深圳骑手辞职要求赔偿多少，青岛工伤辞职赔偿去哪儿办

深圳骑手辞职要求赔偿多少，青岛工伤辞职赔偿去哪儿办

深圳骑手辞职要求赔偿多少，青岛工伤辞职赔偿去哪儿办，骑手想要离职，雇主得给骑手赔偿的话，主要看骑手和雇主签的劳动合同里是咋写的，还有骑手离职的具体情况。要是骑手没按合同里约定的提前通知期就辞职了，可能得给雇主付违约金。违约金的具体金额得看合
2 0
外卖骑手被车撞了怎么赔偿2025，美团骑手撞人全责怎么理赔

外卖骑手被车撞了怎么赔偿2025，美团骑手撞人全责怎么理赔

外卖骑手被车撞了怎么赔偿2025,外卖骑手被车撞了怎么赔偿,外卖骑手被车撞了的赔偿流程如下：1、立即报警。外卖骑手在发生交通事故后应立即报警，等待交警到场处理并记录交通事故的情况；2、寻求医疗救治。外卖骑手应及时就医，由医院出具相关医疗证明
1 0
外卖骑手合同属于什么2025，外卖骑手劳动合同

外卖骑手合同属于什么2025，外卖骑手劳动合同

外卖骑手合同属于什么2025,外卖骑手合同属于什么,法律分析：一、外卖骑手合同属于什么1、关于外卖骑手与公司签的是否是劳动合同，应当结合实际用工关系。劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，主要参考以下三个标准：(一)
1 0
外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,外卖骑手与平台的用工关系属于劳动法律关系吗?

外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,外卖骑手与平台的用工关系属于劳动法律关系吗?

外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定——某贸易公司诉李某劳动争议案　　裁判要旨　　外卖骑手与网络平台或其外包公司之间的关系特征有别于传统劳动关系的特征，在判断双方之间
1 0
外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,外卖骑手与平台的用工关系属于劳动法律关系吗?

外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,外卖骑手与平台的用工关系属于劳动法律关系吗?

外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定——某贸易公司诉李某劳动争议案　　裁判要旨　　外卖骑手与网络平台或其外包公司之间的关系特征有别于传统劳动关系的特征，在判断双方之间
2 0
外卖骑手交通事故侵权责任研究,外卖骑手出车祸全责,公司追责

外卖骑手交通事故侵权责任研究,外卖骑手出车祸全责,公司追责

外卖骑手交通事故侵权责任研究,外卖骑手职业作为“互联网+”经济背景下“平台+个人”的新型用工关系的典型代表，在促进就业、提高居民生活便捷度方面发挥着积极效用。但外卖行业过分追求效益和速度的特性，使得骑手们只能用超速去挽回超时，骑手职业背后隐
1 0
外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,外卖骑手与平台的用工关系属于劳动法律关系吗?

外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,外卖骑手与平台的用工关系属于劳动法律关系吗?

外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定,山东法院民法典适用典型案例28外卖骑手与负责管理网络平台地区业务公司间法律关系的认定——某贸易公司诉李某劳动争议案裁判要旨外卖骑手与网络平台或其外包公司之间的关系特征有别于传统劳动关系
1 0
骑手干了15天出车祸算工伤吗，外卖骑手送外卖受伤算不算工伤

骑手干了15天出车祸算工伤吗，外卖骑手送外卖受伤算不算工伤

骑手干了15天出车祸算工伤吗，外卖骑手送外卖受伤算不算工伤， 判断骑手干了15天出车祸是否算工伤，需根据具体情况分析。 一是看劳动关系。若骑手与所在平台或配送公司存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，一般可认定为工
2 0
外卖骑手送餐途中受伤,外卖骑手受伤怎样索赔

外卖骑手送餐途中受伤,外卖骑手受伤怎样索赔

外卖骑手送餐途中受伤,长沙颜某希于2019年1月18日应聘求职做“骑手”，约好按单计薪、每单6元。1月30日，颜某希在下班时间路上接到了外卖订餐网点让其值夜班外卖送餐的电话。颜某希在外卖送餐路上，不小心碰到非机动车道防护栏倒下受到伤害，自己
1 0
关于外卖骑手与平台经营者之间法律关系的几点思考,你认为骑手和外卖平台是什么关系?法律依据是什么?

关于外卖骑手与平台经营者之间法律关系的几点思考,你认为骑手和外卖平台是什么关系?法律依据是什么?

