共有几个档次？每年都需要交纳多少钱？15年以后自己能拿多少钱呢？社保的缴费档次，分为60%~300%之间都是可以选择的，当然如果说你是工作单位的在职员工，那么就可以通过自己的工作单位来缴纳社保，但是具体的社保缴费档次，是根据你本人工资的实际收入来确定的。
只要是你的工资待遇水平在你所在地区社会平均工资60%~300%之间的范围内，那么你的工资是多少钱？你的社保缴费基数就应该是多少钱，比方说你的工资是1万元，那么你的社保缴费基数也是1万元，其中公司是会按照16%来给你交纳养老保险个人，我们需要从工资当中扣除8%来交纳养老保险，那么就好比你每个月是需要从自己的工资当中抠出800块钱单位，给你承担1600块钱进入到个人账户当中的，也是你扣除的这个800块钱。
这样计算的话，那么一年就相当于是9600块钱左右，这是你的个人账户余额，但是如果说你的工资待遇水平没有到1万块钱，比方说只有5000块钱，那么相对应的你的缴费金额缴费标准，都会是有所减少，这是毫无疑问的，因为工资越高的人群，他的缴费基数才会更高一些。而且每一年都会调整一次社保的缴费基数，因为每一年社会平均工资发生变动，如果说你的工资也发生变动，那么也会随之进行调整。
如果没有工作单位比方说你是按着灵活就业的方式来缴纳自己的职工养老保险，那么灵活就业人员的选择就比较的广泛，因为它可以在60%~300%之间任意选择向个别地区，甚至每百分知识一个档次都可以选择，所以说要根据你的实际情况和经济能力来选择，因为你选择的缴费标准越高，那么对于你来说自己所付出的金额，也就会更高一些，反之选择的缴费标准越低，自己所付出的金额相对来说也会更低。
我们该如何选择，那么主要还是经济能力，因为60%的交费和300%的交费，它的差距还是很大的，据我了解60%的缴费，那么在很多地区大概也就是8000块钱左右，但是你选择300%的缴费，甚至来讲一年的交费，水平就要高达接近4万元的水平，所以说这两者之间的差距是很大的，那么完全是在于自己的经济能力，是否承受这样的一个缴费水平。
具体15年以后能够拿到多少钱的养老金，也跟自己的平均支出有关系。我在这里举一个例子就是说我们按照最低缴费标准60%来缴纳自己的基本养老保险，那么15年以后大多数情况下，也就是说在一些三线以下城市，能够获得800元到1000元不等这样的一个退休金待遇，虽然说并不是很高，但是我们退休之后的第2年开始，就可以有效的增长养老金的待遇，随着自己退休年限的不断增加，自己退休金的待遇也只会是越来越高。
感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
社保档次一览表
社保有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。
拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。
每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。
养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。
生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。
失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。
工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：
1、享受失业保险待遇期间；
2、被判刑劳教收监执行期间；
3、办理外埠户籍进京之前；
4、办理本市户籍农转非之前。
北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。
武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。
每个城市不同，社保缴费略有差异，加上现在的政策变化快，这里提供的资料仅供参考，具体问题还是要咨询相关办理人员。可以通过手机微信访问本地的社保小程序，或者拨打12333国家人社部的电话，或者区域社保局电话。
最后告诉大家一个计算退休金的方法，打开当地的人力资源和社会保障局，主页面点击“养老保险待遇测算”即可。
