一、工地工人受伤骨折怎么赔偿
工地工人受伤骨折属于工伤情形，赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用
1. 治疗骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、药品费等一切合理的医疗支出，都应由用人单位或者工伤保险基金支付。
2. 若需要后续治疗，例如二次手术取出内固定装置等费用，也应包含在赔偿范围内。
（二）停工留薪期工资
1. 工人在受伤后接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明等相关依据确定，最长不超过12个月，特殊情况可适当延长。
（三）伤残相关赔偿
1. 经劳动能力鉴定达到伤残等级的，根据不同的伤残等级有相应的一次性伤残补助金。比如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
2. 如果工人与用人单位解除或者终止劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）其他费用
1. 住院期间的护理费，若工人生活不能自理需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。
2. 工人治疗期间的交通费、食宿费等合理必要的费用，符合规定的也可得到赔偿。
二、肋骨骨折一根工伤能赔多少钱
肋骨骨折一根属于工伤的话，赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定方面
1. 首先要进行工伤认定，确定受伤属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，一根肋骨骨折可能构成十级伤残，但具体要依据鉴定标准确定。如果不构成伤残等级，也能获得医疗费、停工留薪期工资等赔偿。
2. 医疗费根据实际花费报销，包括治疗肋骨骨折的检查费、药品费、住院费等合理费用。
（二）赔偿项目及金额
1. 停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长需根据医疗机构的诊断证明等确定。
2. 如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。此外，还有可能涉及到解除劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤大脚趾骨折大约能赔多少钱
工伤大脚趾骨折的赔偿金额取决于多个因素。
（一）医疗费
这部分由工伤保险基金按实际支出支付。包括治疗期间的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等。
（二）停工留薪期工资
1. 一般根据原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常根据医疗机构出具的诊断证明等确定，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 如果大脚趾骨折，比如轻微骨折可能停工留薪期2 - 3个月，这期间工资照发，若工资每月5000元，这部分就有10000 - 15000元。
（三）护理费
如果经劳动能力鉴定需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）一次性伤残补助金
1. 如果被认定为十级伤残（大脚趾骨折可能构成十级伤残，具体以鉴定为准），一次性伤残补助金为7个月的本人工资。假设本人工资5000元，那就是35000元。
2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-工伤大脚趾骨折大约能赔多少钱，大脚趾骨折工伤赔偿标准