一、医疗事故误工费怎么补偿
关于医疗事故的赔偿标准，具体细节如下：第一，医疗费、交通费以及其他与此相关的费用，都应依据实际产生的支出进行精确计算；第二，误工费方面，普遍以实际减少的那部分工资收入作为参考依据；第三，被抚养人生活费则是根据其户口所在地或者居住地的居民最低生活保障标准来衡量；最后，对于医疗事故的其他赔偿标准也需详细了解。
二、工伤赔偿大概有多少钱
工伤赔偿金额的计算与伤残等级相关，不同等级的赔偿金额不同。具体来说，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，以此类推，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。
三、违法分包工伤赔偿怎么处理
违法分包导致的工伤事故责任问题，要是分包单位有雇佣员工的资格，那就和工伤保险机构一起分担赔偿责任；要是没有，发包单位把业务转包给这种分包单位，那就是用工单位和工伤保险机构一起承担工伤赔偿。施工单位要是没足额交工伤保险费，就得全额赔偿。保险公司没经过雇主同意，得先垫付赔偿金，然后再向用人单位追讨。
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来源：头条-违法分包工伤赔偿怎么处理，违法分包工伤赔偿后可追偿吗