社保档次可以随时改吗
社保缴费确实设有“缴费档次”。职工养老保险的缴费基数，可按当地社平工资的60%-300%区间选择。城乡居民养老保险直接设置缴费档次12档（如年缴200-6000元/12档），政府对应补贴。
但是，根据当前社保政策，养老金本身没有设定的固定档次，但养老金的实际领取金额会因个人缴费情况产生显著差异。因为养老金差异的核心逻辑是：多缴多得、长缴多得。养老金计算基于个人缴费基数、年限等指标，虽无固定"档次"，但存在阶梯式差异。
从养老金计算公式来看——
（1）职工养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
其中：基础养老金 = 退休地社平工资 × (1+本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
个人账户养老金 = 个人账户总额 ÷ 计发月数
（2）城乡居民养老金 = 基础养老金（政府固定）+ 个人账户养老金
从养老金计算公式中可以看出，缴费越长，缴费越多，个人账户积累越多，养老金越高。
当然，也有一些因素造成养老金差异，值得关注——
一是地区差异。社平工资高的城市基础养老金显著高于社平工资低的城市。
二是行业性质。大型国企、机关事业单位往往按实际工资足额缴费，私企普遍按最低基数缴纳。他们之间也存在差异。
三是历史政策。2014年养老并轨前，机关事业单位无需缴费却能领取高额养老金，目前仍在过渡期。待遇相对要高。
四是补充养老金。部分单位提供企业年金、职业年金导致养老金较高。
总的来看，养老金有多少的差异，没有档次之分。要想得到多的养老金，自己能做的，就是多缴费。
社保档次是什么意思
今天我们主要来聊一聊缴纳养老保险的基数问题，我们都知道养老保险是有基数的，根据当地上年度社平工资的60%-300%来缴纳，要看自己实际工资符合哪一档，就缴纳哪一档，最低就是社平工资的60%，最高就是社平工资的300%，这也是缴纳养老保险的限高保低政策，即使你的工资再低，最低也是缴纳社平工资的60%，而这个档次关乎着自己退休后养老金待遇的高低，根据养老保险多缴多得的原则来看，缴纳的档位越高，缴纳的养老保险金额就越多，退休后的养老金待遇就越好，一般来说大家都知道这一点，但是养老保险缴纳60%的和缴纳100%的人，退休后差距究竟有多大，很多人都没有算过，今天我们就来具体分析一下。
我国现在养老保险主要就是分两大类，一类是城乡居民养老保险，这类养老保险主要是为城市或者农村中经济条件较差的人准备的，缴纳的金额比较少，档次也比较多，上到几千元下到几百元都有，当然退休后每个月领取的养老金也比较少，所以有条件的朋友大部分都是选择缴纳第二类养老保险，也就是城镇职工养老保险，这个保险出台时间较早，各项制度也比较完善，虽然每个月缴纳的钱比较多，但是退休后领取的养老金最起码能保障自己的生活。
如果有公司，则由公司代为缴纳养老保险，那么缴纳基数也没办法自己选择，都是随着公司缴纳，而以灵活就业人员身份缴纳社保就不一样了，虽然待遇也是城镇职工的待遇，费用却是自己全部承担，不过缴费基数可以自己选择，虽然缴纳基数是社平工资的60%-300%，但是灵活就业人员一般选择的都是60-100%之间的档位，毕竟如果缴纳100%-300%的档位，自己承担的压力就太大了，很少有人承受的起。
由于各地社平工资都不一样，就算缴纳相同的基数，退休金也不同，我们就以深圳市为例，若是甲乙两个人都是以灵活就业人员身份缴纳养老保险，并且缴费年限都是最低年限15年，甲的缴费基数是社平工资的60%，乙的缴费基数是100%，假设两个人都从2021年开始缴纳，社平工资每年的增长速度是5%，这样整体算下来甲15年的总缴费金额是36万左右，而乙则是55万左右，这就相差了19万，个人养老金账户中的差额也是很大的，相差9.5万左右，这样可以算出甲乙退休后，甲的退休金是3700元左右，而乙的退休金是5200元左右，再加上每年退休金都会增长，甲乙二人的养老金差距会越来越大，由此可见，有条件的还是要根据自己的实际情况选择更高的档位去缴纳养老保险，而不是随便就选个最低基数。这样我们的养老待遇，才能在退休的时候更高，更好地保障我们的退休生活。
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