一、老板扣除员工生产的不合格产品是否合法
关于企业主扣除员工所制造之不合格产品是否合乎法律规范，需要依据具体情况进行深入剖析。
假如员工所制造之不合格产品给公司带来了实质性的经济损失，且这种损失系因员工的过错或者疏忽而引发，那么在符合相关法律规定的条件下，企业主有权要求员工为此承担相应的赔偿责任。
企业主不应任意扣除员工的薪资报酬，亦不得以次为借口解除与员工之间的劳务关系，而应当遵守适用的劳动合同以及相关劳动法律法规。
若企业主的行为触犯了劳动法律法规，员工有权向当地劳动监察部门提出申诉或者寻求法律援助。
综上所述，企业主在决定扣除员工所制造之不合格产品之前，务必确保自身行为符合法律法规，并且遵循正当程序及公平原则。
二、老板降计件单价员工该怎么做
如果老板降计件单价，员工可以采取以下措施：
（一）与老板协商
员工可以收集相关证据，例如之前的计件单价文件、工资单等，然后与老板进行理性的沟通协商。向老板说明降单价对自己收入的影响，询问降单价的原因。如果是企业面临经营困难等合理原因，可以尝试与老板协商一个过渡性的方案，比如逐步降低单价或者设定一定的业绩奖励来弥补单价降低的损失。
（二）向劳动监察部门反映
如果协商无果，并且员工认为老板降单价不合理。因为计件单价属于劳动报酬的计算方式，老板单方面降低可能涉嫌违反劳动合同或者相关劳动法律法规。员工可以向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付等劳动用工情况进行监督检查。
（三）申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理不能解决问题，员工可以根据实际情况申请劳动仲裁。要求恢复原计件单价或者对因单价降低而遭受的损失进行赔偿。在申请仲裁时，要准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、工作成果记录等。
三、老板买的保险员工受伤了该赔给谁
如果老板为员工购买了保险且员工受伤，赔偿的归属情况需视保险类型而定。
（一）工伤保险方面
1. 工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。若老板依法为员工缴纳工伤保险，当员工受伤属于工伤认定范围时，赔偿是支付给员工本人的。这些赔偿包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴（如果达到伤残等级）等，用于补偿员工因工伤遭受的损失。
（二）商业保险方面
1. 如果是雇主责任险，这一险种是为了转移雇主（老板）对雇员（员工）的赔偿责任。当员工受伤，赔偿款名义上是支付给老板，但老板应将这笔款项用于对员工因工作受伤而产生的相关赔偿，比如医疗费用、误工费等。
2. 如果是团体意外险，通常是直接赔付给员工本人或者员工指定的受益人，作为对员工因意外受伤的补偿。
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来源：头条-老板买的保险员工受伤了该赔给谁，老板给工人买保险后理赔也是老板所有吗?