一、劳动合同法司法解释，劳动合同法律法规
...是否必须签订无固定期限|劳动合同法|用人单位
第一种观点:《劳动合同法》第14条第2款的第3项与第1项、第2项相比,多出“续订劳动合同的”这个前提条件,根据法条前后文意思应将第3项理解为:“第二次固定期限劳动合同期满后,...
2021最高法关于审理劳动争议案件司法解释一
共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。第一条 劳动者与用人单位之间...
...劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动合同|公司侵害劳...
劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定先经劳动行政部门处理,劳动者坚持主张用人单位加付赔偿金的,劳动争议仲裁机...
最高人民法院关于劳动合同法的司法解释是什么
本篇将详细为大家解答“最高人民法院关于劳动合同法的司法解释是什么”这个问题。《劳动合同法》是当劳动者和单位发生纠纷的时候,是可以申请劳动仲裁或者是向法院提起诉讼的,...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
2008年,《劳动合同法》和《调解仲裁法》相继实施,这两部法律分别对于劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止以及劳动争议纠纷的处理作了全面、翔实的规定,因...
二、劳动争议司法解释三全文
高法审理劳动争议案件适用法律司法解释(全文)
劳动合同没有约定解除合同的违约责任,一方当事人解除劳动合同,对方当事人根据《劳动法》第九十八条或者第一百○二条的规定,请求解除合同的一方当事人承担赔偿...
1988
第六条根据工会法第五十二条规定,人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人...
新《劳动争议司法解释》的9大变化,为你权威解读!
为规范对第二种事实劳动关系的处理,《司法解释1》第十六条规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
法释〔2001〕14号 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,就...
...解释一:实际履行方式变更劳动合同,有效吗?|劳动合同法|公序|用人...
因此二者对于劳动合同的变更符合劳动合同法关于用人单位与劳动者协商一致的要求。需要注意的是,即使是用人单位与劳动者就劳动合同的变更达成一致,仍需要遵守国家法律规定。...
三、劳务合同
《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读及新法下...
第二部分:《最高人民法院劳动争议司法解释四》重点解析与劳动争议风险预防 1. 劳动仲裁委员不予受理的劳动争议案件,法院是否受理? 2. 劳资双方达成的调解协议,是否必须向法院...
律师解读|劳动关系的主体范围(二)
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条,依法取得营业执照或者登记证书的分支机构,可以作为用人 单位与劳动者订立劳动合同。根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《民事诉讼法司法...
干货!劳动争议司法解释条文新旧对照表来了
2020年12月30日,最高人民法院发布《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,自2021年1月1日起施行,届时根据《最高人民法院关于废止部分司法解释及相关规...
福建省司法厅编制《新型冠状病毒肺炎防控工作有关法律知识100问》
期间劳动关系问题的通知》(以下简称人社部〔2020〕5号通知),对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
最高人民法院劳动争议司法解释(四)征求意见稿逐条解读
【说明】本文仅对劳动争议司法解释(四)征求意见稿条款本身进行解读,并未涉及条款合理性的判断,有需要的朋友可以参考。为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人...
四、劳动合同法律法规
陕西省高院发布关于审理劳动争议案件若干问题的解答|劳动合同|...
为统一我省各级人民法院在审理劳动争议案件中对新情况、新问题的认识和裁判尺度,通过对新问题的梳理研判,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合...
陕西省高院发布关于审理劳动争议案件若干问题的解答|劳动合同|...
为统一我省各级人民法院在审理劳动争议案件中对新情况、新问题的认识和裁判尺度,通过对新问题的梳理研判,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合...
陕西省高院发布关于审理劳动争议案件若干问题的解答|劳动合同|...
为统一我省各级人民法院在审理劳动争议案件中对新情况、新问题的认识和裁判尺度,通过对新问题的梳理研判,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合...
重要!最高法《劳动争议新司法解释(一)》5个法律问题解读
《人民司法》2021年第7期刊登了最高人民法院郑学林(民一庭庭长)、刘敏、于蒙、危浪平撰写的《<关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)>几个重点问题的理...
最高法院司法解释:用人单位解除劳动合同,可不通知工会!但要做...
本案中,杨某于2019年12月27日诉至一审法院,新阳公司于2020年4月23日征求员工意见,2020年8月20日向所在地工会寄送解除劳动关系通知函,其解除程序并不符合法律及司法解释的相...
OA系统上的规章制度是否有效?
规章制度作为企业的小宪法,对于公司人力资源的管理,至关重要。《劳动合同法》第四条对规章制度的效力,第三十九条第二项对于劳动者严重违反规章制度,企业有权解...
五、2025劳动法新规(最新版)
最新《保险法》司法解释三全文解读
解读:界定了保险法司法解释三解释的对象为人身保险部分的法律适用问题。根据最高法院保险法司法解释制定的脉络,保险法司法解释一是解决新旧保险法衔接问题,保险法司法解释二...
2021最高法关于审理劳动争议案件司法解释一
共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合审判实践,制定本解释。第一条 劳动者与用人单位之间...
司法解释丨最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释...
为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中...
最高人民法院公布劳动争议最新司法解释(附官方文件)
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院审判委员会第1825次会议通过,现予公布,自2021年1月1日起施行。 ...
关于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一...
近二年来劳动争议再次高发,因我国各地经济发展存在差异等,统一的劳动合同法在执行过程中被法院、人社部门、仲裁机构的司法解释、指导意见、会议纪要、典型案例...
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内容来源：头条_劳动争议司法解释三全文，劳务合同