关于外卖骑手与平台经营者之间法律关系的几点思考,编者按：互联网平台用工问题事关平台经济健康发展、劳动就业保障和社会和谐，需要以科学务实的态度、运用创新思维和法律思维予以分析应对。5月27日，中国应用法学研究所互联网司法研究中心组织召开“数字
2 0
关于外卖骑手与平台经营者之间法律关系的几点思考,你认为骑手和外卖平台是什么关系?法律依据是什么?

关于外卖骑手与平台经营者之间法律关系的几点思考,你认为骑手和外卖平台是什么关系?法律依据是什么?

关于外卖骑手与平台经营者之间法律关系的几点思考,编者按：互联网平台用工问题事关平台经济健康发展、劳动就业保障和社会和谐，需要以科学务实的态度、运用创新思维和法律思维予以分析应对。5月27日，中国应用法学研究所互联网司法研究中心组织召开“数字
2 0
关于外卖骑手保险中扩展承保条款的认定,保障外卖骑手

关于外卖骑手保险中扩展承保条款的认定,保障外卖骑手

关于外卖骑手保险中扩展承保条款的认定,外卖配送员数量的迅猛增长为公众带来便捷生活的同时，也导致送餐途中交通事故频发，骑手、行人伤亡的负面结果。外卖骑手在送餐途中发生交通事故致自身受伤而向保险公司索赔的案件层出不穷。这类案件的特殊性在于除骑手
3 0
外卖骑手“惹祸”，责任谁担,外卖骑手遇到的个种情况要怎么处理

外卖骑手“惹祸”，责任谁担,外卖骑手遇到的个种情况要怎么处理

外卖骑手“惹祸”，责任谁担,裁判要旨　　外卖骑手与劳务外包公司形成雇佣关系的情况下，骑手在履职行为过程中致人损害，受害人同时起诉骑手、劳务外包公司要求赔偿的，劳务外包公司承担雇主责任，先行直接对受害人进行赔偿；劳务外包公司承担前述赔偿义务后
2 0
醉驾出租车如何处罚？，交通事故骑手怎么处理

醉驾出租车如何处罚？，交通事故骑手怎么处理

醉驾出租车如何处罚？，交通事故骑手怎么处理，对于醉酒驾驶出租车的处罚，法律有明确规定：1.要是醉酒驾驶机动车，那交管部门会先把你约束至酒醒，吊销你的驾驶证，还会依法追究你的刑事责任，且在五年内你都不能重新取得驾驶证。2.要是醉酒驾驶营运机动
2 0
为何那么多外卖骑手没有社保,为什么外卖骑手不交五险一金

为何那么多外卖骑手没有社保,为什么外卖骑手不交五险一金

为何那么多外卖骑手没有社保,　外卖骑手奔忙的身影，为当地居民带来了极大便利，也为当地城镇正常运转提供了有力支撑。近来，有网友在网上议论，称很多骑手连社保兜低保障都没有。疫情后，灵活用工渐成趋势，稳定了就业，促进了新兴产业发展。但以一些外卖骑
2 0
骑手工伤骑手公司要负责吗，牙齿摔断工伤属于几级伤残

骑手工伤骑手公司要负责吗，牙齿摔断工伤属于几级伤残

骑手工伤骑手公司要负责吗，牙齿摔断工伤属于几级伤残， 骑手在工作过程中遭受工伤，骑手公司一般需承担相应责任。 判断公司是否负责，关键在于骑手与公司之间的法律关系。若双方存在劳动关系，根据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受
1 0
骑手的三块钱保险到低保些啥,骑手每天3元保险理赔范围

骑手的三块钱保险到低保些啥,骑手每天3元保险理赔范围

骑手的三块钱保险到低保些啥,外卖已经成为了我们生活中不可分割的一部分，前段时间人物公众号的一篇报道：《外卖骑手，困在系统里》刷爆了朋友圈，引起了大家对于骑手生存现状的关注，出于职业敏感的原因，我关注了其中的一句话：很多骑手在发生交通事故后无
1 0
外卖众包骑手事故能不能报工伤，工伤保险能不能二次理赔

外卖众包骑手事故能不能报工伤，工伤保险能不能二次理赔

外卖众包骑手事故能不能报工伤，工伤保险能不能二次理赔， 外卖众包骑手事故是否能报工伤需视具体情况而定。一般来说，如果外卖众包骑手与劳务公司或平台存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常可以认定为工伤。然而，若双方
2 0
司法实践如何看待骑手和平台之间的劳动关系,骑手与平台

