一、停薪留职，劳动合同
停薪留职协议书
(四)办理停薪留职手续后,甲、乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险费。 (五)停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要 办理的手续,由本人自理;如确需...
专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业经营困境,有人离岗15年照常...
九派新闻向一位在湖南某林业局办理“停薪留职”的林女士处了解到,她在30岁时办理“停薪留职”,15年后退休,退休金为3700元/月。“当时有一半人都办理了停薪留职,单位也很支持...
专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业困境,有人离岗15年照常办退休|...
专家:“停薪留职”为时代产物 对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇向九派新闻分析了“停薪留职”政策出现的原因,“每个时代有不同的企事业单位管理措施。”他认为,“停薪留职”...
停薪留职是什么意思
摘要:本文详细解释了停薪留职的含义、原因、申请条件和流程,以及停薪留职可能带来的影响和注意事项。停薪留职是一种暂时离开工作岗位,保留原有职位和薪资的休假方式,通常适...
《劳动法》停薪留职规定有哪些内容
下面就为大家介绍劳动法停薪留职规定。 一、劳动法停薪留职的规定 企业职工停薪留职,这是特殊时期的产物,现在已经废除了。 停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留...
二、公司要求停薪留职合法吗
现在有没有停薪留职的政策
目前,我国没有统一的停薪留职政策,但特定情形下,停薪留职是被允许的。具体情形及相关规定如下: 一、停薪留职的定义与适用情形 停薪留职,指的是在劳动关系不终止的情况下,用人...
停薪留职
停薪留职 [ tíng xīn liú zhí ] 生词本 基本释义 [ tíng xīn liú zhí ] 指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相...
最新版劳动法停薪留职规定
劳动法停薪留职的法规 劳动法停薪留职的规定 为你推荐 停薪留职最长期限为多长时间 一,停薪留职最长期限为多长时间1,停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者...
停薪留职是什么意思
摘要:本文详细解释了停薪留职的含义、原因、申请条件和流程,以及停薪留职可能带来的影响和注意事项。停薪留职是一种暂时离开工作岗位,保留原有职位和薪资的休假方式,通常适...
停薪留职合法吗?法院这样判
停薪留职合法吗?法院这样判! 停薪留职这个概念最早出现在《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中,不过这个通知在2016年5月31日已经被废止了。尽管如此,现在很多法院还...
三、停薪留职协议
单位工作人员可以停薪留职吗
二、停薪留职的期限和条件需要明确。一般来说,停薪留职的时间不应超过二年,且在停薪留职期间,员工不享受升级、各种津贴、补贴和劳保福利待遇。如果员工因病或...
停薪留职什么意思
若单位未按规定缴纳社保,停薪留职人员可向社保经办机构投诉,要求单位补缴。同时,停薪留职人员也应关注自身社保权益,及时了解社保缴纳情况。 总之,停薪留职期间社保缴纳有明确...
停薪留职是什么意思
摘要:本文详细解释了停薪留职的含义、原因、申请条件和流程,以及停薪留职可能带来的影响和注意事项。停薪留职是一种暂时离开工作岗位,保留原有职位和薪资的休假方式,通常适...
停薪留职
停爱留职 停薪留职(1) 停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年...
停薪留职
申请书是我们向上级领导提出请求是写的一种文体,很多时候由于自身的原因需要写申请书,下面是由出国留学网编辑为大家整理的“停薪留职申请书范文(精选)”,仅供参考,欢迎大家阅...
四、劳动合同
是否能停薪留职
根据四川省人民政府办公厅《转发人力资源和社会保障厅等部门关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》(川办发〔2015〕45号)文件“强化停薪留职...
什么情况可以停薪留职
1、凡是企业不需要的富余职工,可以允许“停薪留职”。对于未经批准而擅自离职的职工,按自动离职处理。企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营,对于...
停薪留职是什么意思
一、停薪留职是什么意思1、停薪留职，是指用人单位与劳动者约定劳动者有期限的离岗停薪并保留其职工身份。双方约定的内容包括如下：（1）停薪留职的时间；（2）其...
“三举措”鼓励事业单位人员停薪留职到企业就业创业|工资|离岗
“三举措”鼓励事业单位人员停薪留职到企业就业创业 一是国家为事业单位人员离岗创业颁布《指导意见》,各个地方政府也出台相应政策支持,鼓励一些事业机关单位...
《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题...
六、“停薪留职”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作(已关停的企业由原企业的主管部门负责安排);本人...
公司停薪留职是什么意思
停薪留职是指劳动者在协议约定下暂时离职,但保留职工身份。期间双方需履行各自权利义务,劳动者享有社保福利,但无工资。需遵守劳动法规定,确保制度合法性。
五、停薪留职申请书怎么写
企业职工停薪留职官方规定
一、劳动法停薪留职的规定1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。2、《劳...
专家称“停薪留职留编制”或为缓解企业经营困境,有人离岗15年照常...
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停薪留职什么意思
若单位未按规定缴纳社保,停薪留职人员可向社保经办机构投诉,要求单位补缴。同时,停薪留职人员也应关注自身社保权益,及时了解社保缴纳情况。 总之,停薪留职期间社保缴纳有明确...
停薪留职是什么意思
停薪留职是指在特定情况下,用人单位与劳动者共同协商决定,在一定期限内,劳动者暂停领取工资但仍保留职位身份的用工安排。 正式规范提出是根据劳动人事部、国家经济委员会198...
那些人和事之“停薪留职”
上世纪八九十年代,“停薪留职”,曾经让一代体制内的中国人跃跃欲试。有了政策保驾护航,不少人纷纷离开国有单位,“下海”。一时间,八仙过海,各显神通。但从1999年开始,“...
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