一、工地临时工过劳死算工伤吗
在工地上休息时死了，一般算工伤。按照规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；其他情况，不能认定为工伤或者视同工伤。不过，死者家属可以和单位商量，让单位给点人身伤害赔偿，要是商量不拢，就收集证据去法院起诉。
二、失误的工伤怎么赔偿呢
劳动者发生工伤后，其赔偿费用会根据实际伤情来确定。通常情况下，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿具体准则如下：
1.医疗费赔偿：根据诊疗金额、药品金额、住院服务费等相关目录与标准进行计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准执行。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量确定。
5.护理费赔偿：根据统筹地区上年度职工月平均工资计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定具体赔偿标准。
三、工伤有哪些补助和赔偿
工伤有这些赔偿：比如《社保法》里说的，如果工伤了，以下这些费用都能从工伤保险基金里出钱给你：
（1）看病买药的钱；
（2）住院吃饭的钱；
（3）去外地看病的车马费；
（4）装假肢需要的钱；
（5）生活不能自理的话，还有人照顾你；
（6）受伤后的一次性补偿金和每个月的补贴；
（7）合同到期或解除时还能拿到医疗补助金；
（8）工伤死掉的话，亲戚朋友可以领到丧葬金、抚恤金和工亡补助金；
（9）做劳动能力鉴定的钱也得公司掏。
如果是因为工作原因受了伤，那按照法律规定，你在工伤期间的工资福利，还有五、六级伤残员工每个月的补贴，合同结束时还能拿到一次性的就业补助金，这些都是要公司掏腰包的。
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