一、伤残鉴定是公司赔还是工伤保险赔
伤残鉴定赔偿责任的承担需区分不同情况。
若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险：
-工伤保险基金支付部分：如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等按规定由工伤保险基金承担赔偿责任。这些赔偿旨在保障工伤职工因工伤导致伤残后的基本生活及后续医疗等需求。
-用人单位支付部分：停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残就业补助金等通常由用人单位负责赔付。停工留薪期工资是保障职工工伤治疗期间收入稳定，一次性伤残就业补助金是对职工因伤残可能影响就业给予的补偿。
若用人单位未依法缴纳工伤保险：全部的伤残赔偿费用，包括本应由工伤保险基金支付和用人单位支付的项目，都将由用人单位自行承担。这是对用人单位未履行法定义务的约束，以保障工伤职工的合法权益不受侵害。
所以，伤残鉴定赔偿不是简单由公司或工伤保险一方赔付，需依据用人单位是否参保及具体赔偿项目来确定。
二、伤残鉴定工伤与非工伤的区别
伤残鉴定中工伤与非工伤存在多方面区别：
-鉴定机构：工伤鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，其成员涵盖劳动保障、卫生等部门及工会代表等。非工伤鉴定通常由有资质的社会司法鉴定机构进行。
-鉴定标准：工伤适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，注重劳动功能障碍和生活自理障碍程度。非工伤鉴定一般依据《人体损伤致残程度分级》标准，侧重于人体损伤导致的残疾程度。
-申请条件：工伤需先认定为工伤，即存在劳动关系且符合工伤认定情形。非工伤鉴定则基于人身损害事实，如交通事故、人身侵权等。
-赔偿责任主体：工伤赔偿责任主体主要是用人单位，由工伤保险基金和用人单位按规定承担赔偿责任。非工伤赔偿责任由侵权人或相关责任方承担。
-赔偿项目与标准：工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。非工伤赔偿项目如医疗费、误工费、残疾赔偿金等，具体标准也因适用法律不同而有差异。
三、伤残十级工伤能赔多少钱赔些什么
十级工伤赔偿项目及金额如下：
赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省级人民政府规定。一般是根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样由省级政府制定，也是结合当地情况计算。
4.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。期限根据医疗机构的诊断证明等确定。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。
7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由用人单位负责；评定伤残后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分为三个不同等级按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
具体赔偿金额需结合本人工资、当地职工月平均工资等实际情况计算。
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