一、工伤认定用人单位怎么调查
用人单位在工伤认定调查中，主要有以下几方面工作：
一是提供相关材料。需如实提交单位的营业执照副本、与受伤职工的劳动合同文本复印件，若未签订劳动合同，要提供存在劳动关系的证明材料，包括工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
二是配合调查核实。积极配合劳动保障行政部门的调查，安排相关人员接受询问，如实陈述事故发生的经过、原因等情况。比如，安排现场目击工友说明当时场景，提供单位内部关于事故的相关记录等。
三是对职工情况说明。提供受伤职工的身份信息、工作岗位、工作职责等基本情况，便于认定部门准确判断是否属于工伤范畴。
四是关于医疗救治情况。提供职工受伤后的诊断证明、病历、医疗费用票据等相关医疗资料，以证明受伤情况及治疗过程。
用人单位应积极、如实配合工伤认定调查工作，否则可能承担不利后果。
二、肋骨断了三根工伤怎么赔偿
肋骨断了三根属于工伤的，赔偿通常涉及以下方面：
一是医疗费用。职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等合理费用，都应由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
三是伤残待遇。三根肋骨骨折一般可评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定结论为准）。若评定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤1—10级骨折伤残标准
工伤骨折伤残标准中1-10级有不同的判定情形：
1级：双下肢及一上肢严重瘢痕畸形，活动功能丧失。例如四肢大关节中多个关节功能完全丧失。
2级：双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失。像双下肢各关节功能均完全丧失等情况。
3级：全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限。
4级：一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。
5级：一手功能完全丧失。比如因骨折导致手部神经、肌腱等严重损伤致手部功能无法正常发挥。
6级：骨折导致双足部分肌瘫肌力2级等。
7级：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。
8级：一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断。
9级：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2-3节缺失。
10级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
具体的伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据实际伤情、恢复状况等综合判定。
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来源：临律-工伤1—10级骨折伤残标准，工伤骨折伤残等级评定标准及赔偿标准