一、没工伤认定能做伤残鉴定吗
没有工伤认定一般不能做伤残鉴定。具体分析如下：
从法律程序来讲，工伤认定是进行伤残鉴定的前置程序。工伤认定是由劳动行政部门对职工所受伤害是否属于工伤范围的确认，这是确定后续赔偿责任等一系列问题的基础。只有经过工伤认定，确定为工伤的情况下，才可以进一步进行劳动能力鉴定，也就是通常所说的伤残鉴定，以此确定伤残等级，为后续的工伤待遇赔偿提供依据。
如果没有经过工伤认定就去做伤残鉴定，该鉴定结果在法律上可能不被认可。因为未经工伤认定，无法确定伤害是否属于工伤范畴，即使有伤残鉴定结果，也难以依据此结果获得相应的工伤赔偿。
当然，在一些特殊情况下，比如不是基于工伤赔偿而是单纯想了解自身身体损伤程度等，可通过其他非工伤的伤残鉴定程序进行，但这与工伤赔偿无关。
二、工伤认定程序是如何的
工伤认定一般遵循以下程序：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是调查核实。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
四是作出认定决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
五是送达。将认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
三、骨头断了工伤赔偿标准是怎样的
骨头断了即骨折，属于工伤的，赔偿标准需根据具体伤残等级确定，一般流程及赔偿内容如下：
一是进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
三是确定赔偿数额。赔偿项目包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据伤残等级不同，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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