一、工伤赔偿款到公司账了不给怎么办
如果你觉得自己在工作中受到了权益侵害，那么就向当地劳动监察部门举报吧！劳动监察部门有权勒令用人单位发放拖欠工资或让社会保险经办机构先予垫付，同时还会对他们进行处罚。
假如用人单位私自扣留了应该支付给工伤员工及其家属的工伤保险金，那社会保险行政部门就有权利要求他们立即整改，否则将面临3000元至30000元不等的罚款，并且可能会被要求社会保险经办机构直接支付相关款项。
二、工伤赔偿律师收费标准是
在处理实际发生的工伤赔付问题时，如何为代理此案的律师制定合理的收费标准？这其实取决于很多因素，比如说案件的复杂程度、律师的工作量等等。
你提出的诉讼请求的多寡也会影响到律师的收费方案。
所以，我们强烈建议您先真诚地把自己的情况和需求告诉律师，然后再跟他们商量具体的费用事宜。
毕竟，每个案例都是独一无二的，自然需要有相应的收费策略啦！
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
三、2024年浙江最新工伤赔偿标准
很抱歉告诉你，截止到目前为止，还没有浙江最新的工伤赔偿标准具体数字的权威公告！这个其实是因为工伤赔偿标准会随着咱这边经济发展程度、大家工作单位里给的平均工资还有政府社保政策的变动等等因素而每年都有些微调的嘛。
浙江省这边的工伤赔偿标准，包括了医疗费、残疾补贴、伤残一次领款、丧事补助、抚恤金什么的，这样能保证那些受伤的工友们能获得适当的经济上的帮助和支持啦。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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