一、公司拖欠员工工资应该去哪里告
公司拖欠员工工资，员工可通过以下途径维权：
1.劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，责令公司限期支付拖欠工资。员工需准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2.劳动争议仲裁委员会：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁具有准司法性质，能公正、及时地处理劳动纠纷。申请时要提交仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料。
3.人民法院：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼；或者员工以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉，按照普通民事纠纷受理。
员工在维权过程中，务必保留好相关证据，依法依规维护自身合法权益。
二、个人老板欠工资能仲裁吗
个人老板欠工资可以申请仲裁。只要劳动者与个人老板之间存在事实上的劳动关系，且涉及劳动报酬争议，就属于劳动仲裁的受理范围。
要申请仲裁，劳动者需准备能证明劳动关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据能有力支撑劳动者的诉求。
接着，向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。申请书中应详细写明双方信息、仲裁请求（如支付拖欠工资及可能的经济补偿等）、事实与理由。
仲裁委员会受理后，会按法定程序开展审理。包括通知双方当事人开庭时间、组织质证辩论等环节。若劳动者对仲裁结果不满意，在规定期限内还可向法院提起诉讼。总之，通过劳动仲裁是劳动者维护自身工资权益的有效法律途径。
三、工资欠条还款日期写错了怎么办
工资欠条还款日期写错，可按以下方法处理：
第一，双方协商更正。如果欠条双方当事人能够达成一致意见，可直接在欠条上对写错的还款日期进行更正，同时在更正处由双方签字或盖章确认，以此明确真实的还款日期。
第二，签订补充协议。若不想直接在原欠条上更改，双方可以另行签订一份补充协议，在协议中明确说明原欠条还款日期有误，并重新确定正确的还款日期。补充协议与原欠条具有同等法律效力。
第三，有证据证明真实日期。倘若双方对还款日期存在争议且无法协商解决而诉诸法律，那么主张真实还款日期的一方，需要提供相关证据来证明写错的情况，比如聊天记录、通话录音、短信等，用以证明双方原本约定的真实还款日期，以便法院在审理时作出正确判断。
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来源：中国法院网-工资欠条还款日期写错了怎么办，欠条还款日期写错了有效吗