一、五级六级伤残赔偿标准
五级、六级伤残赔偿标准包含多个方面。
在一次性伤残补助金方面，五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资。
伤残津贴上，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
若工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能根据当地上年度职工月平均工资，结合伤残等级确定相应月数的补助金额。
此外，赔偿还涵盖医疗费，按实际治疗支出计算；误工费，根据误工时间和收入状况确定；护理费，依据护理级别和当地护工标准给付；营养费，结合伤残情况酌定等。实际赔偿需综合多方面因素，依据具体证据和法律规定进行计算。
二、意外伤残的评定标准
意外伤残评定标准因不同情形而有区分。
在一般人身损害领域，通常参照《人体损伤致残程度分级》标准。该标准将人体损伤致残程度划分为十个等级，从一级（最为严重）到十级，每一级有相应的损伤及功能障碍描述。例如，颅脑、脊髓及周围神经损伤致植物生存状态可能构成一级伤残；而一些相对较轻的肢体功能障碍可能构成十级伤残。
在工伤事故中，适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。此标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等方面综合评定。例如，器官缺失或功能完全丧失等严重情况对应较高伤残等级；部分器官功能部分受损对应相对较低等级。
此外，在交通事故案件里，适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准（某些地区有更新标准的依新规定）。也是依据伤者的损伤情况及对日常生活、工作、社会交往等方面的影响来评定伤残等级。评定需由专业的具备资质的鉴定机构，根据实际情况，按照相应标准进行科学、公正的评定。
三、只要骨折就能认定伤残吗
并非只要骨折就能认定伤残。
伤残认定需依据专业标准和法定程序。首先，要明确骨折的具体情况，包括骨折的部位、严重程度、对肢体功能或身体其他方面造成的影响等。比如，轻微的指骨骨折，经治疗后对日常生活及工作未产生明显功能障碍，可能无法被认定为伤残；而若是严重的脊柱骨折，导致了神经损伤、肢体活动受限等严重后果，则有较大可能被认定为伤残。
其次，伤残认定有着严格的流程。一般需由具备资质的专业鉴定机构，依据相关的鉴定标准，如《人体损伤致残程度分级》等，在伤者医疗终结或伤情相对稳定后，通过详细的检查、诊断及综合评估后作出判定。同时，鉴定过程需遵循法定程序，提交真实、完整的病历资料等，以确保鉴定结果的公正性和权威性。
所以，骨折只是伤残认定的一个因素，最终能否认定伤残要结合具体情况，经专业鉴定来确定。
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来源：中国法院网-只要骨折就能认定伤残吗，只要骨折就会鉴定成伤残吗