一、江西公务员能不能停职留薪
作为一名公务员，原则上并不被许可施行停职留薪。所谓“停职留薪”，即是暂时停止领取薪酬并保留原有职务的一项政策性措施。但是，对于特定性质的公务员群体而言，由于其所承担的职责具有高度的特殊性，他们被视为国家赋予执法权力的代表者，因此并未设立停职留薪的相关制度。例如，江西省人事管理部门曾明确指出，公务员若决定投身商界，必须按照法定程序提交辞职申请，正式脱离公职机构，严禁出现停职留薪的现象。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员的离职方式主要包括辞退、辞职及退休三种途径，而停职留薪则不在其中。然而，在某些特殊情况下，政府可能会出台相应的政策调整或者制定个别规定，以激励公务员积极创新创业为例，可能会提供一定程度的政策扶持，但这种情况并非我们通常理解的停职留薪，并且会受到严格的条件和程序限制。如公务员个人有特殊需求或遇到特殊情况，建议向所在单位的人事部门进行详细咨询，以便了解相关政策和规定。
二、上海公务员停职留薪多久
公职人员的停职留薪期间通常依据医疗部门开具的相关证明文件而定，然而最长时长亦不可逾越十二个月之限。倘若因病重或其他特殊原因需延长停职留薪期限者，可适度予以延长，但延长时间仍须控制在十二个月之内。在此期间，原有的工资及福利待遇保持不变，由所属单位按照月度方式进行发放。值得注意的是，停职留薪并非等同于停薪留职，后者的期限一般不宜超过两年。
三、公务员不予录用，有哪些相关规定
不好意思，也有其他情况是不允许你被选拔为公务员的。比如你要是曾经在各级政府部门组织的招聘考试中有作弊行为或者违反相关的录取纪律，那就不行了；还有就是正在就读的非应届普通高等院校毕业的学生也是不能参加的；当然现役军人、已经在政府部门工作的公务员以及参照公务员法管理单位的员工也是不能参加的；如果你曾经因为某些事情接受过劳动教养的话就算了；还有就是曾经被开除了党、团籍的人也是不行的；最后还有其他一些特殊情况需要注意。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条
下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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来源：中国法院网-公务员不予录用，有哪些相关规定，公务员法不予录用