一、9级伤残辞职怎样赔偿
1.一般来说，劳动者主动辞职是拿不到补偿的。不过，要是劳动者遵守法律法规，单方面和雇主解除劳动关系；或者工作单位通过降低劳动条件来续签协议，而劳动者拒绝了，那劳动者就有权享有相应的补贴权益。
2.劳动者在同一雇主那里工作满一年后，可以申请一个月薪资的补偿。离职补偿金制度是劳动法律规定的，目的是给离职的员工提供必要的经济补偿。
具体来说，经济补偿要根据劳动者在现职单位的工作年限来算，每满一年就支付一个月正常薪酬的标准给劳动者。如果实际服务期限超过六个月但不足一年，就当服务了一年算；如果还不到六个月，就支付半个月工资的经济补偿金。
二、伤口医疗事故怎么办
在出现医疗事故时，一般先由医疗单位与病家进行协商处理。如果双方能达成协议并形成共识，那这个案件就算结案了。但如果协商不成，病家可以向医疗机构所在地的卫生行政部门提出调解申请；如果不想经过卫生行政部门调解，也可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，由法院来进行判决。需要注意的是，病员死亡的，其家属应在病员死亡后或收到尸检报告单后的十五天内，提出医疗事故或事件的鉴定申请。
三、交通事故断手几级伤残
交通事故导致断手的伤残等级评定，需综合多个因素，包括手部受伤的具体部位、功能丧失程度等。一般来说，手部损伤可能被评定为七级至十级伤残。
伤残等级的评定通常依据《人体损伤致残程度分级》标准，由具有法定资质的司法鉴定机构进行。鉴定时会考量手部关节活动度、肌力、感觉功能等多个方面。
例如，如果是单纯的掌骨或指骨骨折，经治疗后恢复较好，可能评定为十级伤残。但若是整个手腕或手部大部分功能丧失，伤残等级可能更高。最终的评定结果应以专业司法鉴定机构的鉴定意见为准。
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来源：中国法院网-交通事故断手几级伤残，车祸手断了严重吗