能够调解结案，对于劳动者来说，是一件高兴的事情，毕竟能够很快的拿到赔偿金。十级工伤，在工伤事故中，是很常见的一种伤残等级，很多人都有一种疑惑，十级工伤，大概在一个什么的价位来说比较中肯呢?三万?五万?还是十万?其实，在法律上，十级工伤最终确定的赔偿金是因人而异，影响赔偿金的高低也是受各种因素的影响的，比如说工资，停工留薪期的长与短，工作和受伤期间收集到的重要的证据等。笔者认为，在东莞，一个十级工伤案件，能够拿到大概在七万元还是过得去的。下面为大家分享一则调解成功的十级工伤的案例：
陈某来自广东省遂溪县，于2016年6月9日入职东莞市一家纸业公司做操作员，很年轻，21岁。2019年8月30日，他在工作期间发生了受伤事故。2019年10月10日，东莞市人力资源和社会保障局对他的这次受伤事故认定为工伤;2020年1月6日，东莞市劳动能力鉴定委员会对他的工伤事故鉴定为伤残十级，双方于2020年3月9日因工作保险待遇问题发生纠纷，主要是公司没有为他买社保，才愿意赔偿给他2万元，他觉得少得可怜，遂委托笔者代理。
笔者接受代理后，问他大概想要多少赔偿金额，他说有五万就可以了，也许因为年轻，对赔偿金他的要求也不是很高，笔者相信这个可以满足他。
2020年4月1日仲裁开庭，经过努力，终于促成调解，金额确定为7.4万元，4月15日一次性支付到他的银行卡。现已经实际收到款项。
律师评析：《广东省工伤保险条例》规定，对不参保的受伤职工，工伤赔偿由用人单位支付，十级为赔偿十二个月的工资，而本案中，陈某才实际足月的工作月份只有两个，在计算他的工伤赔偿基数时就以两个月的平均工资作为赔偿基数计算。
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