司法实践如何看待骑手和平台之间的劳动关系,骑手与平台

司法实践如何看待骑手和平台之间的劳动关系,　　在互联网大潮中，各种新的商业模式不断涌现，随之而来是用工关系的转变，从传统的“用人单位/用工单位-劳动者”，到现如今的“平台-骑手/网约车司机”。关于平台和骑手/网约车司机之间的法律关系，众说纷
2 0
法治时事热评-外卖平台与“骑手”的忧伤,平台与外卖员

法治时事热评-外卖平台与“骑手”的忧伤,平台与外卖员

法治时事热评-外卖平台与“骑手”的忧伤,　　事实概况　　据天眼查显示，上海市某中级人民法院于2020年8月7日发布了对某外卖平台的执行信息，执行标的为6458元(诉讼费)，审理程序为首次执行。　　此次执行的依据是上海市某中级人民法院作出的有
1 0
骑手工伤怎么认定，骑手牙齿工伤伤残鉴定标准

骑手工伤怎么认定，骑手牙齿工伤伤残鉴定标准

骑手工伤怎么认定，骑手牙齿工伤伤残鉴定标准， 骑手工伤认定需遵循一定程序与标准： -确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长。若单位未按规定提出申请，工伤职工
2 0
对方全责公司保险还有赔偿吗，骑手受伤公司怎么赔偿保险

对方全责公司保险还有赔偿吗，骑手受伤公司怎么赔偿保险

对方全责公司保险还有赔偿吗，骑手受伤公司怎么赔偿保险， 对方全责的情况下，公司保险通常仍可能有赔偿。一般来说，对方的车辆保险会首先承担赔偿责任。如果对方的保险额度足以覆盖全部损失，那么可能无需涉及公司保险。但如果对方的保险额度不足以赔偿全部
2 0
外卖骑手被车撞了怎么赔偿2025，美团骑手撞人全责怎么理赔

外卖骑手被车撞了怎么赔偿2025，美团骑手撞人全责怎么理赔

外卖骑手被车撞了怎么赔偿2025,外卖骑手被车撞了怎么赔偿,外卖骑手被车撞了的赔偿流程如下：1、立即报警。外卖骑手在发生交通事故后应立即报警，等待交警到场处理并记录交通事故的情况；2、寻求医疗救治。外卖骑手应及时就医，由医院出具相关医疗证明
1 0
外卖骑手合同属于什么2025，外卖骑手劳动合同

外卖骑手合同属于什么2025，外卖骑手劳动合同

外卖骑手合同属于什么2025,外卖骑手合同属于什么,法律分析：一、外卖骑手合同属于什么1、关于外卖骑手与公司签的是否是劳动合同，应当结合实际用工关系。劳动者如果已经签订了劳动合同当然好了，但如果没有签订劳动合同，主要参考以下三个标准：(一)
2 0
不构成轻伤法律该怎么判，跑腿骑手工伤怎么赔偿

不构成轻伤法律该怎么判，跑腿骑手工伤怎么赔偿

不构成轻伤法律该怎么判，跑腿骑手工伤怎么赔偿，他可能不会被追究刑事责任，但会被拘留5到10天，罚款200到500元。要是他打了人或故意伤害别人身体，那他就会被拘留5到10天，罚款200到500元。他还得给受害者赔偿，包括医疗费、误工费、护理
1 0
外卖骑手劳动关系认定难解决，外卖骑手劳动关系认定存在的问题

外卖骑手劳动关系认定难解决，外卖骑手劳动关系认定存在的问题

外卖骑手劳动关系认定难解决，外卖骑手劳动关系认定存在的问题， 外卖骑手劳动关系认定难这一问题，有诸多复杂因素。一方面，外卖平台与骑手间的合作模式多样，部分骑手与平台签订的并非传统劳动合同，而是合作协议等，这使得劳动关系认定的基础变得模糊。另
1 0
公司搬迁员工不去能不能立马辞职得到赔偿，骑手可以随时辞职吗

公司搬迁员工不去能不能立马辞职得到赔偿，骑手可以随时辞职吗

公司搬迁员工不去能不能立马辞职得到赔偿，骑手可以随时辞职吗， 公司搬迁员工不去，是否能立马辞职并获得赔偿，需依据具体情形判断。 若公司搬迁致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变
1 0