一、职工下班回家路上受伤算工伤吗
职工下班回家路上受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是如果是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工在下班路上正常骑行，被闯红灯的机动车撞伤，且职工承担次要责任，这种情况可认定为工伤。
二是如果是在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故或者其他意外事故伤害的，一般不能认定为工伤。比如职工下班途中自己骑车闯红灯与其他车辆碰撞，自己负主要责任，就不属于工伤范畴。
三是若职工在下班途中因其他非交通事故类原因受伤，比如自己不慎摔倒受伤等，通常也难以认定为工伤。认定工伤需严格按照相关法律法规和具体事实情况进行判断。
二、职工下班路上自己摔伤算工伤吗合法吗
职工下班路上自己摔伤一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调的是“非本人主要责任”以及特定的交通类事故。
职工下班路上自己摔伤，不存在第三方侵权或者交通事故等符合工伤认定的情形。工伤认定有严格的法定条件，旨在保障职工因工作原因受到伤害时能获得相应的医疗救治和经济补偿等。自己摔伤通常是由于自身疏忽或者意外导致，与工作本身并无直接关联。
但也存在特殊情况，比如职工是在从事收尾性工作时受伤，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，即使在下班路上，也可能被认定为工伤。不过就单纯的下班路上自己摔伤而言，一般不符合工伤认定标准，这是符合法律规定的。
三、下班走路摔伤算不算工伤
下班走路摔伤一般不算工伤。工伤的认定需要符合法定条件。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。
具体分析如下：
其一，单纯的下班走路摔伤，并非因交通事故等特定意外事故导致，不存在第三方责任或交通事故责任认定等情况，不符合工伤认定中关于“受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。
其二，工伤认定旨在保障劳动者在工作过程中或因工作相关原因受到伤害时能获得相应救济。下班走路摔伤通常是个人在行走过程中因自身疏忽或意外导致，与工作本身并无直接关联。
当然，如果存在特殊情形，比如是在执行与工作相关的收尾性事务过程中摔伤，且有相关证据证明，可能会被认定为工伤，但这种情况比较少见。总体而言，一般的下班走路摔伤不属于工伤范畴。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●职工下班回家路上受伤算工伤吗单位交的意外险
●职工下班回家路上受伤算工伤吗怎么赔偿
●员工下班后回家路上受伤属于工伤
●职工下班回家路上受伤算工伤吗合法吗
●员工在下班回家的路上受伤算工伤吗?
●职工下班回家途中不小心摔伤是工伤吗
●员工下班回家途中受伤属于工伤么
●职工下班回家路上受伤算工伤吗怎么赔偿
●职工下班回家出现意外算不算工伤
●员工下班在回家途中受伤单位应负责人吗
●职工下班路上自己摔伤算工伤吗合法吗
●职工下班路上自己摔伤算工伤吗合法吗怎么赔偿
●职工下班路上自己跌伤算工伤吗
●员工下班路上自己摔伤是否算工伤
●员工下班路上自己摔伤单位有补助吗
●职工下班路上摔倒算工伤吗
●员工下班路上自己摔伤
●员工下班途中自己摔跤算工伤吗?
●下班路上自己摔伤,单位负什么责任
●下班路上自己摔倒可以算工伤吗
来源：临律-下班走路摔伤算不算工伤，下班走路摔倒骨折算不算工伤