一、一般工伤补助怎么赔偿
根据受害员工的真实伤害状况予以确定；当职员遭受工作事故时，通常情况下应当由工伤保险基金依照法律规定承担其用于治疗工伤的医药费用以及康复治疗所需费用，包括住院的餐补津贴、辅助使用器械的费用等等；用人单位在此方面要依法尽到赔偿责任，具体包括向受害员工支付在治疗工伤期间的薪资福利待遇；以及在劳动合同终止或解除时，向受害员工支付一次性的伤残就业补助金等相关费用。
二、工伤赔偿项目的具体内容有哪些
工伤赔偿项目具体涵盖以下方面的内容：对于员工由于工伤所产生的医疗费用以及康复期间所需支付的相关费用；员工在住院治疗过程中所享有的伙食补贴费用；员工在前往统筹地区之外接受治疗时所需要承担的交通和住宿费用；此外，还包括了生活护理费、残疾辅助器具费等诸多费用，所有这些费用均被列于工伤赔偿项目之内，员工有权依照国家法律法规从工伤保险基金中获取相应的赔偿。
三、广东工伤赔偿标准一览9级
1、如果你被评定为九级伤残，那么国家会给你一笔一次性的补偿，金额高达9个月的自己之前每个月交的社保费用（也就是俗称的“本人工资”）。
2、这个本人工资，其实是你在工伤发生前12个月内平均交的社保费用。
如果你的这个工资比整个地区所有人的平均工资高出了整整3倍的话，那就视为等于平均工资的3倍来算；但如果你的工资比平均工资低了超过40%的话，那就按平均工资的60%来算了。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-广东工伤赔偿标准一览9级，广东地区工伤赔偿标准