一、10级伤残工伤赔偿标准
十级伤残工伤赔偿包含多个项目：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计发，这部分由工伤保险基金支付，其目的在于补偿工伤职工后续可能因工伤需要的医疗费用支出。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定标准，通常也是以上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计算，由用人单位支付。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，由工伤保险基金支付。
7.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级支付不同比例费用，从工伤保险基金支付。
二、工伤脚趾骨折算几级伤残
工伤脚趾骨折的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，可能被评为十级伤残，但具体情况要根据骨折的具体部位、数量、恢复情况等综合判断。
十级伤残的情形通常为身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。若脚趾骨折经治疗后，对日常行走、站立等功能影响较小，未遗留明显畸形或活动受限，符合该十级标准的可能性较大。
不过，要是骨折严重，涉及多个脚趾，或虽经治疗但仍导致脚趾活动严重受限，对足部整体功能产生较大影响，也可能被评定为更高等级的伤残。
劳动能力鉴定会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行。需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，包括工伤认定决定书、病历资料等。鉴定委员会组织专家进行评定，作出的鉴定结论具有权威性和法定效力。
三、工伤10级伤残评级标准
工伤10级伤残评级标准涵盖多方面。
在器官功能障碍方面，如日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。
从肢体损伤来看，例如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）；手背植皮面积50平方厘米以上，并有明显瘢痕；手掌、足掌植皮面积30%以上者等符合标准。
对于头面部损伤，像一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双眼矫正视力≤0.8；一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者等情况也属于10级伤残范畴。
此外，还有一些特殊情况，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；关节损伤（扭伤、脱位、半月板损伤、韧带损伤等）经治疗后遗留轻度功能障碍等。具体评定需严格依据相关规定，由专业鉴定机构结合实际情况作出公正、准确判断。
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来源：临律-工伤10级伤残评级标准，工伤10级伤残认定标准2021